Doha, 24 nov (PL) El gobierno de Qatar implementar\u00e1 una nueva ley de contrataci\u00f3n o patrocinio a trabajadores extranjeros que ampliar\u00e1 a 30 d\u00edas el plazo para que puedan gestionar visados de residencia, destacaron hoy medios y autoridades locales.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n A s\u00f3lo una semana de que expire la amnist\u00eda para que expatriados indocumentados abandonen el pa\u00eds y a tres de que entre en vigor la normativa, las autoridades se proponen dar m\u00e1s tiempo para tramitar la residencia.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Seg\u00fan reportes de prensa en Doha, en lugar de los siete d\u00edas estipulados en la actual ley sobre entrada, salida, residencia y patrocinio de expatriados, se extender\u00e1 a un mes ese tr\u00e1mite que se supone har\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil a algunos residentes cambiar de trabajo y abandonar el pa\u00eds cuando lo deseen.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n El texto legal aprobado en octubre por el emir qatar\u00ed, jeque Tamim bin Hamad Al-Thani, comenzar\u00e1 a implementarse el 13 de diciembre con el \u00e1nimo de eliminar elementos que suscitan cr\u00edticas de activistas de derechos humanos locales y occidentales sobre el pol\u00e9mico sistema ‘Kafala’.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n La Kafala que regula la forma en que qatar\u00edes, particulares y empresarios, contratan fuerza de trabajo for\u00e1nea, b\u00e1sicamente de pa\u00edses asi\u00e1ticos y africanos, ha sido considerada por sus detractores una forma de esclavitud moderna por las ataduras que impone al empleado respecto a su patrono.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n A pesar del anuncio de renovaci\u00f3n, la futura ley ya gener\u00f3 reproches porque muchas personas a\u00fan necesitar\u00e1n los llamados Certificados de No Objeci\u00f3n (CNO) que tienen que emitir sus contratantes para poder cambiar de puesto de labor o conseguir los permisos de salida del pa\u00eds.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n La futura ley omite la palabra ‘kafeel’ (patrocinador) y la sustituye por ‘la persona que le autoriza a venir al pa\u00eds’, y aunque mantiene los permisos de salida, los expatriados no tendr\u00e1n que gestionarlos con sus patronos, sino con el Ministerio del Interior, al menos tres d\u00edas antes de viajar.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Sin embargo, el empleador a\u00fan tiene que conceder su permiso antes de que el trabajador extranjero pueda abandonar el pa\u00eds.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Las autoridades empezaron desde octubre sesiones de informaci\u00f3n con compa\u00f1\u00edas para explicar c\u00f3mo se aplicar\u00e1 en la pr\u00e1ctica la normativa, aunque el director del Departamento de B\u00fasqueda y Seguimiento en el Ministerio del Interior, Abdulla Jabir Al-Libdah, admiti\u00f3 que hay detalles a\u00fan sin revelar.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Al-Libdah destac\u00f3 como lo m\u00e1s novedoso el per\u00edodo ampliado de un mes para iniciar el papeleo de solicitud de visado, y alert\u00f3 que si no se realiza en ese t\u00e9rmino podr\u00eda acarrear multas de hasta casi dos mil 800 d\u00f3lares.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n La conocida como ley n\u00famero 21 de 2015 precisa en su cap\u00edtulo quinto las normas sobre transferencia de trabajo mientras el asalariado est\u00e9 en Qatar y establece que el expatriado con contrato indefinido no requerir\u00e1 el permiso de su patrocinador para cambiar de empleo, si ya trabaj\u00f3 durante cinco a\u00f1os.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Quienes entran al pa\u00eds con convenios de duraci\u00f3n prefijada ya no necesitar\u00e1n los CNO para trasladarse a otro puesto cuando finalice el acuerdo por el que vinieron a Qatar, aunque tendr\u00e1n que contar con la autorizaci\u00f3n del Ministerio de Desarrollo Administrativo, Trabajo y Asuntos Sociales.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Al-Libdah record\u00f3 que ahora un obrero tiene que esperar al menos dos a\u00f1os para unirse a una nueva empresa qatar\u00ed, si su patrono rechaza concederle el pol\u00e9mico c<\/span>ertificado.<\/p>\n Doha, 24 nov (PL) El gobierno de Qatar implementar\u00e1 una nueva ley de contrataci\u00f3n o patrocinio a trabajadores extranjeros que ampliar\u00e1 a 30 d\u00edas el plazo para que puedan gestionar visados de residencia, destacaron hoy medios y autoridades locales. 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