El Liderazgo Pol\u00edtico y su Crecimiento<\/strong><\/p>\n
<\/p>\n Siempre se ha dicho que el \u00e9xito continuo es el resultado del mejoramiento continuo. Siempre debemos recordar que la diferencia entre jugar para ganar y jugar para no perder, es la diferencia entre el \u00e9xito y la mediocridad. Toda persona que desee jugar un rol importante dentro de su organizaci\u00f3n debe tener presente que el crecimiento y desarrollo de su potencial humano y espiritual s\u00f3lo es posible si asume una actitud positiva ante sus gentes y ante la vida.<\/p>\n
<\/p>\n Toda persona que desee ejercer influencia en la gente de su comunidad u organizaci\u00f3n\u00a0 debe estar segura que ello s\u00f3lo es posible cuando est\u00e9 conciente que debe hacer sentir bien e importante a la gente\u00a0 de su entorno y que su esfuerzo debe orientarse a trabajar en beneficio del pa\u00eds y de su organizaci\u00f3n, ante que hacerlo s\u00f3lo en provecho personal. <\/p>\n
<\/p>\n El liderazgo que crece es aquel que no s\u00f3lo tiene una valoraci\u00f3n positiva para si, como persona, sino que tambi\u00e9n valora a su gente y le permite que se manejen as\u00ed mismo con cabeza propia. El liderazgo que ejerce influencia positiva es aquel que muestra el camino correcto a sus seguidores y da las alertas necesarias para que estos tomen las medidas necesarias cuando hay obst\u00e1culos que pueden detener la buena marcha y crecimiento de la organizaci\u00f3n pol\u00edtica.<\/p>\n
<\/p>\n El liderazgo que influye y crece es aquel que inspira y motiva a sus seguidores y se aleja de la intimidaci\u00f3n y la manipulaci\u00f3n para conseguir la colaboraci\u00f3n de \u00e9stos. El liderazgo comprometido con el crecimiento y desarrollo de una organizaci\u00f3n social, econ\u00f3mica\u00a0 o pol\u00edtica debe vivir y conocer a las personas de su organizaci\u00f3n, as\u00ed puede conocer sus problemas para de ser posible, ayudar a resolverlos.<\/p>\n
<\/p>\n El liderazgo que influye y crece es aquel que se da cuenta que lo m\u00e1s importante, dentro de una organizaci\u00f3n, es que haya consciencia de que la posici\u00f3n del l\u00edder no es lo determinante dentro del grupo, sino que lo m\u00e1s importante es la disposici\u00f3n que \u00e9ste tenga para\u00a0 motivar y servir a sus seguidores.<\/p>\n
<\/p>\n El liderazgo que\u00a0 crece nunca se coloca por encima de otros, excepto cuando es para llevar a cabo responsabilidades mayores dentro de la organizaci\u00f3n. Debe entender, adem\u00e1s, que la instituci\u00f3n es el reflejo del car\u00e1cter de sus miembros y de su l\u00edder y que este debe estar adornado por la responsabilidad e integridad en sus actos frente a sus seguidores. El liderazgo que triunfa tampoco pierde de vista que debe ser honesto y cre\u00edble, tanto en las cosas peque\u00f1as como en las grandes.<\/p>\n
<\/p>\n Este tipo de liderazgo tampoco pierde de vista la importancia que tiene la disciplina \u00a0y el trabajo en equipo para el crecimiento de la organizaci\u00f3n pol\u00edtica. La disciplina debe hacerse\u00a0 acompa\u00f1ar de la convicci\u00f3n de los miembros de la organizaci\u00f3n pol\u00edtica al momento de llevar a cabo sus tareas en el seno de la sociedad. La disciplina por si sola no es suficiente para el crecimiento de una organizaci\u00f3n\u00a0 pol\u00edtica. Una organizaci\u00f3n disciplinada puede hacer frente a las contrariedades y transformar los eventuales reveses en avances para la instituci\u00f3n, siempre que sus miembros est\u00e9n convencidos de la utilidad \u00a0de las tareas y de la consecuci\u00f3n de las metas que la organizaci\u00f3n \u00a0se propone conquistar. El liderazgo correcto nunca pierde de vista que el aspecto moral de sus actuaciones siempre debe de ir en direcci\u00f3n a la\u00a0 responsabilidad y al compromiso para proyectar la imagen adecuada ante sus seguidores y ante la sociedad en general.<\/p>\n
<\/p>\n Evelio Arroyo es Soci\u00f3logo, Abogado y Escritor. Estos temas se publican del libro \u201cL\u00edderes y Liderazgos\u201d de su autor\u00eda\u201d<\/strong><\/p>\n
<\/p>\n El Liderazgo Pol\u00edtico y su Crecimiento
Siempre se ha dicho que el \u00e9xito continuo es el resultado del mejoramiento continuo. Siempre debemos recordar que la diferencia entre jugar para ganar y jugar para no perder, es la diferencia entre el \u00e9xito y la mediocridad. Toda persona que desee jugar un rol importante dentro de […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-36465","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-opiniones"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/36465","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=36465"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/36465\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=36465"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=36465"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodominicano.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=36465"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} 2008-01-26 20:12:34 <\/h6>\n
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