{"id":563671,"date":"2024-10-03T00:04:25","date_gmt":"2024-10-03T04:04:25","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=563671"},"modified":"2024-10-03T00:06:12","modified_gmt":"2024-10-03T04:06:12","slug":"aneih-resalta-avances-y-oportunidades-de-mejora-en-codigo-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=563671","title":{"rendered":"ANEIH resalta avances, y oportunidades de mejora en C\u00f3digo Laboral"},"content":{"rendered":"\n

Durante un panel que la entidad realizar\u00e1 con juristas expertos en el \u00e1rea, se resaltan puntos pendientes de esclarecer ; el presidente de la organizaci\u00f3n precis\u00f3 que es pertinente que la reforma laboral contribuya a preservar los empleos productivos en el marco de un entorno justo y equitativo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Santo Domingo, D.N<\/strong>. La Asociaci\u00f3n Nacional de Empresas e Industrias Herrera (ANEIH), encabez\u00f3 un panel de an\u00e1lisis y reflexi\u00f3n sobre la propuesta de reforma del C\u00f3digo de Trabajo, en el transcurso del cual expertos legales abordaron los avances que recoge la legislaci\u00f3n, y las oportunidades que prevalecen para su mejora.<\/p>\n\n\n\n

El panel estuvo encabezado por el presidente de la ANEIH, Euri And\u00fajar, e integrado por los juristas, Luis V\u00edlchez Gonz\u00e1lez y Luis M. V\u00edlchez Bournigal, versados en el \u00e1rea laboral. La moderaci\u00f3n estuvo a cargo de C\u00e9sar Nicol\u00e1s P\u00e9nson, pasado presidente de la organizaci\u00f3n, y presidente del Premio a la Calidad del Sector Privado.<\/p>\n\n\n\n

Conforme a lo expuesto, la disminuci\u00f3n de la judicializaci\u00f3n en las relaciones laborales, la eliminaci\u00f3n de las demandas temerarias, as\u00ed como la viabilizaci\u00f3n del pago de derechos a los empleados y la clausura de los embargos injustificados, fueron de los elementos a resaltar.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, en lo atinente a los procedimientos relacionados con las sentencias laborales, destacaron la limitaci\u00f3n de los recursos de casaci\u00f3n en ciertos casos, que, de conformidad con el art\u00edculo 641 del C\u00f3digo de Trabajo, a partir de ahora no ser\u00e1n admisibles los denominados duplos, o recursos de casaci\u00f3n, sino que m\u00e1s bien, se depositar\u00e1n los montos exactos de las sentencias.<\/p>\n\n\n\n

<< En otras palabras, si la condena impuesta en una sentencia laboral no excede el equivalente a veinte salarios m\u00ednimos, ya no se podr\u00e1 presentar el recurso de casaci\u00f3n. Esto busca agilizar los procesos judiciales y evitar recursos innecesarios en casos de menor cuant\u00eda >>, plantearon.<\/p>\n\n\n\n

No obstante, en el caso de los contratos laborales, los juristas subrayan que los mismos no pueden ser finiquitados por el empleador mientras el trabajador se encuentre de licencia o de vacaciones, en contraste con el empleado, que, si puede dimitir en el lapso, lo que consideran <<no es una soluci\u00f3n de mejor\u00eda para la empresa >>.<\/p>\n\n\n\n

En ese contexto, pusieron de relieve que, en el \u00e1mbito de la suspensi\u00f3n de los contratos de trabajo, el empleador debe mantenerlo cotizando en la seguridad social, lo que deriva en costos adicionales para la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Del mismo modo, resaltaron que otro de los puntos que no qued\u00f3 claro, es el atinente al salario m\u00ednimo, que coloca en un dilema a las mipymes, al no tomar en cuenta el costo de la moneda, ni la escala establecida en la legislaci\u00f3n, colocando al sector en un dilema y con un escenario de potencial de estancamiento.<\/p>\n\n\n\n

<< A todas luces, es un estancamiento de crecimiento, pues si agregas m\u00e1s trabajadores a la unidad productiva, pasas a otra escala, y si pasas a otra escala, aumentan salarios, y si los incrementas, expandes el pasivo laboral, y eso coloca en desventaja a ese sector productivo >>, acotaron.<\/p>\n\n\n\n

De su lado, el presidente de la ANEIH, Euri And\u00fajar, valor\u00f3 positivamente los adelantos que encierra la propuesta de reforma laboral, as\u00ed como los avances significativos que registra hacia la modernizaci\u00f3n, al tiempo de precisar que esa organizaci\u00f3n aboga por una reforma laboral que contribuya a preservar los empleos productivos en el marco de un entorno justo y equitativo para todos.<\/p>\n\n\n\n

rosa maria jimenez sosa<\/p>\n\n\n\n

rosa maria jimenez sosa (De tus contactos de Google)<\/p>\n\n\n\n

rmj.comunicaciones@gmail.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Rosa M. Jim\u00e9nez<\/p>\n\n\n\n

Consultora de Comunicaciones<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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