{"id":228590,"date":"2017-12-01T19:31:27","date_gmt":"2017-12-01T19:31:27","guid":{"rendered":"http:\/\/diariodominicano.ddns.net\/?p=228590"},"modified":"2017-12-01T19:31:27","modified_gmt":"2017-12-01T19:31:27","slug":"la-adr-celebra-caminata-por-la-inclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=228590","title":{"rendered":"La ADR celebra \u00abCaminata por la Inclusi\u00f3n\u00bb"},"content":{"rendered":"<p><body><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"img3\/mary perez de.jpg\" \/><br \/><img decoding=\"async\" src=\"img3\/mary Perez2.jpg\" \/>  <\/p>\n<p><strong> Do\u00f1a Mary P\u00e9rez de Marranzini y Arturo P\u00e9rez Gavi\u00f1o encabezan la caminata.<\/strong><\/p>\n<\/p>\n<p><strong> <\/strong><\/p>\n<p><strong>SANTO DOMINGO, RD, 1 de diciembre de 2017.-  <\/strong>La Asociaci\u00f3n Dominicana de Rehabilitaci\u00f3n (ADR) llev\u00f3 a cabo una \u00abCaminata por la Inclusi\u00f3n\u00bb, con el inter\u00e9s de demandar al Gobierno, empresarios y sociedad en general, el cumplimiento de los derechos y deberes de las personas con discapacidad; incluyendo la cuota correspondiente a la urgencia de iniciativas laborales para este sector.<\/p>\n<\/p>\n<p>La presidente y fundadora de la ADR, Mary P\u00e9rez de Marranzini, destac\u00f3 la importancia de hacer valer la ley 5-13 (Ley org\u00e1nica sobre Discapacidad), la cual establece la participaci\u00f3n laboral en entornos inclusivos accesibles y en condiciones de igualdad, nunca inferior del 2% en el sector privado y el 5% en el sector p\u00fablico; indicando adem\u00e1s que el 2% de los empleos del sector privado, ser\u00e1n deducidos del pago de los impuestos. <\/p>\n<\/p>\n<p>El reglamento de la Ley, aprobado mediante Decreto 363-16, consigna una gradualidad en base a n\u00famero de empleados (al menos 25) y vacantes disponibles para una aplicaci\u00f3n de 3 a\u00f1os para el sector privado y de 2 a\u00f1os para el sector p\u00fablico.<\/p>\n<\/p>\n<p>\u00abEn este proceso de sensibilizar a la sociedad sobre las oportunidades que se deben proveer a la poblaci\u00f3n con alguna discapacidad, es fundamental lograr un cambio de actitud, quienes tienen habilidades distintas en su formaci\u00f3n para el trabajo\u00bb, manifest\u00f3 Arturo P\u00e9rez Gavi\u00f1o, director ejecutivo de la ADR.<\/p>\n<\/p>\n<p>En Formaci\u00f3n Laboral, actualmente est\u00e1n en procesos de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n 220 candidatos, 96 en talleres intrainstitucionales, 56 en comunidad, 62 en entrenamientos de ciclos cortos y 6 en la novedosa modalidad de pasant\u00edas con fines laborales. <\/p>\n<\/p>\n<p>Durante enero-octubre de 2017 se reportan 57 integraciones productivas y laborales, 29 en empleos normalizados: 24 en Santo Domingo a nivel externo y 5 contrataciones realizadas por Filiales.<\/p>\n<\/p>\n<p>Igualmente se realizaron 28 integraciones productivas en negocios por cuenta propia: 12 en Santo Domingo y 16 en cinco Filiales. De las integraciones por cuenta propia, 11 fueron a trav\u00e9s de pr\u00e9stamos, de los cuales 8 fueron aprobados por Banca Solidaria, as\u00ed como tres pr\u00e9stamos concedidos por ADEMI, ADOPEM y FONDESA respectivamente. Asimismo, se efectuaron 17 integraciones productivas con apoyo directo de las Filiales y colaboradores: siete en Santo Domingo en empresas y 10 en cuatro Filiales.<\/p>\n<\/p>\n<p><strong> <\/strong><\/p>\n<p><strong>La ADR: Como empleadora<\/strong><\/p>\n<\/p>\n<p>De los 50 empleados con discapacidad activos en la ADR, la mayor antig\u00fcedad reportada corresponde a la d\u00e9cada del 70, lo cual es consistente con la pol\u00edtica de inclusi\u00f3n que ha mantenido la ADR desde el inicio de los servicios de Formaci\u00f3n e Inserci\u00f3n.<\/p>\n<\/p>\n<p>La cobertura de contrataciones de personas con discapacidad en la ADR, de 50 colaboradores con talentos especiales, de 1,188 empleados a nivel nacional, significa un 4.20%, es decir por encima de la cuota exigida al sector privado y de la disposici\u00f3n de la Junta Directiva Nacional de la ADR, que determina una cuota de un 3%.<\/p>\n<\/p>\n<p>El programa de Formaci\u00f3n Laboral, en funci\u00f3n desde 1970, realizando un trabajo arduo para la inclusi\u00f3n laboral, que ha permitido 15,715 candidatos con competencias mejoradas; 4,951 usuarios capacitados en oficios t\u00e9cnicos-vocacionales; 2,930 colocaciones en puestos de trabajo e integraciones productivas; 1,887 usuarios integrados en Talleres Protegidos, actualmente convertidos en Talleres Ocupacionales. <\/p>\n<\/p>\n<p>Esta trayectoria de inclusi\u00f3n laboral es una historia de sostenibilidad, por la inclusi\u00f3n, puesto que espec\u00edficamente en los \u00faltimos 4 a\u00f1os alrededor de 50 empresas, talleres e instituciones han contratado personas con discapacidad, referidas por la ADR.<\/p>\n<\/p>\n<p>Parte de los desaf\u00edos con que cuenta el pa\u00eds es avanzar en la concretizaci\u00f3n de un mayor esfuerzo y voluntad para priorizar las contrataciones de personas con discapacidad, sobre la base de su competencia, que ofrezcan las oportunidades de que sean evaluados y tomados en cuenta si cumplen el perfil del puesto de trabajo. (Comunicaciones ADR)<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<h6> 2017-12-01 19:31:27 <\/h6>\n<p><!--\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"css\/bootstrap.min.css\">\n\n\n<ul class=\"pagination\">\n\t    \n\t\n\n<li >\n\t<a href='?page_no=8497'>Previous<\/a>\n\t<\/li>\n\n\n       \n    \n\n<li><a href='?page_no=1'>1<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=2'>2<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a>...<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=8496'>8496<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=8497'>8497<\/a><\/li>\n\n\n\n<li class='active'><a>8498<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=8499'>8499<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=8500'>8500<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a>...<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=56169'>56169<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=56170'>56170<\/a><\/li>\n\n    \n\t\n\n<li >\n\t<a href='?page_no=8499'>Next<\/a>\n\t<\/li>\n\n\n    \n\n<li><a href='?page_no=56170'>Last &rsaquo;&rsaquo;<\/a><\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n--><br \/>\n<\/body><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Do\u00f1a Mary P\u00e9rez de Marranzini y Arturo P\u00e9rez Gavi\u00f1o encabezan la caminata. 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