diariodominicano.com<\/p>\n\n\n\n
Por Arismendi Diaz Santana<\/strong><\/p>\n\n\n\n Santo Domingo, R. D., 20 de julio, 2023.- Mientras las minor\u00edas influyentes reciben pensiones holgadas, la gran mayor\u00eda de los trabajadores dominicanos contin\u00faan condenados a recibir pensiones insuficientes, que acentuar\u00e1n las desigualdades sociales y los empujar\u00e1n a mayor pobreza e indigencia<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n En el chat de la Fundaci\u00f3n Seguridad Social Para Todos (FSSPT),<\/strong> se gener\u00f3 un constructivo debate a ra\u00edz del Decreto 311-23 del presidente Luis Abinader que otorg\u00f3 3,139 pensiones a funcionarios y servidores del Ministerio de Educaci\u00f3n, una cantidad sin precedentes.<\/p>\n\n\n\n Durante la intensa discusi\u00f3n en el chat SS PARA TODOS<\/strong>, se se\u00f1alaron las principales distorsiones previsionales que generan desigualdad social, contraviniendo la Ley 87-01:<\/p>\n\n\n\n 1) Los maestros y m\u00e9dicos reciben pensiones especiales, marginando a los empleados de educaci\u00f3n y de salud p\u00fablica;<\/strong><\/p>\n\n\n\n 2) Los m\u00e9dicos, asistan o no, tienen asegurado una pensi\u00f3n del 100%, incluyendo los incentivos por los cuales nunca cotizaron; <\/p>\n\n\n\n 3) En la UASD existen pensiones especiales, tanto para los directivos y profesores, como para los empleados administrativos;<\/p>\n\n\n\n 4) Tambi\u00e9n disfrutan de pensiones especiales, los legisladores, diputados y senadores, sin incluir a los empleados<\/strong>;<\/p>\n\n\n\n 5) Los funcionarios, t\u00e9cnicos y empleados de las instituciones aut\u00f3nomas y descentralizadas, tambi\u00e9n reciben pensiones especiales;<\/p>\n\n\n\n 6) Mientras estos grupos disfrutan de pensiones ilimitadas, los dem\u00e1s servidores p\u00fablicos tienen un tope de 8 salarios m\u00ednimos del sector p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n Las pensiones m\u00ednimas otorgadas a los maestros son de 32,000.00 pesos, pero casi el 90% de los dem\u00e1s trabajadores dominicanos apenas recibir\u00e1n unos 22,000.00, menos del 70% de la m\u00ednima magisterial. Y ya la pensi\u00f3n promedio de los altos funcionarios aut\u00f3nomos supera hasta 15 veces la que recibir\u00e1 la gran mayor\u00eda dentro de 7 a\u00f1os. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Nuestra Fundaci\u00f3n quiere dejar bien claro que reclama pensiones dignas, pero para todos y sin privilegios<\/strong>, como lo dispone el Art. 39 de la Constituci\u00f3n. El problema es que esas pensiones especiales no son sostenibles, y est\u00e1n subsidiadas con un costo creciente para los contribuyentes, en un pa\u00eds con un r\u00e9gimen fiscal regresivo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00bfPor qu\u00e9 tantas desigualdades entre los propios trabajadores? <\/strong>Porque el sistema de reparto entrega pensiones sin tomar en cuenta los aportes de por vida de los afiliados. Y porque ello permite que los grupos de presi\u00f3n obtengan privilegios, y que los altos funcionarios se auto asignan el monto de sus propias pensiones. A lo que nada nos cuesta, hag\u00e1mosle fiesta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Algunos mostraron preferencias por el sistema de reparto, mientras otros se inclinaron por la capitalizaci\u00f3n individual. En esencia, ambos sistemas son deficitarios y enfrentan los grandes retos del crecimiento de la esperanza de vida, de los bajos salarios, de los cambios en el mercado laboral y de la informalidad del trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Todas las evidencias demuestran que el reparto es intr\u00ednsecamente deficitario<\/strong>. Entrega mejores pensiones, primero utilizando los aportes de los trabajadores activos, y luego cuando quiebra, demandando crecientes subsidios fiscales, limitando la entrega de pensiones subsidiadas, como parte de la lucha contra la pobreza y la indigencia.<\/p>\n\n\n\n Al tomar los aportes para pagar las pensiones, se elimina la capacidad de ahorro, de capitalizaci\u00f3n y de acumulaci\u00f3n, <\/strong>generando un d\u00e9ficit creciente e insostenible cubierto con los impuestos de los contribuyentes, muchos de los cuales nunca recibir\u00e1n una pensi\u00f3n. \u00bfPuede un sistema deficitario garantizar una cobertura universal?<\/strong><\/p>\n\n\n\n La capitalizaci\u00f3n individual tampoco garantiza una pensi\u00f3n digna<\/strong>, porque tambi\u00e9n es deficitaria, con la desventaja de que no toca los aportes ajenos, ni recibe subsidios estatales. Ello indica que, si recibiera igual tratamiento, las pensiones otorgadas ser\u00edan similares al reparto.<\/strong> Puedo demostrarlo mediante c\u00e1lculos actuariales. <\/p>\n\n\n\n Es posible mejorar las pensiones y eliminar los privilegios.<\/strong> Los sistemas de reparto adoptan pilares de capitalizaci\u00f3n individual, mientras \u00e9sta introduce f\u00f3rmulas solidarias, reduce las comisiones de las AFP y fortalece la participaci\u00f3n p\u00fablica. Existen soluciones sostenibles, solo<\/strong> hace<\/strong> falta voluntad pol\u00edtica y visi\u00f3n de futuro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n El problema es que nuestros dirigentes, prefieren evadir el costo pol\u00edtico de una verdadera reforma,<\/strong> transfiriendo esa responsabilidad hist\u00f3rica a las siguientes administraciones. A pesar de la urgencia de una reforma para elevar la tasa de reemplazo de las pensiones, seguimos posterg\u00e1ndola.<\/p>\n\n\n\n No es lo mismo que 3,000 braceros reclamen sus pensiones y hagan piquetes frente al Palacio Nacional, que 300,000 trabajadores dominicanos indignados y excluidos, se lancen a las calles a reclamar una pensi\u00f3n digna,<\/strong> luego de m\u00e1s de 30 a\u00f1os de trabajo y cotizaci\u00f3n. Desactivemos esa bomba de tiempo previsional. ADS\/495\/20\/07\/2023<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" diariodominicano.com Por Arismendi Diaz Santana Santo Domingo, R. 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