{"id":454016,"date":"2023-07-11T14:35:24","date_gmt":"2023-07-11T18:35:24","guid":{"rendered":"http:\/\/diariodominicano.com\/?p=454016"},"modified":"2023-07-11T14:51:08","modified_gmt":"2023-07-11T18:51:08","slug":"cepal-y-oit-principales-indicadores-laborales-de-la-region-retornaron-a-los-valores-previos-a-la-pandemia-aunque-persisten-brechas-entre-hombres-y-mujeres-y-una-elevada-informalidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=454016","title":{"rendered":"CEPAL y OIT: principales indicadores laborales de la regi\u00f3n retornaron a los valores previos a la pandemia, aunque persisten brechas entre hombres y mujeres, y una elevada informalidad"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><\/td><\/tr><tr><td><strong>Organismos de las Naciones Unidas dieron a conocer nueva edici\u00f3n de su informe conjunto sobre Coyuntura Laboral en Am\u00e9rica Latina y el Caribe.<\/strong><strong><\/strong><\/td><\/tr><tr><td><\/td><\/tr><tr><td><strong>Santiago, Chile, 11 de julio, 2023<\/strong>,- La Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) dieron a conocer hoy una nueva edici\u00f3n de su informe conjunto&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.cepal.org\/es\/publicaciones\/48987-coyuntura-laboral-america-latina-caribe-la-creacion-mejor-empleo-la-pospandemia\" target=\"_blank\"><strong><em>Coyuntura Laboral en Am\u00e9rica Latina y el Caribe (No 28): Hacia la creaci\u00f3n de mejor empleo en la postpandemia<\/em><\/strong><\/a>, donde se analiza la evoluci\u00f3n de los mercados laborales en Am\u00e9rica Latina y El Caribe en 2022.<br><br>El informe destaca que a tres a\u00f1os de la crisis del COVID-19, los principales indicadores laborales han vuelto a los valores prevalecientes en 2019. La mejor\u00eda en variables como la tasa de participaci\u00f3n laboral, la tasa de desocupaci\u00f3n, y el n\u00famero de ocupados iniciada en 2021, continu\u00f3 en 2022, aunque el n\u00famero de ocupados creci\u00f3 a un ritmo menor que en 2021. <br><br>La recuperaci\u00f3n ha sido heterog\u00e9nea a lo largo de la regi\u00f3n, y, en ciertos pa\u00edses, algunos indicadores a\u00fan no alcanzan los niveles prepandemia. <br><br>De igual forma, la recuperaci\u00f3n ha tendido a ser mayor entre mujeres que entre los hombres, y mayor entre los j\u00f3venes que entre los adultos, enfatiza el documento.<br><br>La publicaci\u00f3n se\u00f1ala que, pese a la mejora, a\u00fan persisten importantes brechas de g\u00e9nero y etarias en materia de tasas de participaci\u00f3n y de desocupaci\u00f3n laboral.<br><br> La productividad laboral promedio de la regi\u00f3n experiment\u00f3 una ca\u00edda en 2022, destacando la contracci\u00f3n de la productividad en sectores como la industria, la construcci\u00f3n y el comercio. Por su parte, los salarios medios reales se estancaron en 2022, contrastando con el aumento observado en 2021, y reflejando el impacto de la mayor inflaci\u00f3n.<br><br>El progreso observado en los mercados laborales entre 2020 y 2022 refleja una recuperaci\u00f3n c\u00edclica del crecimiento econ\u00f3mico que no es sostenible en el tiempo. De hecho, la CEPAL proyecta un crecimiento de la econom\u00eda regional de un 1,2% para 2023, lo que sin duda redundar\u00e1 tambi\u00e9n en un menor dinamismo de la generaci\u00f3n de empleo, y el aumento estimado en el n\u00famero de ocupados es inferior al 2%, que contrasta con el crecimiento de 5,9% experimentado en 2022.<br><br>El informe recalca el hecho de que los principales indicadores y la composici\u00f3n del mercado laboral vuelvan a los niveles prepandemia no resulta suficiente, dado que los problemas estructurales que caracterizan a los mercados laborales de la regi\u00f3n siguen presentes.<br><br> El empleo informal contin\u00faa elevado, y pese a las mejoras registradas en 2022, persisten significativas brechas de g\u00e9nero en materia de tasas de participaci\u00f3n y de desocupaci\u00f3n. Tambi\u00e9n los salarios y la productividad han vuelto a sus trayectorias precrisis, lo que significa un estancamiento en el mejor de los casos, advierte.<br><br>De acuerdo con CEPAL y OIT, para revertir esta situaci\u00f3n es necesario contar en la regi\u00f3n con pol\u00edticas laborales activas que promuevan una mayor creaci\u00f3n de empleo, una mayor formalizaci\u00f3n y una mayor (y mejor) inclusi\u00f3n de mujeres y j\u00f3venes en el mercado de trabajo. <br><br>Para ello se requiere ampliar los instrumentos en materia de pol\u00edtica laboral y mejorar la articulaci\u00f3n entre ellos, a fin de evitar contracciones en el empleo. Tambi\u00e9n se requiere m\u00e1s \u00e9nfasis en la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica incluyendo sectores impulsores y dinamizadores del crecimiento econ\u00f3mico y del empleo.<\/td><\/tr><tr><td><\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;&nbsp;<strong>M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong><br>Documento CEPAL-OIT:<strong><em>&nbsp;<\/em><\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.cepal.org\/es\/publicaciones\/48987-coyuntura-laboral-america-latina-caribe-la-creacion-mejor-empleo-la-pospandemia\" target=\"_blank\"><strong><em>Coyuntura Laboral en Am\u00e9rica Latina y el Caribe (No 28): Hacia la creaci\u00f3n de mejor empleo en la postpandemia<\/em><\/strong><\/a>.<br><br>Santiago, Chile. Correo electr\u00f3nico:&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"mailto:prensa@cepal.org\" target=\"_blank\">prensa@cepal.org<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Organismos de las Naciones Unidas dieron a conocer nueva edici\u00f3n de su informe conjunto sobre Coyuntura Laboral en Am\u00e9rica Latina y el Caribe. 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