{"id":421995,"date":"2023-03-08T00:01:44","date_gmt":"2023-03-08T04:01:44","guid":{"rendered":"http:\/\/diariodominicano.com\/?p=421995"},"modified":"2023-03-08T00:01:44","modified_gmt":"2023-03-08T04:01:44","slug":"dia-internacional-de-la-mujer-es-momento-de-abrazar-la-equidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=421995","title":{"rendered":"D\u00eda internacional de la mujer: es momento de abrazar la equidad"},"content":{"rendered":"\n
Ciudad de M\u00e9xico, 07 de marzo 2023.<\/strong><\/a><\/td><\/tr>


D\u00eda internacional de la mujer: es momento de abrazar la\u00a0equidadMarzo es un mes de gran significado para las mujeres de todo el mundo, ya que da cabida a una\u00a0conmemoraci\u00f3n significativa que procura generar conciencia y llevar a cabo acciones en beneficio de\u00a0la mujer reconociendo los desaf\u00edos que esto conlleva. El 8 de marzo abre las puertas para hablar de\u00a0ciertos temas como la equidad y los retos a los que se enfrentan las mujeres en su cotidianidad. Retos\u00a0como brechas salariales y desigualdades, tanto de oportunidades como de trato por parte de la\u00a0sociedad. \u00a0<\/a>El ambiente laboral puede ser uno de los ambientes m\u00e1s dif\u00edciles a los que se enfrenta una mujer y\u00a0por eso se busca que este 8 de marzo todas las empresas procuren abrazar la equidad. Aunque muchas\u00a0corporaciones le han apuntado a la igualdad y que incluso es el lema del Objetivo de Desarrollo\u00a0Sostenible n\u00famero 5, se debe reconocer que \u00e9sta, en muchas ocasiones, puede quedarse corta. La\u00a0equidad busca el reconocimiento de que no todas las personas cuentan con las mismas oportunidades,\u00a0que el contexto puede ser un condicionante y que est\u00e1 en todos el dar un esfuerzo extra para romper\u00a0ciertas brechas que impiden el progreso de la mujer en la sociedad. \u00a0

Axis Communications est\u00e1 comprometida con abrazar la equidad que promueva un entorno laboral\u00a0m\u00e1s inclusivo, con igualdad de oportunidades para garantizar la participaci\u00f3n e innovaci\u00f3n en\u00a0diferentes \u00e1mbitos. Para Axis es relevante que todos sus empleados tengan el mismo nivel de\u00a0competencias y responsabilidades con las mismas retribuciones, esto independientemente de su\u00a0g\u00e9nero. \u00a0

Al pertenecer al sector tecnol\u00f3gico se presenta un gran reto en garantizar la equidad, sin embargo,\u00a0Axis no escatima en esfuerzos. Denith Garc\u00eda, Inside Sales Account Manager LATAM comenta al\u00a0respecto \u201cla paridad en el sector tecnol\u00f3gico es una necesidad latente que reconocemos en Axis y\u00a0estamos desarrollando acciones que garanticen el liderazgo de la mujer en el sector de seguridad y\u00a0la videovigilancia<\/em>\u201d. \u00a0

La equidad, en este caso dirigida hacia las mujeres, puede generar un impacto positivo al brindarles\u00a0aquello que necesitan para alcanzar el \u00e9xito. Una empresa puede tener en cuenta que tiene la capacidad\u00a0de abrazar la equidad desde su proceso de contrataci\u00f3n, al basarlo en m\u00e9rito. Tambi\u00e9n asegur\u00e1ndose\u00a0de proporcionar un ambiente laboral seguro, libre de discriminaci\u00f3n y acoso que muchos casos sufren\u00a0las mujeres. Muchas empresas pertenecientes al sector del\u00a0STEM<\/a>\u00a0(Educaci\u00f3n en ciencia, tecnolog\u00eda,\u00a0ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas por sus siglas en ingl\u00e9s) cuentan con pol\u00edticas de inclusi\u00f3n para que cada\u00a0vez m\u00e1s mujeres puedan acceder a \u00e9l. Hist\u00f3ricamente la mujer ha sido apartada del sector de la\u00a0ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas y se la han asignado labores de cuidado. \u00a0

Toda labor es valiosa y representativa, pero el sector del STEM s\u00ed debe realizar un mayor esfuerzo\u00a0para incluir a las mujeres en su espacio y que ellas sean igualmente valoradas. Pueden crear una\u00a0cultura inclusiva en la que se trabaje activamente para conocer nuevas perspectivas que permitan el\u00a0desarrollo de innovaciones. \u00a0

Es relevante reconocer que las brechas de g\u00e9nero reducen las posibilidades de innovaci\u00f3n y de nuevas\u00a0perspectivas para abordar los desaf\u00edos actuales y futuros, de acuerdo con\u00a0UNESCO<\/a>, en Am\u00e9rica\u00a0Latina y el Caribe es una de las dos regiones que han alcanzado la paridad en la proporci\u00f3n de hombres\u00a0
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y mujeres investigadores (aqu\u00ed el 45% del total de investigadores son mujeres), pese a esto, ellas a\u00fan\u00a0se encuentran subrepresentadas en los niveles m\u00e1s altos de las carreras profesionales y contin\u00faan\u00a0siendo una minor\u00eda en muchos campos de las STEM, en casi todos los pa\u00edses de la regi\u00f3n.\u00a0

\u201cEn Axis, las acciones que realizamos se encuentran enfocadas en el factor humano y el valor de las\u00a0personas y de lo que pueden aportar con su desempe\u00f1o, innovaci\u00f3n, experiencia y las mujeres no\u00a0han sido una excepci\u00f3n, con su colaboraci\u00f3n diaria logran equilibrar y fusionar ideas que dan valor\u00a0al equipo y al negocio, buscando evidentemente un crecimiento profesional y personal como mujeres\u00a0en un mundo en el que sin duda toman un rol primordial<\/em>\u201d, destac\u00f3 Denith Garc\u00eda. \u00a0S\u00edganos en\u00a0<\/em><\/strong>Twitter<\/em><\/strong><\/a>,\u00a0<\/em><\/strong>LinkedIn,<\/em><\/strong><\/a>\u00a0Facebook<\/em><\/strong><\/a>\u00a0e\u00a0<\/em><\/strong>Instagram<\/em><\/strong><\/a>
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Acerca de Axis Communications<\/em><\/strong>
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Axis hace posible un mundo m\u00e1s inteligente y seguro creando soluciones de red que proporcionan conocimiento para mejorar la seguridad y las nuevas formas de hacer negocios. Como l\u00edder de la industria en video en red, Axis ofrece productos y servicios para videovigilancia y an\u00e1lisis, control de acceso, intercomunicadores y sistemas de audio.<\/em>
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Axis cuenta con m\u00e1s de 3,800 empleados dedicados en m\u00e1s de 50 pa\u00edses y colabora con socios de todo el mundo para brindar soluciones para clientes. Axis fue fundada en 1984 y su sede central se encuentra en Lund, Suecia.<\/em>
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Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n acerca de Axis, por favor visite nuestro sitio web\u00a0<\/em>www.axis.com<\/em><\/a>\u00a0o p\u00f3ngase en contacto con:<\/em>

Fabiola Villag\u00f3mez
Senior Coordinator, Marketing Communications
LATAM<\/em>
fabiola.villagomez@axis.com<\/em><\/a><\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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