{"id":543660,"date":"2024-07-08T12:35:51","date_gmt":"2024-07-08T16:35:51","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=543660"},"modified":"2024-07-08T13:15:43","modified_gmt":"2024-07-08T17:15:43","slug":"presidenta-de-copardom-plantea-establecer-estructura-tributaria-que-incentive-la-creacion-de-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=543660","title":{"rendered":"Presidenta de COPARDOM plantea establecer estructura tributaria que incentive la creaci\u00f3n de empresas"},"content":{"rendered":"\n

\u201c<\/strong>Hay una propuesta de que se le puede poner un tope a la cesant\u00eda\u201d<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Laura Pe\u00f1a Izquierdo afirma que pronto habr\u00e1 consenso en discusiones sobre puntos de reformas en C\u00f3digo de Trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La presidenta de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Dominicana (COPARDOM), licenciada Laura Pe\u00f1a Izquierdo, plante\u00f3 el establecimiento de una estructura tributaria que incentive la creaci\u00f3n de empresas porque el pa\u00eds registra una informalidad de un 56% por el complejo esquema tributario, lo cual se traduce en que una buena parte de la poblaci\u00f3n no est\u00e1 aportando al fisco.<\/p>\n\n\n\n

Entrevistada por el periodista\u00a0Federico\u00a0M\u00e9ndez, en el programa Esferas de Poder, que se transmite los domingos de 8:00 a 9:00 de la ma\u00f1ana, por RNN Canal 27, sostuvo que todav\u00eda no hay idea de por d\u00f3nde vendr\u00e1 la propuesta de reforma fiscal del gobierno porque no ha sido presentada.<\/p>\n\n\n\n

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Pe\u00f1a Izquierdo consider\u00f3 que se debe analizar c\u00f3mo se logra disminuir la informalidad, para que el gobierno tenga empresas formales que contribuyan y tengan m\u00e1s ingresos.<\/p>\n\n\n\n

Manifest\u00f3 que una de las razones de la alta informalidad en el pa\u00eds se origina por la situaci\u00f3n fiscal y la existencia de un esquema tributario complejo, donde el Impuesto Sobre la Renta es bastante alto y el pago de un anticipo, que contribuye con la disminuci\u00f3n del capital de trabajo de los emprendedores.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cB\u00e1sicamente revisar todo eso es importante, pero lo que la reforma tiene que lograr es tratar de ver c\u00f3mo incentivamos la formalidad\u201d, recalc\u00f3 la presidenta de COPARDOM.<\/p>\n\n\n\n

Sostuvo que una encuesta realizada por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), presentada por COPARDOM, hacen una recopilaci\u00f3n de informaci\u00f3n de alrededor de 1,000 micros, peque\u00f1as y medianas empresas en la provincia de Santo Domingo, cuyos resultados revelan que la mayor parte se formalizan f\u00e1cilmente y es viable econ\u00f3micamente constituirla, pero el problema es mantenerla.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cEn esa encuesta sali\u00f3 a relucir que las empresas duraban cinco a\u00f1os en la formalidad, entonces ah\u00ed tenemos un grave problema porque una de las razones por las cuales no permanec\u00edan en la formalidad: n\u00famero uno los gastos laborales y n\u00famero dos la estructura impositiva y tributaria compleja que tenemos en Rep\u00fablica Dominicana\u201d, signific\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Pe\u00f1a Izquierdo dijo que lo primero que hay que ver en una reforma es el d\u00e9ficit que existe en el sector el\u00e9ctrico, que ronda alrededor de un 1.5 del Producto Bruto Interno (PIB), monto que cataloga como sumamente alto.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cTodos debemos sentarnos en la mesa a dialogar por esta reforma fiscal, lo importante es tomar en cuenta todo ese consenso\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

La miembro del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP) plantea que si se hace una revisi\u00f3n del d\u00e9ficit, se eval\u00faa y corrige esa p\u00e9rdida, el gobierno tendr\u00e1 inmediatamente mayores ingresos.<\/p>\n\n\n\n

La dirigente empresarial recomienda ir por esa v\u00eda, en principio, para afrontar la situaci\u00f3n fiscal actualmente en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl llamado es a que no hagamos una reforma tributaria, como hemos tenido en a\u00f1os anteriores, donde se modifica el ingreso, se afecta ese ingreso y a la clase que siempre paga\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Consider\u00f3 que tambi\u00e9n se deben analizar las propuestas sobre incremento de la base o el monto del ITBIS, porque hay diferentes teor\u00edas econ\u00f3micas sobre cu\u00e1l debe ser la mejor v\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Abog\u00f3 porque se formule un pacto consensuado con todas las fuerzas del pa\u00eds, como la sociedad civil, el empresariado, el gobierno y los partidos pol\u00edticos, para la realizaci\u00f3n de una reforma fiscal integral.<\/p>\n\n\n\n

Manifest\u00f3 que un pacto fiscal es una tarea pendiente en el pa\u00eds porque la Ley 01-12 de Estrategia Nacional de Desarrollo, plantea tres grandes reformas, como son la calidad de la educaci\u00f3n, la reforma del sector el\u00e9ctrico y la fiscal, con la creaci\u00f3n de una ley de responsabilidad fiscal.<\/p>\n\n\n\n

Afirma que pronto habr\u00e1 consenso en discusiones sobre puntos de reformas en C\u00f3digo de Trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La presidenta de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Dominicana (COPARDOM), licenciada Laura Pe\u00f1a Izquierdo, afirm\u00f3 que se espera que prontamente haya consenso en cuanto a las discusiones de reformas del C\u00f3digo de Trabajo de Rep\u00fablica Dominicana.<\/p>\n\n\n\n

La dirigente empresarial precis\u00f3 que los temas de discusi\u00f3n en los cuales todav\u00eda no hay una conclusi\u00f3n son los procedimientos, la jornada laboral y la cesant\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHemos avanzado en los tres bastante, todav\u00eda no tenemos una conclusi\u00f3n, pero espero que prontamente podamos tener un consenso entre todas las partes de lo que queremos\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a la cesant\u00eda, dijo que se trata de un c\u00e1lculo ilimitado en el tiempo porque cuando un empleado que tiene hasta cinco a\u00f1os en una empresa se le calcula 21 d\u00edas por cada a\u00f1o de labor y cuando sobrepasa ese tiempo, aumenta a 23 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEntonces nosotros lo que hemos analizado c\u00f3mo se calcula la cesant\u00eda en pa\u00edses de la regi\u00f3n, con los que nos podemos comparar en estructuras econ\u00f3micas y tambi\u00e9n como competencia nuestra, muchos de estos pa\u00edses tienen un l\u00edmite para la cesant\u00eda, sea un l\u00edmite de a\u00f1os o sea un l\u00edmite de salarios\u201d, expuso.<\/p>\n\n\n\n

Dijo que en las discusiones, el sector empleador ni siquiera ha puesto sobre la mesa la cantidad de salarios o de a\u00f1os, sino el concepto y c\u00f3mo es la estructura de la cesant\u00eda en otros pa\u00edses de Latinoam\u00e9rica, para buscar un consenso entre las partes.<\/p>\n\n\n\n

Sostuvo que la cesant\u00eda se ve\u00eda mucho cuando una persona estaba llegando a una edad de retiro y este mecanismo le serv\u00eda para poder mantenerse, porque no hab\u00eda plan de pensiones, pero el pa\u00eds tiene un sistema de seguridad social maduro, que tiene m\u00e1s de 20 a\u00f1os y los empleados en el pa\u00eds van a contar con un plan de retiro.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEntonces, ya la cesant\u00eda no tiene tanta raz\u00f3n de ser con la parte de la pensi\u00f3n\u201d, enfatiz\u00f3, tras afirmar que hay una propuesta sobre un tope a la cesant\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Pe\u00f1a Izquierdo observ\u00f3 que el sector empresarial quiere que se revise el C\u00f3digo en la parte que tiene que envuelve las demandas laborales, donde normalmente cuando hay una sentencia en un tribunal de primera instancia, la empresa demandada tiene derecho a apelar la decisi\u00f3n, pero el plazo de tres d\u00edas es muy corto.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn esa apelaci\u00f3n solamente tenemos tres d\u00edas para depositar el duplo de la sentencia, entonces qu\u00e9 pasa, una micro, una peque\u00f1a empresa no tiene el capital para depositar el duplo de la sentencia en el tribunal, entonces, muchas veces lo que deciden es simplemente pagar (el monto) la sentencia, si es que pueden, a veces tienen que tomar un pr\u00e9stamo para poder pagarla, pero no se est\u00e1n adhiriendo a ese derecho para apelar porque no tienen la disponibilidad\u201d, argument\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Asegur\u00f3 que esos son los temas que encarecen el sistema laboral y por eso muchas empresas deciden salir a la informalidad, porque los costos son muy altos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNosotros por cada peso de n\u00f3mina aproximadamente estamos pagando entre 60 y 65 centavos, tenemos que calcular que el costo laboral corresponde como a 60 centavos\u201d, signific\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Entiende que en la reforma laboral se debe tomar en cuenta el teletrabajo y la transferencia, porque la norma actual habla de cheques.<\/p>\n\n\n\n

Expuso que desde el 2013 se cre\u00f3 una comisi\u00f3n tripartita mediante decreto, para revisar y analizar la reforma del C\u00f3digo de Trabajo de la Rep\u00fablica Dominicana, la cual rindi\u00f3 un informe en el 2014, y luego se realizaron espacios de trabajo en el Instituto Tecnol\u00f3gico de Santo Domingo (INTEC) y se han continuado las conversaciones tripartitas.<\/p>\n\n\n\n

La dirigente empresarial record\u00f3 que la norma data de 1992 y actualmente se vive una realidad distinta, caracterizada por la modernidad en el sector de los negocios y se necesita que el C\u00f3digo vaya acorde con el momento.<\/p>\n\n\n\n

Indic\u00f3 que hace alrededor de dos a\u00f1os se realizan reuniones en el Consejo Consultivo del Trabajo, con la participaci\u00f3n de los sindicalistas, el gobierno y el sector empleador, discutiendo y revisando el tema.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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