Todo ser humano que se ha dedicado a tratar con la gente sabe que cada persona tratada quiere sentirse la m\u00e1s valiosa. Toda persona tiene hambre de comprensi\u00f3n, solidaridad, reconocimiento y amor. En fin, las personas tienen sed de ese deseo de aprecio que proviene de los dem\u00e1s, porque ello le ayuda a sentirse \u00fatil, importante, valioso y necesario. Por eso en nuestras relaciones con otras personas debemos tratar de ayudarlas a que eleven su autoestima.<\/span><\/p>\n<\/p>\n La historia se\u00f1ala que Napole\u00f3n Bonaparte, que fue un gran l\u00edder militar y pol\u00edtico, conoc\u00eda a cada oficial de su ej\u00e9rcito por su nombre. Le gustaba pasearse por su campamento, encontrarse con oficiales y saludarles por sus nombres y hablar de alguna batalla o maniobra donde ese oficial hab\u00eda participado. Se\u00f1ala la historia que nunca desperdici\u00f3 la oportunidad para preguntar sobre el pueblo natal de un soldado, su esposa y su familia. Todos se sorprend\u00edan de toda la informaci\u00f3n personal que Napole\u00f3n dispon\u00eda sobre sus soldados, aun siendo emperador y gran l\u00edder.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Si tomamos en cuenta que la pol\u00edtica denota influencia de una persona sobre otras o influencia de un grupo sobre diferentes sectores de la sociedad, por ello no debemos olvidar que para que esa influencia se produzca, efectivamente sobre los dem\u00e1s, debemos tomar en cuenta dos aspectos muy importantes, como son la motivaci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n. \u00bfC\u00f3mo influimos en otras personas para motivarlas y capacitarlas? Esto se logra por medio de la fe, el estimulo y una actitud positiva y de buena voluntad, orientada a influir el \u00e1nimo de la gente, esa es la tarea y el compromiso que le corresponde asumir la clase pol\u00edtica ante la crisis econ\u00f3mica y moral que esta afectando al pa\u00eds en este momento, ya que si se quiere que la poblaci\u00f3n haga causa com\u00fan con los partidos se debe asumir el compromiso de defender de defender a los sectores mas vulnerables en plano econ\u00f3mico y social.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Muchas veces las organizaciones pol\u00edticas esperan que las personas sean leales a sus posiciones y se pierde de vista que las personas nunca son leales porque una personas o una organizaci\u00f3n tenga una posici\u00f3n determinada de poder y de influencia en el seno de las sociedad. Las personas no se motivan por las posiciones doctrinas de una organizaci\u00f3n pol\u00edtica, y por quien la dirige, hasta que no ven en qu\u00e9 se benefician de esa estructura o de ese dirigente. De manera que la gente responde a un dirigente no por que tenga una posici\u00f3n de mando y la imponga a los dem\u00e1s, basado en la autoridad de sus derechos. Eses es un grave error del dirigente que asume ese tipo de comportamiento, ya que en vez de \u00e9ste tratar de imponer su autoridad basado en los derechos legales que le confiere la organizaci\u00f3n, lo que debe es tratar de imponer esa autoridad basado en la autoridad que le confiere el buen uso y la equidad de sus relaciones personales para influir en el comportamiento de su colectividad, sino basa su autoridad en unas buenas relaciones personales de comprensi\u00f3n y cohabitaci\u00f3n con los dem\u00e1s, no tiene ninguna posibilidad de \u00e9xitos en sus objetivos pol\u00edticos y en motivar a otras personas a que lleven a cabo esfuerzos comunes con miras a la obtenci\u00f3n de una meta com\u00fan de poder dentro del grupo o la organizaci\u00f3n que le sirve de apoyo,. <\/span><\/p>\n<\/p>\n Para motivar a la gente debemos dar y ofrecer lealtad a los dem\u00e1s. Si la gente no cree en el otro, eso le impide hacer causa com\u00fan y viceversa. A la gente no le importa cu\u00e1nto conocimiento o cu\u00e1ntas riquezas posee usted sino sabe con qu\u00e9 se va a beneficiar con su relaci\u00f3n. Por eso las personas apoyan lo que creen que le conviene y s\u00f3lo se sienten parte de un proceso econ\u00f3mico, pol\u00edtico o social, dentro de una organizaci\u00f3n, si a ellas se les permite sentirse parte de las metas, tanto para su obtenci\u00f3n como para su disfrute. Ah\u00ed reside el verdadero liderazgo. <\/span><\/p>\n<\/p>\n Por eso, cuando vayamos a motivar a alguien para que haga causa com\u00fan con nuestras causas o metas, al interior de una organizaci\u00f3n, sea \u00e9sta de car\u00e1cter pol\u00edtico o empresarial, lo primero que debemos procurar es que esa persona se sienta importantes, tanto con nuestra relaci\u00f3n personal como en el seno de la organizaci\u00f3n que deseamos fortalecer. Ver que una meta se hace realidad y que esa persona aporta para conseguir ese objetivo, eso se traduce en satisfacci\u00f3n para las partes, ya que la persona tomada en cuenta mejora su estado de \u00e1nimo y ayuda al logro de la meta final que persigue la organizaci\u00f3n pol\u00edtica.<\/span><\/p>\n<\/p>\n La motivaci\u00f3n es algo que ayuda al crecimiento espiritual y material de una persona y de una naci\u00f3n, ayuda adem\u00e1s al crecimiento de las organizaciones, sin importar su rama o fines, por tanto las organizaciones pol\u00edticas deben estimular a las personas para que ensayen y adquieran h\u00e1bitos nuevos de colaboraci\u00f3n con los dem\u00e1s. Cuando otras personas triunfan debemos apoyar ese triunfo y motivar a la persona que lo ha obtenido para que siga hacia delante, por eso debemos reforzar ese esp\u00edritu positivo de colaboraci\u00f3n reciproca entre los miembros de las instituciones sociales, ya que dentro de la familia, del grupo, o de una organizaci\u00f3n si los objetivos son comunes, todos nos beneficiamos cuando crecemos o cuando obtenemos un triunfo.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Los h\u00e1bitos de colaboraci\u00f3n entre los miembros de una organizaci\u00f3n, sobre todo de una organizaci\u00f3n pol\u00edtica, contribuyen al engrandecimiento tanto de sus miembros como de sus dirigentes, en la medida que las tareas cuando son realizadas en un esfuerzo com\u00fan, persiguiendo una metas comunes, ello se traduce en un estimulo permanente para que todos los integrantes asuman con pasi\u00f3n y perseverancia las tareas asignadas para su ejecuci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<\/p>\n En estos tiempos en que la crisis en el seno de las familias tienen su expresi\u00f3n en todo el espectro de la sociedad, se hace un imperativo que todas las organizaciones publicas y privadas est\u00e9n conscientes de que es necesario darle un giro a las apetencias desmedidas del ser humano, por ello las organizaciones pol\u00edticas y sus principales dirigentes deben estar convencidos de que en esta coyuntura especial que vive el pa\u00eds y el mundo, el compromiso fundamental de las instituciones representativas es contribuir para que los niveles de violencia y la descomposici\u00f3n social que se advierte en los diferentes estamentos de la sociedad puedan ser reencausados para que los valores positivos que encontramos en la solidaridad, el trabajo productivo, la honestidad, la responsabilidad y el compromiso sincero sean el norte en los acuerdos contra\u00eddos frente a la naci\u00f3n y frente a otras personas. <\/span><\/p>\n<\/p>\n En una sociedad s\u00f3lo cuando sus principales instituciones y sus dirigentes asumen el compromiso de trabajar en la creaci\u00f3n de un clima de confianza reciproca entre todos los sectores que la conforman, donde la paz social y pol\u00edtica sea las protagonistas de de las principales acciones de los ciudadanos, s\u00f3lo en un ambiente donde prevalezcan esas condiciones, se podr\u00e1 avanzar hacia los objetivo de bienestar y crecimiento que espera la sociedad en su conjunto.<\/span><\/p>\n<\/p>\n El pa\u00eds esta esperando que la clase pol\u00edtica y todos los sectores representativos asuman el compromiso de trabajar por una sociedad que se sienta mas motivada hacia el trabajo productivo y menos lastimada por el crimen, la violencia, la prostituci\u00f3n y la pobreza galopante que en la actualidad golpea con rudeza a millones de dominicanos y de latinoamericanos a la vez, por ello el compromiso de la clase pol\u00edtica comprometida con un sistema democr\u00e1tico, abierto, participativo y verdaderamente justo debe esforzarse por motivar a la poblaci\u00f3n sobre la necesidad de desarrollar una tarea mancomunada, que ayude a rescatar al pa\u00eds del precipicio que representa seguir la tendencia del laissez faire y el laissez passer que caracteriza la situaci\u00f3n de crisis social, pol\u00edtica y econ\u00f3mica por la que esta atravesando la naci\u00f3n dominicana y otras naciones del continente, en esta coyuntura de su vida Republicana. <\/span><\/p>\n<\/p>\n Evelio Arroyo es soci\u00f3logo, abogado y escritor<\/span><\/p>\n Todo ser humano que se ha dedicado a tratar con la gente sabe que cada persona tratada quiere sentirse la m\u00e1s valiosa. Toda persona tiene hambre de comprensi\u00f3n, solidaridad, reconocimiento y amor. 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