Las polic\u00edas son instituciones con que nuestras sociedades en ocasiones deben convivir con relaciones bastantes complejas, en Latinoam\u00e9rica la mayor\u00eda de ellas est\u00e1n muy cuestionadas, seria bueno analizar las condiciones en las que trabajan sin que ello signifique justificaci\u00f3n alguna para su ineficiencia, empezare por una deficiente selecci\u00f3n de personal, su relaci\u00f3n directa con la criminalidad, esa convivencia con el tiempo es muy riesgosa, inadecuados dise\u00f1os de entrenamientos y capacitaci\u00f3n, los casi siempre salarios indignos, la falta de motivaci\u00f3n dentro de su instituci\u00f3n, la escasa valoraci\u00f3n social que la ciudadan\u00eda les concede, un factor que es muy importante tomar en cuenta adem\u00e1s es que ellos portan un arma de fuego y con un \u00abpoder\u00bb incuestionado frente al ciudadano com\u00fan, algo serio si estamos frente a un polic\u00eda corrupto que le resulta f\u00e1cil desviar sus funciones legales, como ya lo vengo proponiendo en anteriores art\u00edculos el problema no solo es la polic\u00eda sino los principales eslabones de la seguridad publica que son adem\u00e1s la Fiscalia, el Poder Judicial y Los sistemas penitenciarios, pero en este articulo quiero tocar el tema policial. <\/span><\/p>\n<\/p>\n Es indudable que necesitamos una urgente y profunda reforma policial, que deber\u00eda ir acompa\u00f1ada desde mi punto de vista de cambios sustanciales desde la captaci\u00f3n de personal, regimenes disciplinarios, sistemas de control y supervisi\u00f3n, es importante tambi\u00e9n revisar y mejorar los aspectos jur\u00eddicos inherentes a sus obligaciones, cuando hablamos de reformas policiales debemos tener en cuenta que el primer escollo a superar ser\u00e1 la fuerte resistencia de la propia instituci\u00f3n contra el cambio y es que estos reformas significa dejar al descubierto las distintas modificaciones de tipo estructural, organizativas, estrat\u00e9gicas y pol\u00edticas, incidiendo adem\u00e1s en sus regimenes jer\u00e1rquicos de promociones as\u00ed como disciplinarios, cuando se habla de reforma se debe incluir a la totalidad de sus elementos, pero por algo se debe empezar, como dir\u00eda el psic\u00f3logo R.A. Wilson el futuro existe primero en la imaginaci\u00f3n, despu\u00e9s en la voluntad y luego en la realidad, \u00bfpregunto en voz alta? por que no se empieza elaborando un nuevo \u00abperfil institucional\u00bb en ello coincido plenamente con un oficial policial de la Argentina cuando propone:<\/span><\/p>\n<\/p>\n 1.- Responsable criterio de selecci\u00f3n<\/span><\/p>\n 2.- Revisi\u00f3n profunda de antecedentes y conductas previas<\/span><\/p>\n 3.- Condiciones morales y \u00e9ticas<\/span><\/p>\n 4.- Su vocaci\u00f3n de servicio<\/span><\/p>\n 5.- Su aptitud funcional<\/span><\/p>\n 6.- Las caracter\u00edsticas personales y estado f\u00edsico<\/span><\/p>\n 7.- Su conducta asertiva y habilidades sociales <\/span><\/p>\n 8.- Relaci\u00f3n con sus pares, con la comunidad y con la delincuencia<\/span><\/p>\n 9.- Conocimiento de normas y leyes<\/span><\/p>\n 10.- Conocimiento del reglamento.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Seria muy largo el enumerar todas las caracter\u00edsticas que comprendan la definici\u00f3n de un adecuado perfil ya que a cada singularidad le sigue una particularidad, pero es muy importante el moldear un m\u00ednimo de requisitos que permita saber que es lo que se tiene y en esencia se quiere del recurso humano, son diversas las polic\u00edas en el mundo que podr\u00edamos tomar como ejemplo y modelo, hoy el prototipo policial debe responder a los nuevos paradigmas que el mundo moderno impone, que ya no deber\u00eda ser una estructura r\u00edgida, militarizada, alejada de la sociedad y por ende de sus problemas cotidianos.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Les contare una experiencia que personalmente viv\u00ed en el a\u00f1o 2001 cuando fui invitado al primer simposium de seguridad ciudadana organizada por la polic\u00eda de Colombia, La polic\u00eda de Colombia paso por una profunda reforma policial que separo a mas de tres mil miembros comprometidos con la delincuencia, hoy esta considerada como una de las mejores polic\u00edas de la Regi\u00f3n, hay un solo camino y es el de separar, \u00abdepurar\u00bb a los malos elementos enquistados en la instituci\u00f3n policial para que esta pueda ser repotenciada.<\/span><\/p>\n<\/p>\n En las diversas encuestas la polic\u00eda sale mal librada, mas de un factor sale a la luz cuando se trata de caracterizarla, ello me ocurri\u00f3 en una entrevista en radio Capital donde los periodistas que me entrevistaron abrieron los micr\u00f3fonos, corrupci\u00f3n, abusos, ineficiencia, faltas a la \u00e9tica, sin duda la queja mas frecuente de la ciudadan\u00eda es la relativa ineficacia que muestran un numero importante de elementos de la Instituci\u00f3n en el cumplimiento de sus deberes de protecci\u00f3n al ciudadano, el no asistir a los llamados de emergencia, la imposibilidad de abandonar los puestos asignados para atender un delito, la carencia de recursos como movilidad, son respuestas que sistem\u00e1ticamente recibe la poblaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Finalmente ante lo relatado, las autoridades pol\u00edticas tienen la soluci\u00f3n en sus manos, sin duda alguna el beneficio de una mayor tranquilidad y seguridad en las calles ser\u00e1n mayores a cualquier costo econ\u00f3mico o pol\u00edtico que se tenga que pagar.<\/span><\/p>\n<\/p>\n CESAR ORTIZ ANDERSON<\/span><\/p>\n PRESIDENTE APROSEC <\/span><\/p>\n Celular: 9 99316197<\/span><\/p>\n Correo Electr\u00f3nico:aprosec@hotmail.com<\/span><\/p>\n www.aprosec.net<\/span><\/p>\n Las polic\u00edas son instituciones con que nuestras sociedades en ocasiones deben convivir con relaciones bastantes complejas, en Latinoam\u00e9rica la mayor\u00eda de ellas est\u00e1n muy cuestionadas, seria bueno analizar las condiciones en las que trabajan sin que ello signifique justificaci\u00f3n alguna para su ineficiencia, empezare por una deficiente selecci\u00f3n de personal, su relaci\u00f3n directa con la 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