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Santo Domingo, R. D., 26 de julio.- \u00abHay un gran compromiso de mejorar el sistema de salud, que por dem\u00e1s, tiene m\u00faltiples deficiencias, por lo que hay todo un proceso de reforma de ese sector\u00bb, asegur\u00f3 el director geneal del Sistema Nacional de Salud (SNS).<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n El doctor Nelson Rodr\u00edguez Monegro, explic\u00f3 que para hacer dichos cambios, el Gobierno ha querido la participaci\u00f3n de los diferentes sectores del sistema, donde los m\u00e9dicos juegan un papel estelar.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n \u00abPienso que tanto el Colegio M\u00e9dico como la representaci\u00f3n gubernamental, pues trata de hacer su mejor esfuerzo para llegar a ese punto de convergencia y poder encontrar ese punto com\u00fan que permita poner en el centro del sistema de salud y de las discusiones a las personas, a los pacientes, es decir, la raz\u00f3n de existir, tanto de los m\u00e9dicos como de los hospitales es que existen enfermos y realmente nosotros nos debemos a ellos\u00bb, precis\u00f3.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Por primera vez Gobierno hace ese tipo de di\u00e1logo<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n En ese sentido, dijo que por primera vez el Estado est\u00e1 tratando, dentro de una negociaci\u00f3n donde inicialmente primaba el tema salarial, a\u00f1adir una serie de indicadores que van a poner el camino de mejorar todo lo es el modelo de atenci\u00f3n en la Rep\u00fablica Dominicana.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Asegur\u00f3 que el Gobierno no est\u00e1 extendiendo el horario de trabajo a los m\u00e9dicos, sino que est\u00e1 poniendo en el contexto de la discusi\u00f3n el cumplimiento efectivo del horario.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Ley Sanitaria de Carrera Sanitaria y la de Funci\u00f3n P\u00fablica<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n \u00abEse horario, de acuerdo a la Ley Sanitaria de Carrera y la de Funci\u00f3n P\u00fablica es entre 30 y 40 horas semanales\u00bb, argument\u00f3 Rodr\u00edguez Monegro al ser entrevistado en el programa radial y televisivo Tendencias de Hoy, que producen Adri\u00e1n Lebr\u00f3n, Francisco Tavares, Eddy Mont\u00e1s y Leonardo Grisanty.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Todo el tema resuelto<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Agreg\u00f3 que en las conversaciones, el presidente del Colegio M\u00e9dico ha dicho que el horario de consulta o de trabajo diario de los galenos es de cuatro horas diarias y una guardia presencial, \u00aby nosotros decimos, pues estamos de acuerdo con usted. Cuatro horas por cinco son 20, una guardia presencial pueden ser de 10, de 12, 14 hasta de 20 horas, entonces, con la guardia presencial y las cuatro horas diarias todo el tema resuelto\u00bb.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Indic\u00f3 que la aplicaci\u00f3n de la jornada de cuatro horas diarias depende del tipo de especialidades que tenga el m\u00e9dico, porque a un neurocirujano que dure siete horas en un quir\u00f3fano, entonces si se les agrega las cuatro horas por d\u00eda, se le estar\u00eda extendiendo el horario de trabajo.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n \u00abSi yo digo, son de 30 a 40 horas semanales esas ocho horas, pues, se les computan como que trabaj\u00f3 ocho horas, entonces ya, solamente le restan las horas para completarla\u00bb, manifest\u00f3 el doctor el director del SNS.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Dijo que no sabe la confusi\u00f3n que tiene el ejecutivo de la AMD, porque el Gobierno est\u00e1 de acuerdo con \u00e9l en que cuatro horas diarias m\u00e1s una guardia presencial cumplen con lo que dice la ley.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Aumento salarial de 25%<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Inform\u00f3 que otro de los puntos que fueron tratados el pasado jueves en la Universidad Cat\u00f3lica de Santo Domingo con los gremios de salud, fue la propuesta de un 25% de aumento al salario base de la clase m\u00e9dica.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n \u00abNosotros le estamos dando un 10% para que \u00e9l (m\u00e9dico) haga lo que \u00e9l debe hacer, que es mantenerse actualizado en su conocimiento, luego un 15% por buen desempe\u00f1o\u00bb, agreg\u00f3.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Buen desempe\u00f1o incluye cumplimiento de horario<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Dijo que un buen desempe\u00f1o incluye el cumplimiento del horario, la satisfacci\u00f3n de las personas que lo visitan, de forma que el Sistema Nacional de Salud pueda hacer encuestas a los pacientes y saber su opini\u00f3n sobre los servicios recibidos con ese m\u00e9dico.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n \u00abLuego tenemos, como queremos impulsar el tema de primer nivel de atenci\u00f3n en atenci\u00f3n primaria, pues, entre un 20 a 10% al que est\u00e9 en primer nivel de atenci\u00f3n, como tambi\u00e9n queremos estimular que m\u00e9dicos vayan a \u00e1reas lejanas, sobre todo fronterizas, le a\u00f1adimos un 10% m\u00e1s por desplazamiento, eso sin contar los incentivos que tienen por antig\u00fcedad en el servicio\u00bb, detall\u00f3 Nelson <\/span>Rodr\u00edguez Monegro.<\/p>\n Santo Domingo, R. D., 26 de julio.- \u00abHay un gran compromiso de mejorar el sistema de salud, que por dem\u00e1s, tiene m\u00faltiples deficiencias, por lo que hay todo un proceso de reforma de ese sector\u00bb, asegur\u00f3 el director geneal del Sistema Nacional de Salud (SNS). 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