{"id":324845,"date":"2022-01-18T13:02:04","date_gmt":"2022-01-18T17:02:04","guid":{"rendered":"http:\/\/diariodominicano.com\/?p=324845"},"modified":"2022-01-18T13:02:04","modified_gmt":"2022-01-18T17:02:04","slug":"la-transformacion-de-la-movilidad-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=324845","title":{"rendered":"La Transformaci\u00f3n de la Movilidad Digital"},"content":{"rendered":"\n

Por Araceli Aguilar Salgado <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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\u201cLos humanos empezamos siendo n\u00f3madas y a ra\u00edz de descubrir la agricultura nos hemos ido asentando. La tendencia humana en cuanto a movilidad nos lleva a la no movilidad.\u201d<\/em><\/strong> <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

La pandemia supuso un antes y despu\u00e9s en el uso de las redes de telecomunicaciones y en la cultura de trabajo de las empresas. <\/p>\n\n\n\n

 El uso de los datos se increment\u00f3 exponencialmente junto con el crecimiento del tr\u00e1fico de video en servicios bajo demanda, las videoconferencias y otras modalidades de trabajo cooperativo. <\/p>\n\n\n\n

Por lo que cada vez, las personas necesitan menos salir de su casa, en cuanto a tareas cotidianas se refiere. Las compras a trav\u00e9s de Internet con env\u00edo a casa e incluso el teletrabajo es una realidad que poco a poco est\u00e1 cobrando mayor relevancia. <\/p>\n\n\n\n

Antes de la pandemia, el teletrabajo en casa ya se estaba utilizando, aunque en un menor porcentaje. Tras ella, esas cifras han aumentado notoriamente. Nos movemos hacia escenarios h\u00edbridos de trabajo; modelos flexibles y universales donde es posible transformar entre los entornos de teletrabajo y el presencial de forma sencilla y \u00e1gil, lo que implica que las infraestructuras de seguridad, comunicaciones y conectividad est\u00e9n ligadas al empleado y no a un entorno f\u00edsico. <\/p>\n\n\n\n

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El proceso de transformaci\u00f3n digital que se ven\u00eda desarrollando en los \u00faltimos a\u00f1os, ha impulsado un nuevo modelo de teletrabajo con un uso m\u00e1s intensivo de los dispositivos m\u00f3viles y de las herramientas digitales, lo que lleva asociado un mayor riesgo de las empresas a sufrir ciberataques mismos que han aumentado durante la pandemia y el 42% de las empresas est\u00e1n convencidas de que ahora est\u00e1n m\u00e1s expuestas a sufrir estos ataques. <\/p>\n\n\n\n

El 80% de las empresas han aumentado el n\u00famero de video llamadas, de las cuales, solo un 2% afirma haber sufrido un ciberataque. Aunque casi el 50% de las empresas dice que estaba preparada para afrontar el teletrabajo, 8 de cada 10 dispone de las herramientas de seguridad necesarias, esto en base a un estudio de IPSOS para Samsung. <\/p>\n\n\n\n

La pandemia ha cambiado la manera de estar conectados a nivel personal y empresarial. El teletrabajo hace que el trabajo en movilidad sea factible y nos brinda el factor de la flexibilidad, facilitando as\u00ed la vida de los empleados para que elijan d\u00f3nde quieren establecer su oficina seg\u00fan sus necesidades, se ha agilizado el uso de los datos y el crecimiento del tr\u00e1fico de video en servicios bajo demanda y las videoconferencias <\/p>\n\n\n\n

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el modelo de trabajo h\u00edbrido impuesto implica un cambio cultural basado en tres conceptos: un nuevo entorno para el empleado, un nuevo concepto de espacios f\u00edsicos los nuevos procesos de gesti\u00f3n, esto afecta a las comunicaciones y a la tecnolog\u00eda que utilizan habitualmente los empleados, por lo que las empresas tienen que adaptar el entorno de trabajo a estos requerimientos y proporcionar comunicaciones convergentes en las que se integr\u00e9 la telefon\u00eda fija en las soluciones m\u00f3viles.  <\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de dotar de dispositivos y accesorios a los empleados seg\u00fan su perfil que les permita acceder a la informaci\u00f3n en cualquier momento y lugar.  <\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n es esencial poner a las personas en el centro de este escenario, favoreciendo entornos laborales m\u00e1s flexibles que permitan la conciliaci\u00f3n de la vida personal y laboral, impulsen la productividad y la comunicaci\u00f3n directa con los empleados, siendo la tecnolog\u00eda el gran aliado para alcanzarlo <\/p>\n\n\n\n

Estamos pasando de la era de internet y la nube a una era de la computaci\u00f3n inteligente, de la inteligencia ambiental en la que la tecnolog\u00eda se centra y se adapta a las personas. <\/p>\n\n\n\n

Por lo que la digitalizaci\u00f3n de la movilidad supondr\u00e1 un gran reto para el sector, que deber\u00e1 cubrir las necesidades de sus usuarios y adaptarse a los cambios que esto traer\u00e1 consigo.  <\/p>\n\n\n\n

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La transformaci\u00f3n digital, ahora un t\u00e9rmino comercial usado en exceso y un tanto clich\u00e9.  <\/p>\n\n\n\n

Pero la realidad es que todos los sectores y todas las empresas est\u00e1n adoptando todo lo digital, ya que los datos y el acceso a la informaci\u00f3n mejoran continuamente las operaciones, el servicio al cliente, la toma de decisiones y nuestro uso de recursos.  <\/p>\n\n\n\n

El r\u00e1pido avance de la inteligencia artificial y el big data, internet de las cosas y todo junto con la promesa de la computaci\u00f3n cu\u00e1ntica, son ondas tecnol\u00f3gicas que equivalen a una gran ola de cambio tecnol\u00f3gico la movilidad y automatizaci\u00f3n sustentable, por ejemplo: <\/p>\n\n\n\n