Arismendi Diaz Santana<\/p>\n\n\n\n
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Tenemos una propuesta para mejorar las pensiones generales y elevar la solidaridad social, a favor del 75% de los afiliados que no aportar\u00e1n lo suficiente para recibir una pensi\u00f3n plena. Llamamos a las autoridades nacionales y a los sectores involucrados a<\/em><\/strong> construir juntos una reforma viable y sostenible<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), \u201chasta el 90 por ciento de los trabajadores del mundo, probablemente nunca recibir\u00e1n ning\u00fan tipo de prestaci\u00f3n de vejez o de jubilaci\u00f3n\u201d.<\/strong> Solo la quinta parte de la poblaci\u00f3n mundial cuenta con alguna protecci\u00f3n social.<\/p>\n\n\n\n Ese pron\u00f3stico tan sombr\u00edo nos incluye, aunque no en una proporci\u00f3n tan alta porque tenemos el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), de car\u00e1cter universal. Pero, en las condiciones actuales, dos de cada tres asalariados no recibir\u00e1n una pensi\u00f3n suficiente, teniendo que trabajar hasta una edad muy avanzada<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Basado en la SIPEN, Entre el 2026 y el 2032 m\u00e1s de 1,336,707 afiliados llegar\u00e1n a la edad de retiro. 928,650, el 69.5%, no acumular\u00e1n lo suficiente debido a la informalidad laboral.<\/strong> Y la mayor\u00eda de los restantes 408,057, el 30.5%, recibir\u00e1n pensiones muy bajas. Varios factores explican estos resultados. <\/p>\n\n\n\n En primer lugar<\/strong>, el financiamiento de la Ley de Seguridad Social ascend\u00eda al 23% del salario cotizable:12% para pensiones, 10% para salud y1% para accidentes de trabajo. Pero cuando el CONEP y las centrales sindicales nos comunicaron que solo pod\u00edan aportar el 21%, tuvimos que reducir las pensiones del 12% inicial a s\u00f3lo el 9.97% actual<\/strong>. Desde entonces, han pasado 22 a\u00f1os, y todav\u00eda est\u00e1 pendiente una reforma para elevar el aporte a las pensiones.<\/p>\n\n\n\n En segundo lugar<\/strong>, la ley 87-01 dispuso la entrega de un bono de reconocimiento a todos los afiliados al Seguro Social. Siendo el Gerente General del CNSS, una consultora hizo los c\u00e1lculos, pero el Estado no honr\u00f3 esa deuda, desconociendo el derecho adquirido a cientos de miles de ex afiliados al IDSS.<\/strong><\/p>\n\n\n\n En tercer lugar<\/strong>, las fluctuaciones del mercado laboral obligan a millones de trabajadores a refugiarse en la informalidad, sin poder cotizar por la falta del R\u00e9gimen Contributivo Subsidiado. Cerca del 75% de los afiliados no completar\u00e1n las 360 cotizaciones, por lo que su pensi\u00f3n ser\u00e1 insuficiente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n En cuarto lugar<\/strong>, el costo de la administraci\u00f3n del fondo de pensi\u00f3n no se ha reducido seg\u00fan lo esperado, debido a la falta de competencia<\/strong> entre las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).<\/p>\n\n\n\n En quinto lugar<\/strong>, el continuo aumento de la esperanza de vida, –sin dudas un gran logro de la humanidad– eleva los a\u00f1os promedio de pensi\u00f3n, encareciendo el costo de por vida. En 1948, cuando se cre\u00f3 el Seguro Social, la esperanza de vida rondaba los 46 a\u00f1os<\/strong>. Ahora, 70 a\u00f1os despu\u00e9s, en promedio, las mujeres viven 75 a\u00f1os y los hombres 72.<\/strong><\/p>\n\n\n\n En sexto lugar<\/strong>, en las \u00faltimas d\u00e9cadas, el costo de un pensionado promedio se ha cuadruplicado (un 400%), pero los aportes ni siquiera se ha duplicado (menos del 160%), y en promedio<\/strong> los<\/strong> envejecientes viven 25 a\u00f1os m\u00e1s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Y en s\u00e9ptimo lugar<\/strong>, mientras la natalidad se redujo de 7 a menos de 2 hijos por mujer<\/strong>, las personas en edad de retiro aumentan de manera sostenida. El envejecimiento progresivo ha sido confirmado por el reciente Censo de Poblaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n En s\u00edntesis, menos j\u00f3venes y m\u00e1s viejos cada vez m\u00e1s longevos<\/strong>. Mientras esto ocurre en el mundo, la mayor\u00eda de los sistemas de pensi\u00f3n siguen anclados en el pasado, de espaldas a estos cambios y cuando avanzan, lo hacen muy lentamente. Los c\u00e1lculos de la Fundaci\u00f3n Seguridad Social Para Todos (FSSP), arrojan dos grandes conclusiones:<\/p>\n\n\n\n 1. Primera<\/strong>, con el aporte actual del 8.4% del salario cotizable, es IMPOSIBLE garantizar pensiones dignas y sostenibles debido, principalmente, al crecimiento de la esperanza de vida y a su proyecci\u00f3n hasta el 2050<\/p>\n\n\n\n 2. Segunda<\/strong>, el aporte actual del 0.4% al Fondo de Solidaridad Social (FSS), no asegura una pensi\u00f3n m\u00ednima a los afiliados m\u00e1s pobres y con aportes insuficientes.<\/p>\n\n\n\n Desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada nuestra Fundaci\u00f3n viene insistiendo en\u00a0la necesidad y urgencia de una reforma previsional.<\/strong>\u00a0Tenemos una propuesta para mejorar las pensiones generales y elevar la solidaridad social, a favor del 75% de los afiliados que no aportar\u00e1n lo suficiente para recibir una pensi\u00f3n plena. Llamamos a las autoridades nacionales y a los sectores involucrados a\u00a0construir juntos una reforma viable y sostenible<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n