{"id":525142,"date":"2024-04-20T11:53:57","date_gmt":"2024-04-20T15:53:57","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=525142"},"modified":"2024-04-20T12:50:01","modified_gmt":"2024-04-20T16:50:01","slug":"great-place-to-work-elige-panama-para-reconocer-a-110-organizaciones-destacadas-en-la-region-de-caribe-y-centroamerica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=525142","title":{"rendered":"Great Place To Work\u00ae elige Panam\u00e1 para reconocer a 110 organizaciones destacadas en la regi\u00f3n de Caribe y Centroam\u00e9rica"},"content":{"rendered":"\n

DHL Panam\u00e1<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ciudad de Panam\u00e1, Panam\u00e1 18 de abril, 2024 \u2013 Great Place To Work\u00ae Caribe & Centroam\u00e9rica, la autoridad global en culturas de trabajo, ha presentado en la capital paname\u00f1a sus listados de Los Mejores Lugares para Trabajar\u00ae CARCA 2024, con el cual ha logrado impactar, en el a\u00f1o 2023, a m\u00e1s de 179,000 colaboradores que representan a m\u00e1s de 300 organizaciones distribuidas en 15 pa\u00edses en la regi\u00f3n. Esto supone un crecimiento del 19% respecto al a\u00f1o 2022, de acuerdo con la cantidad de colaboradores invitados.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Hilton<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Great Place To Work\u00ae<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Listados de empresas premiadas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los Mejores Lugares para Trabajar\u00ae CARCA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

(Caribe y Centroam\u00e9rica) 2024<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

COSTA RICA<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Cisco<\/li>\n\n\n\n
  2. DHL Express<\/li>\n\n\n\n
  3. SC Johnson<\/li>\n\n\n\n
  4. Nestl\u00e9<\/li>\n\n\n\n
  5. Accenture<\/li>\n\n\n\n
  6. BN Valores<\/li>\n\n\n\n
  7. Experian<\/li>\n\n\n\n
  8. Aeris Holding<\/li>\n\n\n\n
  9. Astrazeneca Global Financial Services & Procurement Services<\/li>\n\n\n\n
  10. Seguros LAFISE Costa Rica S.A.<\/li>\n\n\n\n
  11. British American Tobacco GBS & SNO Costa Rica<\/li>\n\n\n\n
  12. Philip Morris International Costa Rica<\/li>\n\n\n\n
  13. Encora<\/li>\n\n\n\n
  14. 3M Global Service Center<\/li>\n\n\n\n
  15. Banco LAFISE S.A.<\/li>\n\n\n\n
  16. SAP<\/li>\n\n\n\n
  17. GBM Corporaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n
  18. Information Technology Support<\/li>\n\n\n\n
  19. Coocique R.L.<\/li>\n\n\n\n
  20. GFT Costa Rica<\/li>\n\n\n\n
  21. DHL Global Forwarding Costa Rica<\/li>\n\n\n\n
  22. SmartSoft<\/li>\n\n\n\n
  23. ECOM<\/li>\n\n\n\n
  24. Teleperformance<\/li>\n\n\n\n
  25. Zoetis Costa Rica SRL<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Renan Gonz\u00e1lez CEO GPTW <\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \u201cPara las organizaciones, aparecer en los listados representa un gran reconocimiento que se basa en datos confidenciales de encuestas que eval\u00faan la confianza, innovaci\u00f3n, valores de la organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n empresarial. A las organizaciones se les eval\u00faa en referencia a los resultados generados por la experiencia laboral For AllTM<\/sup> de sus colaboradores, que los incluye a todos sin hacer diferencia por qui\u00e9nes sean o qu\u00e9 hagan en la organizaci\u00f3n\u201d, explic\u00f3 Ren\u00e1n Gonz\u00e1lez, CEO Regional de Great Place To Work\u00ae.<\/p>\n\n\n\n

    La perenne resiliencia de cada organizaci\u00f3n, la diligente aplicaci\u00f3n de pr\u00e1cticas culturales y la constante labor en beneficio de sus colaboradores para transformarse en un excelente lugar para trabajar, se premia en los Listados de Los Mejores Lugares para Trabajar\u00ae, donde para este a\u00f1o 2024, Great Place To Work\u00ae reconoce el esfuerzo de 110 organizaciones con resultados extraordinarios, en la regi\u00f3n de Caribe y Centroam\u00e9rica.<\/p>\n\n\n\n

    Componentes Demogr\u00e1ficos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Entre las caracter\u00edsticas demogr\u00e1ficas que es posible evidenciar de la fuerza laboral que forma parte de este estudio en la regi\u00f3n de Caribe y Centroam\u00e9rica, se muestra que el 42% de los colaboradores corresponden al g\u00e9nero femenino, en contraste con el 58% perteneciente al g\u00e9nero masculino. En cuanto al demogr\u00e1fico generacional, el 3% pertenece a la generaci\u00f3n Baby Boomers (1946\u20131964), el 21% a la generaci\u00f3n X (1965 \u2013 1980), el 61% a la generaci\u00f3n Millennial (1981\u20131997) y el 15% a la generaci\u00f3n Z. Esta \u00faltima generaci\u00f3n ha venido posicion\u00e1ndose como la nueva favorita a dominar en el mercado laboral marcando una tendencia al alza en los \u00faltimos 3 a\u00f1os, donde ha incrementado desde 5% en el a\u00f1o 2021, a 11% en el a\u00f1o 2022 hasta alcanzar la cifra actual del 15% en el a\u00f1o 2023.<\/p>\n\n\n\n

    Lo m\u00e1s destacable de esta estad\u00edstica se halla en la evoluci\u00f3n del mercado laboral con la incorporaci\u00f3n de cada vez m\u00e1s colaboradores pertenecientes a la generaci\u00f3n Z, en donde los Millenials est\u00e1n gradualmente mermando su participaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

    La distribuci\u00f3n sectorial de las m\u00e1s de 300 organizaciones encuestadas en el a\u00f1o 2023 tiende a ser muy extensa y variada, haci\u00e9ndose presentes en m\u00e1s de 20 distintos sectores econ\u00f3micos. Siendo aquellos con la mayor representaci\u00f3n, Servicios Financieros y Seguros con una proporci\u00f3n del 17%, seguido del sector Tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n con un 13% y Servicios Profesionales en conjunto con Manufactura y Producci\u00f3n, ambas con un 12% respectivamente. En adici\u00f3n, se present\u00f3 un incremento en la participaci\u00f3n de organizaciones en el sector de Transporte, Hospitalidad, Retail y Construcci\u00f3n, Infraestructura y Bienes Ra\u00edces.<\/p>\n\n\n\n

    Modelo For All\u2122<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    La misi\u00f3n de Great Place To Work\u00ae es ayudar a toda organizaci\u00f3n a transformarse en un excelente lugar para trabajar para todos los colaboradores; y va mucho m\u00e1s all\u00e1 de fronteras y espacios f\u00edsicos, pues se logra a trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n del Modelo For All\u2122 y sus componentes: Confianza, Maximizaci\u00f3n del Potencial Humano, Valores, Innovaci\u00f3n por todos y Liderazgo Efectivo.<\/p>\n\n\n\n

    Dichos componentes generan una visual macro de la organizaci\u00f3n abordando la experiencia del colaborador frente a la misma, como el elemento base del desarrollo del Modelo For All\u2122. A ra\u00edz de ello, es posible generar comparativas entre los componentes respecto a las 110 organizaciones posicionadas y no posicionadas en los Listados de los Mejores Lugares para Trabajar\u00ae 2024.<\/p>\n\n\n\n

    Bajo esta \u00f3ptica, la Maximizaci\u00f3n del Potencial Humano, Confianza y Valores son los tres componentes con la mayor calificaci\u00f3n porcentual pertenecientes a las organizaciones enlistadas, siendo estas 87%, 83% y 79% respectivamente. Adicionalmente los componentes Innovaci\u00f3n por todos y Liderazgo efectivo presentan una proporci\u00f3n de 68% cada uno. La caracter\u00edstica principal, se hace evidente al evaluar la diferencia entre las organizaciones enlistadas y no enlistadas, cuyo diferencial promedio de 14% demuestra la cultura de trabajo excepcional, la base profunda de confianza, la respetuosa interrelaci\u00f3n entre l\u00edderes \u2013 colaboradores y la vivencia de valores significativos al interior de las 110 organizaciones ganadoras.<\/p>\n\n\n\n

    Con los desaf\u00edos globales que enfrentar\u00e1n los mercados en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, concentrarse en la cultura del lugar de trabajo ser\u00e1 esencial para garantizar no s\u00f3lo la supervivencia de las organizaciones, sino tambi\u00e9n su \u00e9xito y prosperidad.<\/p>\n\n\n\n

    Acerca de Great Place to Work\u00ae<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Great Place to Work\u00ae es la autoridad mundial sobre cultura del lugar de trabajo.\u00a0Desde 1992 ha encuestado a m\u00e1s de 100 millones de empleados de todo el mundo y utilizado esas opiniones detalladas para definir qu\u00e9 hace que un lugar de trabajo sea excelente: la confianza. Great Place to Work\u00ae ayuda a las organizaciones a cuantificar su cultura y generar mejores resultados de negocio mediante la creaci\u00f3n de una experiencia laboral de gran confianza para todos los colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

    Luis Mor\u00e1n<\/p>\n\n\n\n

    lmoran@mccomunicaciones.com<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Para conocer m\u00e1s detalles, visite greatplacetoworkcarca.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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