\u2022\u00a0\u00a0 CEF.- Santo Domingo, instituto de educaci\u00f3n superior ubicado en Novo Centro, est\u00e1 inmerso en el estudio de la legitimidad organizacional, concepto que define cu\u00e1nto apoyo social recibe una instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Ser socialmente responsable no basta en esta nueva econom\u00eda y frente a las nuevas composiciones sociales sustentadas en las interacciones digitales. Tambi\u00e9n, es necesario que las organizaciones demuestren que su proceder es correcto a la luz del criterio de sus p\u00fablicos-clave, para as\u00ed contar con el respaldo generalizado que provea de sostenibilidad integral.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, la legitimidad hace referencia a si las acciones de las empresas son percibidas por sus grupos de inter\u00e9s como correctas y apropiadas, porque cumplen con los valores y normas sociales, con los objetivos de los grupos de inter\u00e9s y demuestra capacidad t\u00e9cnica y de gesti\u00f3n. Por tanto, si una empresa est\u00e1 legitimada obtendr\u00e1 m\u00faltiples beneficios y ventajas competitivas, sostiene Encarnaci\u00f3n Gonz\u00e1lez V\u00e1zquez, presidenta de la Academia Europea de Direcci\u00f3n y Econom\u00eda de la Empresa (AEDEM)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n \u201cLa reputaci\u00f3n y la legitimidad son activos intangibles que las empresas deben gestionar, pero no son lo mismo. Mientras la reputaci\u00f3n corporativa hace referencia a la evaluaci\u00f3n general de una empresa por parte de los grupos de inter\u00e9s a lo largo del tiempo, la legitimidad mide si las acciones de esa empresa son apropiadas y aceptables socialmente, es decir, al apoyo social del que goza la empresa\u201d, especifica Gonz\u00e1lez V\u00e1zquez<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n De su lado, Camilo Prado Rom\u00e1n, secretario de AEDEM<\/strong>, considera que la legitimidad organizativa es tambi\u00e9n un activo intangible que \u201cpodemos y debemos gestionar\u201d, porque a trav\u00e9s de la misma se obtiene un mayor apoyo de los grupos de inter\u00e9s, que se ha demostrado que impacta en la intenci\u00f3n de compra de los consumidores, la rentabilidad de las empresas, el engagement de los trabajadores o la supervivencia en situaciones de crisis econ\u00f3micas o de incertidumbre.<\/p>\n\n\n\n \u201cEl lema del Congreso Internacional de AEDEM en Santo Domingo, Estrategias para gestionar la incertidumbre, fue una gran oportunidad de conocer la importancia de gestionar la legitimidad para sobrevivir en entornos inciertos como el actual. En este congreso, se expusieron ponencias que demostraron c\u00f3mo las empresas legitimadas son m\u00e1s fuertes y superan mejor las situaciones de incertidumbre\u201d, declara Prado Rom\u00e1n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Alicia Blanco Gonz\u00e1lez, co-directora organizational del Legitimacy Observatory<\/strong>, entiende que para que la gerencia se comprometa con la legitimidad tiene que ser consciente que debe gestionar estrat\u00e9gicamente la compa\u00f1\u00eda y buscar el apoyo social. Si logra niveles de legitimidad adecuados, la implementaci\u00f3n de cambios organizativos o nuevas iniciativas ser\u00e1 m\u00e1s sencilla.<\/p>\n\n\n\n \u201cSi los gerentes gestionan la legitimidad dirigida a los clientes, los empleados, los proveedores o la sociedad, se convertir\u00e1n en empresas m\u00e1s fuertes. Para lograr una mayor legitimidad de los empleados hay estrategias que han demostrado su efectividad como el desarrollo del capital social, las pol\u00edticas de responsabilidad o la implicaci\u00f3n de los grupos sociales del pa\u00eds de destino cuando se trata de una empresa multinacional\u201d, dice Blanco Gonz\u00e1lez<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Partiendo de que las universidades son instituciones que aportan al desarrollo social y econ\u00f3mico de la sociedad, es importante que los rectores dinamicen estos centros y establezcan una direcci\u00f3n clara sobre la necesidad de fomentar la legitimidad. Es crucial comunicar, de manera efectiva, a los grupos de inter\u00e9s, el accionar de las instituciones y la fundamentaci\u00f3n que sustenta dicho accionar, explica Patricia Portela, rectora de CEF.- Santo Domingo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n \u201cTambi\u00e9n es necesario ofrecer una visi\u00f3n clara y una perspectiva realista de las condiciones actuales de la educaci\u00f3n superior en Rep\u00fablica Dominicana. Si los grupos de inter\u00e9s asociados con la organizaci\u00f3n se hacen conscientes de las condiciones de su entorno, pueden comprender mejor la naturaleza de las acciones institucionales. En correspondencia, cimentamos la legitimidad y aumenta la motivaci\u00f3n en toda la organizaci\u00f3n\u201d, se\u00f1ala Portela<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Una de las ideas m\u00e1s importantes sobre la legitimidad es el concepto de \u201cDevolver la pelota\u201d. \u201cEsto de devolver la pelota es de suma importancia, porque destaca la necesidad de compartir las responsabilidades y empoderar en su rol a cada integrante del equipo, creando la confianza necesaria para realizar el trabajo juntos\u201d, cuenta la rectora de CEF.- Santo Domingo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Sobre CEF.- Santo Domingo y el Grupo Educativo CEF.- UDIMA<\/a><\/a><\/p>\n\n\n\n El IES CEF.- Santo Domingo<\/a> es una Entidad sin \u00e1nimo de lucro aprobada el 14 de noviembre de 2019 por el Consejo Nacional de Educaci\u00f3n Superior (CONESCyT) para impartir una Licenciatura y 7 Maestr\u00edas oficiales del \u00e1rea de empresa y negocios. Sus modernas instalaciones se encuentran en el Tercer Nivel del Edificio Novo Centro.<\/a><\/p>\n\n\n\n La relaci\u00f3n con Rep\u00fablica Dominicana no es nueva. Desde 2007, el CEF.- Centro de Estudios Financieros<\/a> y la Universidad a Distancia de Madrid<\/a>, <\/a>UDIMA<\/a> vienen colaborando en el Programa de Becas Internacionales del Ministerio de Educaci\u00f3n Superior, Ciencia y Tecnolog\u00eda (MESCyT), con la Escuela del Ministerio P\u00fablico e INAFOCAM formando a m\u00e1s de 2.000 estudiantes dominicanos. Desde 2020 participa tambi\u00e9n del Programa de Becas Nacionales para estudios en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n Forma parte del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, centrado en la educaci\u00f3n superior. Fundado en Madrid en 1977, m\u00e1s de 600.000 estudiantes han pasado por sus aulas de Barcelona, Madrid, Valencia y online. La formaci\u00f3n que imparte se distingue por su practicidad y cercan\u00eda a la empresa.<\/p>\n\n\n\n El CEF.- Centro de Estudios Financieros<\/a> lidera en Espa\u00f1a la preparaci\u00f3n de pruebas de acceso para funcionarios p\u00fablicos. El CEF.- tambi\u00e9n ofrece un amplio cat\u00e1logo de Maestr\u00edas y Cursos especializados en todas las \u00e1reas de la empresa, en particular Negocios, Finanzas, Banca, Contabilidad, Recursos Humanos, Impuestos, Mercadeo, etc. Tiene sedes en Barcelona, Madrid, Santo Domingo y Valencia.<\/p>\n\n\n\n La Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA<\/a>, es la primera universidad privada online oficial de Espa\u00f1a. Se aprob\u00f3 por Ley en 2006. Imparte 16 Grados Oficiales, 30 M\u00e1steres Universitarios, 16 M\u00e1steres Profesionales, dos programas de Doctorado y 421 T\u00edtulos Propios e Idiomas.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u2022\u00a0\u00a0 CEF.- Santo Domingo, instituto de educaci\u00f3n superior ubicado en Novo Centro, est\u00e1 inmerso en el estudio de la legitimidad organizacional, concepto que define cu\u00e1nto apoyo social recibe una instituci\u00f3n. Ser socialmente responsable no basta en esta nueva econom\u00eda y frente a las nuevas composiciones sociales sustentadas en las interacciones digitales. 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