{"id":565372,"date":"2024-10-10T10:07:40","date_gmt":"2024-10-10T14:07:40","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=565372"},"modified":"2024-10-10T10:07:45","modified_gmt":"2024-10-10T14:07:45","slug":"no-a-la-pinata-previsional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=565372","title":{"rendered":"No a la pi\u00f1ata previsional"},"content":{"rendered":"\n

Por\u2002Arismendi Diaz Santana<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Como parte de la pi\u00f1ata previsional, el INABIMA ha logrado acumular el 11.1% del patrimonio total del sistema nacional de pensi\u00f3n, con apenas el 6% de los cotizantes<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Santo Domingo, R. D.,\u200210 de octubre, 2024.-\u2002Mientras cientos de miles de envejecientes pobres esperan por una pensi\u00f3n solidaria de 6,000 pesitos; mientras m\u00e1s de 120,000 pensionados del Estado ven reducir su calidad de vida porque su pensi\u00f3n no se actualiza como dispone la Ley 87-01; y mientras miles de pensionados carecen de un seguro de salud,\u00a0el Estado gasta una millonada mensual pagando las pensiones del INABIMA al margen de la ley, multiplicando las desigualdades sociales entre la propia poblaci\u00f3n.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Mientras los estudios y evaluaciones revelan las deficiencias en la formaci\u00f3n de los alumnos del sistema p\u00fablico, luego de una d\u00e9cada de entrega del 4% para la educaci\u00f3n, los maestros disfrutan del incre\u00edble privilegio de recibir pensiones totalmente pagadas por el Estado, en adici\u00f3n al 8% mensual que aporta como empleador.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Este Plan garantiza una pensi\u00f3n del 100% con 30 a\u00f1os de cotizaci\u00f3n, sin m\u00ednimo de edad; un 90%, con 25 a\u00f1os de aportes y 55 de edad, y un 85% con 20 a\u00f1os de labor y 60 de edad. Este plan ser\u00eda una maravilla si se pudiese aplicar a todos los dominicanos, dejando de ser un irritante privilegio.<\/strong><\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

A los 30 a\u00f1os de docencia, el afiliado promedio aportar\u00e1 7,681,115.00 incluyendo los intereses durante su vida laboral. En cambio, el Estado desembolsar\u00e1 11,726,000.00 de pesos constantes (10,010,000.00 pagados al titular, m\u00e1s 1,716,000.00 al c\u00f3nyuge sobreviviente), arrojando un d\u00e9ficit de 4,044,885.00 (7,681,115.00-11,726,000.00), por cada uno de los 129,455 cotizantes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas, esos 129,455 maestros activos generar\u00e1n un d\u00e9ficit de 1,610,549,712,585.60 de pesos reales, sin inflaci\u00f3n. Se trata de una carga fiscal de tal magnitud, que comprometer\u00e1 el 4 % de la educaci\u00f3n y competir\u00e1 con la deuda externa del pa\u00eds.<\/strong> Si esto no es una pi\u00f1ata previsional, baut\u00edcela usted. Este subsidio reduce sensiblemente la cantidad de pensiones solidarias<\/strong> a los envejecientes m\u00e1s pobres y vulnerables. <\/p>\n\n\n\n

El INABIMA es irrepetible porque es demasiado oneroso para el Estado<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

El patrimonio del Plan de Retiro se ha multiplicado 18.4 veces en los \u00faltimos 13 a\u00f1os, mientras la cantidad de cotizantes ni siquiera se ha duplicado (1.96 veces). Actualmente el INABIMA posee el 11.1% del patrimonio total del sistema dominicano de pensi\u00f3n, con s\u00f3lo el 6.0% de los cotizantes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El Plan de Pensi\u00f3n del INABIMA se mantendr\u00e1, no por su propio m\u00e9rito, ni porque garantice el equilibrio financiero, sino gracias a las presiones gremiales, y siempre a expensas de los contribuyentes. Los maestros se merecen un retiro digno, siempre que con ello no se prive a los dem\u00e1s dominicanos de sus leg\u00edtimos derechos<\/strong><\/em>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El modelo de INABIMA no es replicable a nivel nacional: 1) porque es imposible universalizar un d\u00e9ficit infinito<\/em>; 2) debido a que supondr\u00eda una cotizaci\u00f3n del 20%, arruinando a las peque\u00f1as y microempresas y\/o elevando m\u00e1s la carga fiscal; y, 3) porque prestaciones tan elevadas s\u00f3lo pueden beneficiar a minor\u00edas muy poderosas. Ese plan es tan excluyente que no protege al personal t\u00e9cnico y administrativo, como si \u00e9stos no fueran parte integral del sistema educativo.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Una valuaci\u00f3n actuarial del 2018 concluy\u00f3 que, de mantenerse el actual esquema, e<\/em><\/strong>l gasto en pensiones y jubilaciones podr\u00eda representar un 12 % del presupuesto total del MINERD en el a\u00f1o 2030<\/strong><\/em>, y un 17 % en el a\u00f1o 2050.<\/em> <\/em>Los privilegios del INABIMA comprenden dos grandes etapas, de acuerdo a la Ley 451-08 y al art\u00edculo 6 del Reglamento:<\/p>\n\n\n\n

a)      Una primera etapa de 15 a\u00f1os<\/strong>, en la cual \u201cel Estado asumir\u00e1 el pago de las pensiones y de las jubilaciones, y el INABIMA cubrir\u00e1 las pensiones de sobrevivencia\u201d<\/p>\n\n\n\n

b)      Una segunda etapa de otros 15 a\u00f1os<\/strong>, <\/em>durante la cual \u201cla implementaci\u00f3n del pago de las pensiones y jubilaciones ser\u00e1 compartida entre el Estado y el INABIMA, \u00e9ste con un m\u00e1ximo del 10%\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El Estado no s\u00f3lo se obliga a aportar el 8% como empleador, sino, adem\u00e1s, a pagar \u00edntegramente todas las pensiones por vejez del INABIMA durante 30 a\u00f1os<\/strong>. \u00bfContempla la reforma fiscal la eliminaci\u00f3n de este privilegio, para orientar esos recursos a los envejecientes m\u00e1s pobres y vulnerables y a actualizar las viejas pensiones como dispone la Ley 87-01? ADS\/557\/10\/10\/2024<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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