{"id":458676,"date":"2023-07-27T22:44:57","date_gmt":"2023-07-28T02:44:57","guid":{"rendered":"http:\/\/diariodominicano.com\/?p=458676"},"modified":"2023-07-27T22:45:14","modified_gmt":"2023-07-28T02:45:14","slug":"los-principios-rectores-sobre-empresas-y-derechos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=458676","title":{"rendered":"Los\u00a0\u00a0Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos"},"content":{"rendered":"\n

Por ROMMEL SANTOS DIAZ<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan los expertos la evaluaci\u00f3n  y calificaci\u00f3n de desempe\u00f1o  pone de relieve que la mayor\u00eda de las empresas no aplica pr\u00e1cticas que cumplan con los requisitos establecidos  por los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos. Posiblemente  este hecho se\u00f1ale que la gesti\u00f3n de riesgos para los trabajadores y las comunidades es inadecuada, a pesar de haber m\u00e1s  conciencia y compromiso.<\/p>\n\n\n\n

Los estudios de los expertos en materia de derechos humanos y empresas observan  lagunas en las actuales pr\u00e1cticas empresariales  de divulgaci\u00f3n de los procesos de evaluaci\u00f3n de riesgos  y de diligencia debida en materia de derechos humanos, as\u00ed  como en los componentes de la diligencia debida en  materia de derechos humanos relacionados  con \u00a8la adopci\u00f3n de medidas \u00a8 y el \u00a8\u00a8 seguimiento a las respuestas\u00a8.<\/p>\n\n\n\n

Es importante se\u00f1alar que  no se establecen vinculaciones en la pr\u00e1ctica entre la diligencia debida en materia de derechos humanos y la reparaci\u00f3n de los efectos reales. M\u00e1s all\u00e1 de un peque\u00f1o grupo pionero \u2013 en su mayor\u00eda grandes empresas radicadas principalmente, aunque no  exclusivamente, en algunos mercados occidentales- en general se desconoce y no se comprende la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n

En otro orden, la dificultad m\u00e1s grande sigue siendo la falta de liderazgo de los Gobiernos para resolver las deficiencias de gobernanza. Una cuesti\u00f3n fundamental  es que los Gobiernos anfitriones no cumplen con su obligaci\u00f3n de proteger los derechos humanos  , ya sea por no aprobar una legislaci\u00f3n que se ajuste a las normas internacionales del trabajo y de derechos humanos, o por aprobar leyes que no son compatibles, o por no aplicar leyes  que protejan a los trabajadores y las comunidades afectadas.<\/p>\n\n\n\n

Algunos Gobiernos han introducido legislaci\u00f3n en materia de diligencia debida  o divulgaci\u00f3n de informaci\u00f3n, dichas iniciativas no son homog\u00e9neas  ni est\u00e1n coordinadas. Los Gobiernos no ofrecen la orientaci\u00f3n necesaria para ejercer la diligencia debida en materia de derechos humanos  ni  apoyo espec\u00edfico  para las empresas del \u00e1mbito nacional, incluidas las peque\u00f1as y medianas empresas. La falta de coherencia de las pol\u00edticas en las pr\u00e1cticas gubernamentales forma parte de todo ese escenario, y los Gobiernos no dan  el ejemplo en las funciones que desempe\u00f1an como actores econ\u00f3micos.<\/p>\n\n\n\n

En sentido general, un peque\u00f1o grupo de entidades pioneras van abriendo el camino y aparecen nuevas pr\u00e1cticas. No obstante, a\u00fan se necesita hacer considerables esfuerzos, pues la mayor\u00eda de las empresas del mundo siguen sin conocer, sin tener capacidad o sin mostrar  voluntad para aplicar la diligencia debida en materia de derechos humanos, Tal como deben hacerlo para cumplir con su responsabilidad de respetar los derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n

Conviene destacar que de cara al futuro, la principal dificultad es ampliar la escala de buenas pr\u00e1cticas emergentes y a la vez sortear las brechas  y los obst\u00e1culos que subsisten. Para ello, ser\u00e1 preciso  el esfuerzo concertado de todas las partes. Los datos disponibles que revelan cu\u00e1les son los principales impulsores del cambio en las pr\u00e1cticas empresariales-m\u00e1s all\u00e1 de los pioneros \u2013 sugieren que los inversores y los Gobiernos  cumplen  un papel fundamental. En el caso particular de los Gobiernos, encarar y subsanar los deficiencias de mercado y gobernanza son aspectos inherentes a sus obligaciones.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, a pesar del escaso progreso general, la buena noticia es que se puede aplicar la debida diligencia en la pr\u00e1ctica. Est\u00e1n aumentando los ejemplos de pr\u00e1cticas, lo que puede servir de punto de partida para un grupo m\u00e1s amplio de empresas. Esto, sumado a las nuevas numerosas herramientas y recursos  para las empresas que se han incorporado en los \u00faltimos a\u00f1os , significa que las empresas ya no pueden invocar la falta de conocimientos como excusa para no comenzar.<\/p>\n\n\n\n

Rommelsantosdiaz@gmail.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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