{"id":329223,"date":"2022-02-06T16:37:24","date_gmt":"2022-02-06T20:37:24","guid":{"rendered":"http:\/\/diariodominicano.com\/?p=329223"},"modified":"2022-02-06T16:37:24","modified_gmt":"2022-02-06T20:37:24","slug":"trabajar-con-enemigos-la-empleada-maligna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=329223","title":{"rendered":"Trabajar con enemigos: la empleada maligna"},"content":{"rendered":"\n<p>diariodominicano.com<\/p>\n\n\n\n<p>Oscar L\u00f3pez Reyes<\/p>\n\n\n\n<p><strong>(El presente art\u00edculo busca censurar los malos ejemplos, como las inobservancias a la Ley de Funci\u00f3n P\u00fablica, y promover la conducta laboral responsable).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Santo Domingo, R. D.,  6 de febrero, 2022.-  Mar\u00eda Magdalena Marciano, a quien por lo bajo la identificaban como La Mara\u00f1ita, nunca se sentaba derecho en su c\u00f3modo sill\u00edn de una oficina de una instituci\u00f3n del Estado del Centro de los H\u00e9roes, en el 2010. Ve\u00eda al rev\u00e9s los bigotes del mayordomo, a\u00fan con una lupa incrustada en su rostro; se mostraba perezosa y era gestante de intrigas, que esparc\u00eda hasta en los rayos de luz que iluminaban los circuitos de su computadora.<\/p>\n\n\n\n<p>La Mara\u00f1ita (diminutivo de mara\u00f1a o enredo, y \u201clance complicado\u201d) a su trabajo sol\u00eda llegar tarde, con excusas gastadas como una embajadora sin el sombrero de copa alta que simboliza la buena voluntad; duraba m\u00e1s de una hora en su ingesta alimenticia matutina, y regresaba con una croqueta en un envoltorio; despu\u00e9s se distra\u00eda con su celular, mirando con desd\u00e9n a sus compa\u00f1eras en su biodin\u00e1mica laboral; en su t\u00edmpano escuchaba una sola voz (la manzanilla de la discordia\/controversialidad) y en su vi\u00f1a de marfil tragaba bilis para engordarse los buches.<\/p>\n\n\n\n<p>Los factores asociados a la idiosincr\u00e1tica personalidad de la empleada referida se encubr\u00edan en las interferencias sutiles y hurgando en las tenues debilidades de los dem\u00e1s: ten\u00eda poca disponibilidad para las tareas cotidianas, jam\u00e1s formulaba sugerencias viables y positivas, pon\u00eda obst\u00e1culos a los planes departamentales propuestos y descollaba en el tr\u00e1fico chismogr\u00e1fico promotor de conflictividad. Hasta altas horas de la noche, y los fines de semana, llamaba telef\u00f3nicamente a sus compa\u00f1eros para sazonarles rumores y chismes.<\/p>\n\n\n\n<p>Ella solicitaba permisos hasta para asistir a cumplea\u00f1os fuera de la ciudad, para arreglar el peinado a vecinas y visitar amigas embarazadas, a fin de dictaminarles los d\u00edas y las horas del arribo de las criaturas. Cada vez que deven\u00eda una negativa superior a los permisos, los berrinches se o\u00edan por todos los pasillos de la instituci\u00f3n, como una tormenta sin brisas ni lluvias. Hasta lloraba de la rabia.<\/p>\n\n\n\n<p>Al diagnosticarla como una loba vestida de oveja, en el extra\u00f1o maquillaje de su cognici\u00f3n social, su jefe superior inmediato intent\u00f3 rescatarla para el mejor desempe\u00f1o ocupacional: le glorific\u00f3 verbalmente a su esposo, un obsequio envi\u00f3 a su progenitora (a la que conoc\u00eda desde hac\u00eda un largo tiempo) y le complaci\u00f3 canaliz\u00e1ndole la solicitud de un aumento salarial en otra instituci\u00f3n en la cual desempe\u00f1aba una funci\u00f3n \u00fatil.<\/p>\n\n\n\n<p>Complementariamente, a la servidora p\u00fablica le propuso nuevas ideas para la competencia laboral, la resiliencia y la premi\u00f3 con un bol\u00edgrafo de plata para su mejor desenvolvimiento en la esquematizaci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica. Pero, \u00a1qu\u00e9 va!, fracas\u00f3 la teor\u00eda de la inoculaci\u00f3n del psic\u00f3logo social estadounidense William James McGuire (1961).<\/p>\n\n\n\n<p>En el simple interaccionismo no pod\u00eda funcionar la citada teor\u00eda para el cambio actitudinal y conductual, porque el litigio en su bipolaridad luc\u00eda cong\u00e9nito y enraizado como psicopatolog\u00eda o desajuste ps\u00edquico-visceral, que requer\u00edan de un psicoan\u00e1lisis, adem\u00e1s de que la afiliaci\u00f3n pol\u00edtica avasallaba como una interdependencia afectiva y agradecida.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A\u00fan embanderada en ese comportamiento, La Mara\u00f1ita pretend\u00eda ocupar un sitial de preponderancia en la instituci\u00f3n, desde la cual extraviaba informaciones estrat\u00e9gicas y las transfer\u00eda secretamente a su partido de oposici\u00f3n. Como su jefe era una traba para ese prop\u00f3sito, anotaba cuando asist\u00eda a reuniones internas y externas propias de sus funciones, y las colocaba an\u00f3nimamente en el buz\u00f3n institucional, con el se\u00f1alamiento de que no paraba en su centro de trabajo. \u00bfQu\u00e9 le parece\u2026?<\/p>\n\n\n\n<p>En ese malteveo, con anteojo en la nariz, La Mara\u00f1ita exhalaba como un cascabel, y ante su jefe anunciaba su bienllegada, y de sus labios flu\u00edan los m\u00e1s elocuentes elogios. Como en una baranda de caucho, desconocedora de su negacionismo laboral, exhib\u00eda su inconsistencia interna y su oposici\u00f3n partidaria encubierta.<\/p>\n\n\n\n<p>Pein\u00e1ndose las cejas y levant\u00e1ndose hebras de cabellos, la empleada maligna y sus c\u00f3mplices reservados violentaban, por lo menos, 12 numerales de tres art\u00edculos de la Ley&nbsp;41-08 de la Funci\u00f3n P\u00fablica, que rige los procesos de la administraci\u00f3n p\u00fablica y establece los deberes y derechos de los servidores estatales.<\/p>\n\n\n\n<p>Primera inobservancia: el articulo 77 relativo al r\u00e9gimen \u00e9tico y disciplinario:<\/p>\n\n\n\n<p>1.- Discreci\u00f3n: Requiere guardar silencio de los casos que se traten cuando \u00e9stos ameriten confidencialidad.<\/p>\n\n\n\n<p>2.- Disciplina:Significa la observaci\u00f3n y el estricto cumplimiento de las normas administrativas y de derecho p\u00fablico por parte de los servidores p\u00fablicos en el ejercicio de sus funciones.<\/p>\n\n\n\n<p>3.- Honestidad: Refleja el recto proceder del individuo.<\/p>\n\n\n\n<p>4.- Lealtad: Manifestaci\u00f3n permanente de fidelidad hacia el Estado, que se traduce en solidaridad con la instituci\u00f3n, superiores, compa\u00f1eros de labores y subordinados dentro de los l\u00edmites de las leyes y de la \u00e9tica<strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>5.- Vocaci\u00f3n de servicio:Se manifiesta a trav\u00e9s de acciones de entrega diligente a las tareas asignadas e implica disposici\u00f3n para dar oportuna y esmerada atenci\u00f3n a los requerimientos y trabajos encomendados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo quebrantamiento: el art\u00edculo 82:<\/p>\n\n\n\n<p>1.- Descuidar el rendimiento y la calidad del trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>2.- Llegar tarde al trabajo de manera reiterada.<\/p>\n\n\n\n<p>3.- Proponer o establecer de manera consciente tr\u00e1mites innecesarios en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>4.- Suspender las labores sin autorizaci\u00f3n previa de la autoridad del superior jer\u00e1rquico.<\/p>\n\n\n\n<p>5.- Negarse a colaborar en alguna tarea relacionada con las de su cargo o con las de otros compa\u00f1eros de labores, cuando se lo haya solicitado una autoridad competente de la jornada de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Tercera infracci\u00f3n: el art\u00edculo 83:<\/p>\n\n\n\n<p>1.- Tratar reiteradamente en forma irrespetuosa, agresiva, desconsiderada u ofensiva a los compa\u00f1eros, subalternos, superiores jer\u00e1rquicos y al p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p>2.- Descuidar reiteradamente el manejo de documentos y expedientes, ocasionando da\u00f1os y perjuicios a los ciudadanos y al Estado.<\/p>\n\n\n\n<p>Mar\u00eda Magdalena Marciano (La Mara\u00f1ita), pol\u00edticamente se compenetr\u00f3 demasiado con un mando administrativo de la m\u00e1s alta casa de gobierno, relaci\u00f3n que se desliz\u00f3 hacia su hundimiento en el nicho de un pozo profundo. El encumbrado funcionario comprob\u00f3 los informes de que ella utilizaba su nombre para pregonar que nadie le pon\u00eda la mano, en absoluto, porque estaba \u00a1pegada!<\/p>\n\n\n\n<p>Y como el ejecutivo del solio palaciego no quer\u00eda cargar con pecados ajenos, le huy\u00f3 al resplandor del infierno, y no se le afloj\u00f3 el pecho. Pues, \u00a1tremenda sorpresa! Dispuso que la dejaran libre como el viento, para que en su casa dormite en siestas prolongadas, y decore bollos de hilos como una pura marcianista.<\/p>\n\n\n\n<p>Aprendizajes de ese fen\u00f3meno:<\/p>\n\n\n\n<p>Primera lecci\u00f3n: El superior jer\u00e1rquico no debe trabajar con enemigos jurados y sus c\u00f3mplices disimulados, por m\u00e1s simp\u00e1ticos o eficientes que sean, porque termina atrapado como v\u00edctima de ataques personales, sustracci\u00f3n de documentos y obstrucci\u00f3n de tareas. Por esa raz\u00f3n, el art\u00edculo 21 de la Ley de Funci\u00f3n P\u00fablica estipula los cargos de confianza, como secretarios, ayudantes, asesores y asistentes.<\/p>\n\n\n\n<p>El p\u00e1rrafo II se\u00f1ala que \u201cel personal de confianza ser\u00e1 libremente nombrado y removido, cumpliendo meramente los requisitos generales de ingreso a la funci\u00f3n p\u00fablica, a propuesta de la autoridad a la que presten su servicio\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Segunda lecci\u00f3n: los adversarios crean ruidos y promueven la ruptura de las buenas relaciones interpersonales. No son aceptados en el Reino del Se\u00f1or.<\/p>\n\n\n\n<p>Tercera lecci\u00f3n: A los servidores p\u00fablicos sinceros y honestos que est\u00e1n comprometidos afectivamente con ex funcionarios o gobiernos salientes les conviene, para evitar dificultades mutuas, presentar renuncias o solicitar sus prestaciones gubernamentales.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuarta lecci\u00f3n: Todos los organismos estatales est\u00e1n compelidos&nbsp;a evaluar, peri\u00f3dicamente, la competencia ocupacional y psicol\u00f3gica de sus colaboradores, para capacitarlos\/actualizarlos\/especializarlos; ascenderlos, jubilarlos o despedirlos en perspectiva de los resultados de esas mediciones.<\/p>\n\n\n\n<p>A la Mara\u00f1ita ten\u00edan que visualizarla basamentado en la teor\u00eda impl\u00edcita de la personalidad y la atribuci\u00f3n causal (causa\/efecto), apoyados en el conductismo y la psicolog\u00eda socio-laboral. As\u00ed tiene que ser, en virtud de que demostr\u00f3 que no aplica para la teor\u00eda de la acci\u00f3n razonada.<\/p>\n\n\n\n<p>El apellido Marciano (vida en el planeta Marte) y los nombres Mar\u00eda Magdalena (siglo I antes de Cristo), tambi\u00e9n contravienen su propia existencia terrenal. Mar\u00eda Magdalena, evangelista de ap\u00f3crifos, deslumbraba el culto divino de la disciplina y pas\u00f3 20 a\u00f1os aislada y rezando en una cueva, mientras que su tocaya dominicana del siglo XXI o del 2010 dur\u00f3 igual cantidad de a\u00f1os chismeando y obstaculizando, sin aprenderse ning\u00fan vers\u00edculo de la Biblia, porque estaba guiada por los demonios.<\/p>\n\n\n\n<p>6 de febrero de 2022.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cordialmente,<\/p>\n\n\n\n<p>Oscar L\u00f3pez Reyes<br>Periodista-mercad\u00f3logo, escritor y articulista de El Nacional,<br>Ex Presidente del Colegio Dominicano de Periodistas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>diariodominicano.com Oscar L\u00f3pez Reyes (El presente art\u00edculo busca censurar los malos ejemplos, como las inobservancias a la Ley de Funci\u00f3n P\u00fablica, y promover la conducta laboral responsable). Santo Domingo, R. 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