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SANTO DOMINGO, Rep\u00fablica Dominicana.- El Consejo Superior del Ministerio P\u00fablico (CSMP) dio a conocer una propuesta sobre las \u201cBases del Concurso Interno de Ascenso de 90 Fiscalizadores a Procuradores Fiscales\u201d, para cubrir plazas vacantes en diferentes distritos judiciales de Rep\u00fablica Dominicana.<\/p>\n\n\n\n
La propuesta, que contiene 13 art\u00edculos, fue remitida a todos los miembros de la Carrera del Ministerio P\u00fablico a nivel nacional, por disposici\u00f3n del CSMP, que preside la procuradora general de la Rep\u00fablica, magistrada Miriam Germ\u00e1n Brito.<\/p>\n\n\n\n
El objetivo es que los integrantes de la carrera remitan sus observaciones v\u00eda correo electr\u00f3nico a la Direcci\u00f3n General de Carrera del Ministerio P\u00fablico, contando con un plazo de 20 d\u00edas h\u00e1biles a estos fines. Hasta el pr\u00f3ximo viernes 12 de mayo del a\u00f1o en curso se estar\u00e1n recibiendo sus respectivos comentarios y observaciones.<\/p>\n\n\n\n
\u201cDe acuerdo con el art\u00edculo 47 de la Ley Org\u00e1nica del Ministerio P\u00fablico (133-11), el Consejo Superior del Ministerio P\u00fablico tiene la atribuci\u00f3n de autorizar la realizaci\u00f3n de concursos p\u00fablicos para aspirantes a Fiscalizador y para optar por funciones directivas u otros cargos. Asimismo, en el numeral 16 se establece que podr\u00e1 \u201cDisponer el ascenso de los miembros de la Carrera del Ministerio P\u00fablico conforme al escalaf\u00f3n y los concursos internos cuando corresponda\u201d, expresa la propuesta de las bases del concurso en su art\u00edculo 1.<\/p>\n\n\n\n
El proyecto especifica en su art\u00edculo 2 que el \u00f3rgano convocante del proceso selectivo es el Consejo Superior del Ministerio P\u00fablico, y la Direcci\u00f3n General de Carrera es el \u00f3rgano responsable de conducir el desarrollo del proceso de concurso, de conformidad al marco normativo vigente.<\/p>\n\n\n\n
El art\u00edculo 3, sobre la Finalidad y Plazas, expresa: \u201cEl presente concurso de oposici\u00f3n tiene como finalidad cubrir las actuales noventa (90) plazas vacantes de procuradores fiscales, identificadas en las fiscal\u00edas a nivel nacional, y documentadas en la propuesta de matr\u00edcula del Ministerio P\u00fablico presentada por la Direcci\u00f3n General de Carrera en noviembre del 2021\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En febrero del 2023, 437 miembros del Ministerio P\u00fablico se encuentran en el nivel de fiscalizador y 399 en el nivel de procurador fiscal. De acuerdo a la propuesta mencionada, las operaciones propias del Ministerio P\u00fablico demandan de 401 fiscalizadores y 515 procuradores fiscales.<\/p>\n\n\n\n
El documento, igualmente, se\u00f1ala: \u201cEl concurso de ascenso aqu\u00ed presentado a\u00fan no lograr\u00e1 satisfacer completamente la necesidad identificada, pero debemos preservar un n\u00famero m\u00ednimo de fiscalizadores mientras este n\u00famero es tambi\u00e9n incrementado\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Establece para concursar: \u201cEncontrarse en el nivel de carrera de fiscalizador\u201d. Ante la ausencia de un sistema de escalaf\u00f3n de carrera, todos los fiscalizadores tendr\u00e1n derecho a optar para ascenso, tomando en consideraci\u00f3n el tener, al menos, 4 a\u00f1os como fiscalizador, y no encontrarse en licencia especial o m\u00e9dica indefinida, al momento de aplicar y durante el desarrollo del proceso.<\/p>\n\n\n\n
Los concursantes, seg\u00fan lo planteado, deber\u00e1n presentar una comunicaci\u00f3n informando su inter\u00e9s de participar en el proceso, hoja de vida, con detalle de las posiciones ocupadas y sus fechas en el Ministerio P\u00fablico, y de estudios superiores en Derecho Penal, Procesal Penal, copias de los t\u00edtulos universitarios certificados y de designaciones en el Ministerio P\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n
La propuesta detalla en su art\u00edculo 7 que el proceso de selecci\u00f3n tiene como objetivo identificar los aspirantes que cumplan satisfactoriamente con el perfil y competencias requeridas para el desempe\u00f1o de procurador fiscal, de acuerdo con lo establecido en el marco legal y normativo vigente.<\/p>\n\n\n\n
\u201cPara aprobar el concurso de oposici\u00f3n, el\/la concursante deber\u00e1 obtener una puntuaci\u00f3n, como m\u00ednimo, de 70 puntos sobre 100 en la sumatoria de las ponderaciones contempladas. Se elegir\u00e1n quienes alcancen las puntuaciones m\u00e1s altas hasta completar el n\u00famero de vacantes para ascenso disponibles\u201d, resalta el art\u00edculo 6.<\/p>\n\n\n\n
La selecci\u00f3n de aspirantes a las titularidades se basar\u00e1 en los siguientes aspectos y ponderaciones: Experiencia laboral, total 20 puntos, se asignar\u00e1n dos puntos a cada posici\u00f3n desempe\u00f1ada por m\u00e1s de 6 meses desde el ingreso a la carrera; perfil de personalidad y habilidades cognitivas, 30 puntos; formaci\u00f3n acad\u00e9mica, 20 puntos, se asignar\u00e1n dos (2) puntos por cada especialidad, tres (3) puntos por cada maestr\u00eda y cinco (5) puntos por doctorado, y evaluaci\u00f3n general de competencias, 30 puntos, para un total de 100 puntos.<\/p>\n\n\n\n
Las posiciones que se tomar\u00e1n en cuenta para la valoraci\u00f3n de la experiencia laboral son: Fiscalizador\/a en Juzgados de Paz, Conciliador\/a, Investigador\/a, en diferentes tipos penales y dependencias, y Litigante, en todos los niveles previstos. En este aspecto de la evaluaci\u00f3n se procura confirmar la experiencia profesional de los candidatos en las funciones del Ministerio P\u00fablico, su comprensi\u00f3n y dominio de la labor operativa y t\u00e9cnica.<\/p>\n\n\n\n
Sobre el Comit\u00e9 Evaluador, el art\u00edculo 10 se\u00f1ala, que: \u201cTal como plantea el Reglamento de Carrera vigente, se conformar\u00e1 un comit\u00e9 evaluador ad hoc, compuesto por la Direcci\u00f3n General de Carrera, la Direcci\u00f3n General de Persecuci\u00f3n, y un Procurador Adjunto designado por la Procuradora General, quienes dirigir\u00e1n todas las fases del concurso de oposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Una vez completadas todas las fases, se proceder\u00e1 a notificar de manera directa a los\/as concursantes el puntaje obtenido, indica el art\u00edculo 11 de la propuesta. Explica que cualquier revisi\u00f3n debe solicitarse por correo electr\u00f3nico a la Direcci\u00f3n General de Carrera en un plazo de tres (3) d\u00edas h\u00e1biles a partir de la notificaci\u00f3n de resultados.<\/p>\n\n\n\n
En torno a la invalidaci\u00f3n, precisa: \u201cQuedan excluidos del proceso quienes incurran en falsedad en la solicitud y\/o documentaci\u00f3n que la acompa\u00f1a; no asistan a las evaluaciones pautadas, o se retiren sin completarlas, y aquellos que coloquen nombres, en lugar del c\u00f3digo, en las pruebas impartidas.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, el art\u00edculo 13 indica que el Comit\u00e9 Evaluador remitir\u00e1 el listado de elegibles al Consejo Superior del Ministerio P\u00fablico para fines de revisi\u00f3n y posterior formalizaci\u00f3n de los ascensos.<\/p>\n\n\n\n
Direcci\u00f3n General de Comunicaci\u00f3n, Prensa, y RRPP<\/p>\n\n\n\n
Ministerio P\u00fablico. R.D.<\/p>\n\n\n\n
Domingo, 23 de abril de 2023.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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