En pol\u00edtica, como en cualquier otra actividad humana, el conjunto de pasos y de acciones que vamos dando en procura de conseguir una meta se denominan t\u00e1cticas. Los pasos t\u00e1cticos nos ayudan, con la adopci\u00f3n de un m\u00e9todo de trabajo adecuado, a conseguir la gran meta que debe proponerse toda organizaci\u00f3n pol\u00edtica que lucha en el terreno social y electoral. Esa gran meta consiste en alcanzar el poder para ponerlo al servicio de la gente y del grupo que preside el gobierno. Cuando una instituci\u00f3n pol\u00edtica o social alcanza la meta que se hab\u00eda propuesto, por que ha dado correctamente los pasos que se hab\u00eda trazado en su plan estrat\u00e9gico, decimos que su estrategia ha sido exitosa y correctamente aplicada.<\/span><\/p>\n<\/p>\n En la actividad pol\u00edtica la consecuci\u00f3n de la gran meta estrat\u00e9gica de alcanzar el poder esta \u00edntimamente ligada a la cohesi\u00f3n interna y a la visi\u00f3n que proyecten los miembros y la direcci\u00f3n pol\u00edtica de la organizaci\u00f3n que se propone alcanzar el poder. En este aspecto no se puede avanzar hacia un gran objetivo estrat\u00e9gico si los miembros y los diferentes sectores sociales que son parte de una organizaci\u00f3n no est\u00e1n conscientes que sus actuaciones deben de tener un punto de partida y un desarrollo com\u00fan, en las acciones que deben desarrollar en procura de que su plan estrat\u00e9gico sea exitoso. <\/span><\/p>\n<\/p>\n \u00bfAhora bien por qu\u00e9 puede fallar un plan estrat\u00e9gico? Una de las razones m\u00e1s comunes por la que una organizaci\u00f3n pol\u00edtica puede fracasar en la puesta en marcha de sus planes estrat\u00e9gicos se debe al incumplimiento del calendario de actividades proyectadas, pero no ejecutadas. La violaci\u00f3n de las reglas y acciones programadas, pero no cumplidas, casi siempre es la principal causa por la cual fracasa un plan estrat\u00e9gico en una organizaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n<\/p>\n Cuando lo que dice y lo que hace una organizaci\u00f3n pol\u00edtica y su direcci\u00f3n es percibido como real por los miembros de esta y por el electorado, ello va convenciendo a la mayor\u00eda de la sociedad de lo id\u00f3neo que son sus planes y propuestas. En la medida que un plan estrat\u00e9gico va convenciendo a la gente de sus bondades y de la posibilidad real que tiene de consumarse, en esa misma medida va ganando el apoyo de la sociedad en su conjunto y de sus sectores mas representativos, ya que estos van convenci\u00e9ndose de que lo proyectado se corresponde con las aspiraciones y necesidades de los sectores mayoritarios de esa sociedad. Cuando se tiene la percepci\u00f3n de que la organizaci\u00f3n y su direcci\u00f3n caminan de forma realista hacia la consecuci\u00f3n de la meta de poder, el apoyo a esa organizaci\u00f3n es asunto primero de trabajo en equipo y despu\u00e9s de tiempo. Cuando ocurre lo contrario en la percepci\u00f3n del electorado, entonces, el plan estrat\u00e9gico no tiene ninguna posibilidad de \u00e9xito, por lo menos en el corto plazo. <\/span><\/p>\n<\/p>\n Un aspecto importante que no debe obviar una organizaci\u00f3n y los dirigentes que est\u00e1n ejecutando su plan estrat\u00e9gico es el que tiene que ver con la representatividad de los miembros de la organizaci\u00f3n, ya que si esa representaci\u00f3n viola la igualdad de derechos que tienen los miembros de una organizaci\u00f3n para elegir y ser elegidos, cuando se producen violaciones a las reglas de representatividad y la misma tiene un car\u00e1cter parcial, es casi seguro que cuando ocurren esas violaciones a la representaci\u00f3n, ello afecta de manera directa la estrategia global que se ha dise\u00f1ado de cara a la obtenci\u00f3n del poder. <\/span><\/p>\n<\/p>\n Al abordar el tema de la estrategia en las organizaciones pol\u00edticas debemos se\u00f1alar algunos aspectos, sin los cuales no es posible coronar con \u00e9xitos un plan estrat\u00e9gico de cara al poder. En este sentido es necesario que los dirigentes que pondr\u00e1n en ejecuci\u00f3n dicho plan tengan conciencia de cu\u00e1l es la situaci\u00f3n social, pol\u00edtica y econ\u00f3mica prevaleciente en el seno de la sociedad y de cu\u00e1les han sido las causas que han dado origen a esa situaci\u00f3n que prevalece en el seno de la misma, y que esta afectando a la gente, ello es una condici\u00f3n necesaria para que la organizaci\u00f3n y la direcci\u00f3n pol\u00edtica, que ejecuta el plan estrat\u00e9gico puedan definir las metas y los objetivos que deber\u00e1n ir alcanzando en el proceso de b\u00fasqueda del poder. Para ello ser\u00e1 necesario establecer el camino a recorrer y las acciones que deben ir ejecut\u00e1ndose. Ese proceso deber\u00e1 tomar en cuenta que las acciones deben tener sinton\u00eda con los cambios tanto coyunturales como de car\u00e1cter global y general, que ameriten ser tomados en cuenta para ajustar nuestras actuaciones a las tendencias de cambios que van registr\u00e1ndose en el seno de la sociedad y en el mundo a lo largo del proceso de tiempo en que vamos ejecutando los planes y objetivos estrat\u00e9gicos.<\/span><\/p>\n<\/p>\n La estrategia debe establecer, adem\u00e1s, cu\u00e1l es la imagen que se desea proyectar, ante la sociedad de la organizaci\u00f3n pol\u00edtica y de los potenciales candidatos que se someter\u00e1n al escrutinio interno del voto de sus miembros. Para definir los perfiles de los dirigentes con proyecci\u00f3n de Estado y de poder deben llevarse a cabo acciones espec\u00edficas que ayuden al logro de esos objetivos. Es evidente, adem\u00e1s, que en toda estrategia, quienes la est\u00e1n ejecutando deben establecer un presupuesto que le permita establecer con cuales recursos econ\u00f3micos y humanos se cuentan para el desarrollo de dicho plan. <\/span><\/p>\n<\/p>\n La coherencia interna de los miembros y dirigentes de una organizaci\u00f3n, en las acciones que est\u00e1n desarrollando, le ayudara a proyectar una imagen y una percepci\u00f3n, ante los ojos de la poblaci\u00f3n, de que los objetivos de poder se est\u00e1n cumpliendo y que todas las tareas programadas se est\u00e1n ejecutando a favor del plan estrat\u00e9gico. Hacer que esa imagen y esa percepci\u00f3n sean asumidas y proyectadas por los miembros de la organizaci\u00f3n, es lo que permitir\u00e1 que tanto los dirigentes como el electorado nacional acojan y asuman la visi\u00f3n y la misi\u00f3n que la organizaci\u00f3n y su direcci\u00f3n pol\u00edtica se han trazado para la consecuci\u00f3n del plan estrat\u00e9gico. Cuando se cumple con las tareas programadas para su ejecuci\u00f3n es casi seguro que la organizaci\u00f3n y su direcci\u00f3n coronaran con \u00e9xito la estrategia que se han trazado con el fin de alcanzar el poder.<\/span><\/p>\n<\/p>\n La consecuci\u00f3n de una estrategia pol\u00edtica exitosa es producto de que la mayor\u00eda nacional ha acogido como correcta la visi\u00f3n que ha concebido y proyectado la organizaci\u00f3n y su direcci\u00f3n pol\u00edtica para desarrollar dicho plan estrat\u00e9gico. Esa mayor\u00eda nacional que asume la visi\u00f3n que viene proyectando la direcci\u00f3n partidaria en su plan estrat\u00e9gico ser\u00e1 la que tendr\u00e1 la tarea, en el plano electoral y en el seno de la sociedad de proyectar y promover las virtudes y bondades, que tiene el plan estrat\u00e9gico, una vez se llegue al poder, a favor de la gente.<\/span><\/p>\n<\/p>\n El plan estrat\u00e9gico de una organizaci\u00f3n debe tener presente que si no se da una simbiosis en donde los miembros de la organizaci\u00f3n, primero, y luego el electorado tengan una actuaci\u00f3n conjunta, de cara a la obtenci\u00f3n del poder, si ello no llega a producirse entre el electorado y los miembros y dirigentes de la organizaci\u00f3n, cuando esa actuaci\u00f3n conjunta no se produce el plan estrat\u00e9gico de cualquier organizaci\u00f3n pol\u00edtica tiene escasa posibilidad de coronar con \u00e9xito dicha estrategia de poder. Un plan pol\u00edtico estrat\u00e9gico de cara al poder debe tener claramente establecido que no hay posibilidad de \u00e9xito en el camino hacia el poder si se producen diferencias profundas entre los miembros y dirigentes de la organizaci\u00f3n, ya que de esa forma la percepci\u00f3n, que es el primer paso para obtener apoyo en el electorado, es negativa y ello no ayuda a dar el segundo paso, que es el apoyo del electorado a la organizaci\u00f3n y al plan estrat\u00e9gico que esta promueve. En una situaci\u00f3n similar no hay dinero que pueda cambiar esa percepci\u00f3n negativa que tiene la gente con relaci\u00f3n a la organizaci\u00f3n y a la deficiencia del plan estrat\u00e9gico que esta ejecutando. <\/span><\/p>\n<\/p>\n Las organizaciones pol\u00edticas de oposici\u00f3n deben tener presente, adem\u00e1s, que cualquier plan estrat\u00e9gico de cara al poder debe ser sobre la base de la diferenciaci\u00f3n con la organizaci\u00f3n pol\u00edtica que ejerce el poder del Estado. Para diferenciarse y avanzar , en el plano electoral y social, de una organizaci\u00f3n pol\u00edtica que esta ejerciendo el poder, la mayor ventaja que tiene una organizaci\u00f3n opositora es, por ejemplo, asumir un discurso pol\u00edtico que beneficie los intereses y las necesidades de los sectores sociales mas vulnerables que reclaman reformas y ayudas para superar las limitaciones econ\u00f3micas y comunitarias que padecen, por ello cualquier plan estrat\u00e9gico que desee poner en marcha una organizaci\u00f3n pol\u00edtica tiene un gran ?caldo de cultivo? en la falta de atenci\u00f3n a las gentes y sus necesidades en que incurre la organizaci\u00f3n pol\u00edtica que esta ejerciendo el poder del Estado.<\/span><\/p>\n<\/p>\n En las organizaciones pol\u00edticas el trabajo de planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica es un proceso continuo, donde las personas toman decisiones para alcanzar los resultados coyunturales y de largo plazo que persiguen en el plano pol\u00edtico, por ello quienes dirigen y ejecutan dicho plan deben trabajar en equipo, ya que ello es la mayor garant\u00eda para alcanzar el \u00e9xito proyectado y deseado por la direcci\u00f3n pol\u00edtica, adem\u00e1s para que el trabajo en equipo arroje los resultados esperados debe apoyarse en la capacidad y competencia de los principales ejecutores que est\u00e1n desarrollando la estrategia de poder. <\/span><\/p>\n<\/p>\n En este aspecto debemos decir que un plan estrat\u00e9gico correctamente aplicado puede catapultar hacia el poder a una organizaci\u00f3n pol\u00edtica y de paso puede contribuir a la consolidaci\u00f3n y al posicionamiento de un candidato, que este proyectando la construcci\u00f3n de un liderazgo m\u00e1s influyente en el seno de la sociedad. En sentido contrario una estrategia pol\u00edtica mal llevada y aplicada de manera incorrecta e ineficaz, debilita no s\u00f3lo el posicionamiento de la organizaci\u00f3n en el apoyo del electorado y de la sociedad, sino que en una situaci\u00f3n similar tambi\u00e9n se debilita la imagen y la percepci\u00f3n positiva que el electorado pueda tener sobre el potencial que tiene la organizaci\u00f3n de alcanzar el poder, por eso el plan estrat\u00e9gico en las organizaciones pol\u00edticas tiene la virtud de que puede consolidar, en la simpat\u00eda de la gente, tanto a los dirigentes como a quien sirve de cabeza y gu\u00eda de la organizaci\u00f3n y como ya dijimos una estrategia mal aplicada puede dar al trastes con aquellos dirigentes y la direcci\u00f3n pol\u00edtica que han aplicado err\u00e1ticamente la aplicaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de la estrategia de poder. <\/span><\/p>\n<\/p>\n Como el plan estrat\u00e9gico de una organizaci\u00f3n pol\u00edtica debe dise\u00f1arse para cubrir un periodo de tiempo m\u00e1s o menos largo, ya que tiene que recorrer varias etapas para su ejecuci\u00f3n. Un plan estrat\u00e9gico de largo alcance casi siempre se prolonga por varios a\u00f1os, pueden ser, por ejemplo, dos etapas de dos a\u00f1os cada una para su ejecuci\u00f3n, por ello la estrategia debe ser flexible para ir pudiendo asimilar e incorporar cualquier cambio que se vaya operando en el aspecto econ\u00f3mico, pol\u00edtico o social, por ello se necesita asimilar esos cambios para observar cu\u00e1l de ellos puede ser es \u00fatil para enriquecer el plan estrat\u00e9gico en marcha y hacerlo mas id\u00f3neo a la meta perseguida. En cuanto a lo programado para ejecutarse en el plan estrat\u00e9gico, esas tareas deben llevarse a cabo de forma rigurosa para poder ir cumpliendo con el programa de trabajo en el tiempo establecido para ello. <\/span><\/p>\n<\/p>\n Evelio Arroyo es soci\u00f3logo, abogado y escritor<\/span><\/p>\n En pol\u00edtica, como en cualquier otra actividad humana, el conjunto de pasos y de acciones que vamos dando en procura de conseguir una meta se denominan t\u00e1cticas. Los pasos t\u00e1cticos nos ayudan, con la adopci\u00f3n de un m\u00e9todo de trabajo adecuado, a conseguir la gran meta que debe proponerse toda organizaci\u00f3n pol\u00edtica que lucha en […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-47477","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-opiniones"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/47477","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=47477"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/47477\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=47477"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=47477"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=47477"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} 2010-03-23 16:56:16 <\/h6>\n
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