{"id":270014,"date":"2021-03-30T10:27:40","date_gmt":"2021-03-30T14:27:40","guid":{"rendered":"http:\/\/diariodominicano.com\/?p=270014"},"modified":"2021-03-30T10:27:40","modified_gmt":"2021-03-30T14:27:40","slug":"srsm-imparte-capacitacion-sobre-la-ley-41-08-de-funcion-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=270014","title":{"rendered":"SRSM imparte capacitaci\u00f3n sobre la Ley 41-08 de Funci\u00f3n P\u00fablica"},"content":{"rendered":"\n<p>diariodominicano.com<\/p>\n\n\n\n<p>Santo Domingo, R. D., 30 de marzo, 2021.-  El director Servicio Regional de Salud Metropolitano (SRSM), doctor Edisson F\u00e9liz F\u00e9liz, manifest\u00f3 que la Ley 41-08 de Funci\u00f3n P\u00fablica establece claramente las normas y reglas para preservar los derechos laborales de los servidores p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p>El doctor F\u00e9liz F\u00e9liz, se expres\u00f3 en esos t\u00e9rminos al dar inicio al taller de capacitaci\u00f3n sobre esta legislaci\u00f3n,&nbsp; dirigido a encargados de recursos humanos, administradores, consultores jur\u00eddicos y supervisores de \u00c1rea de Salud, con el prop\u00f3sito de eficientizar los procedimientos y evitar la vulnerabilidad de los servidores p\u00fablicos de esta demarcaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>El director del SRSM, sostuvo que con esta capacitaci\u00f3n, los participantes podr\u00e1n manejar correctamente los procesos que deben seguir al momento de ingresar o desvincular a un servidor que presta servicio en su establecimiento de salud.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Aclar\u00f3 que esta ley contiene los derechos y deberes; as\u00ed como las sanciones disciplinarias que deben aplic\u00e1rseles a un servidor p\u00fablico que haya cometido una falta de primer, segundo o tercer grado.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, la encargada de Relaciones Laborales y Seguridad en el Trabajo del Servicio Nacional de Salud, licenciada Pilar de los Santos precis\u00f3 que esta formaci\u00f3n permitir\u00e1 que los servidores obtengan los conocimientos necesarios para desarrollar un mejor desempe\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>Destac\u00f3 que esta Ley regula, adem\u00e1s, las relaciones de trabajo de las personas designadas por las autoridades competentes, en un marco de profesionalizaci\u00f3n y dignificaci\u00f3n laboral de sus servidores.<\/p>\n\n\n\n<p>De igual forma, la encargada de Recursos Humanos del SRSM, ingeniera Giselle Carela, manifest\u00f3 que todo est\u00e1 establecido en la Ley 41-08 de Funci\u00f3n P\u00fablica, por lo que solo hay que aplicarla en los casos que se requiera.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Fuente:  <strong>Ada Guzm\u00e1n<\/strong><br><strong>Gerente Comunicaci\u00f3n Estrat\u00e9gica<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>diariodominicano.com Santo Domingo, R. 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