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En un documento que entreg\u00f3 al Colegio M\u00e9dico Dominicano (CMD) en la reuni\u00f3n que realizaron esta tarde en la UCSD, el Gobierno a trav\u00e9s de sus comisionados tambi\u00e9n reitera su oferta de un incentivo por buen desempe\u00f1o hasta 15% del salario base, en 2018. Est\u00e1 firmado por la doctora Altagracia Guzm\u00e1n Marcelino, doctor Nelson Rodr\u00edguez Monegro, Ministra de Salud y Director del Servicio Nacional de Salud; el doctor C\u00e9sar Mella Mej\u00edas, Director General Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS) con copias a los doctores Julio Casta\u00f1o Guzm\u00e1n. y Jos\u00e9 Joaqu\u00edn Puello. (Externa)<\/span><\/strong><\/p>\n<\/p>\n <\/span><\/p>\n SANTO DOMINGO, RD, 22 de Septiembre de 2016.- <\/strong> El Gobierno mantiene su oferta final para concluir las negociaciones iniciadas hace varios meses con el Colegio M\u00e9dico Dominicano (CMD) y el resto de los gremios del sector Salud, bajo la facilitaci\u00f3n del Reverendo Padre Jes\u00fas Castro, Rector de Pontificia Universidad Cat\u00f3lica de Santo Domingo (UCSD). Reitera <\/strong> aumento salarial de 25% para los m\u00e9dicos, a partir de enero de 2017, incentivo por ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica,<\/strong> 20% del salario base para centros ubicados en provincias fronterizas. Incentivo de atenci\u00f3n primaria:<\/strong> 10% del salario base, en 2017, e incentivo por certificaci\u00f3n y re-certificaci\u00f3n profesional <\/strong>15% del salario base, en 2018.<\/span><\/p>\n<\/p>\n En un documento que entreg\u00f3 al Colegio M\u00e9dico Dominicano (CMD) en la reuni\u00f3n que realizaron esta tarde en la UCSD, el Gobierno tambi\u00e9n reitera su oferta de un incentivo por buen desempe\u00f1o <\/strong>hasta 15% del salario base, en 2018. Est\u00e1 firmado por la doctora Altagracia Guzm\u00e1n Marcelino, doctor Nelson Rodr\u00edguez Monegro, Ministra de Salud y Director del Servicio Nacional de Salud; el doctor C\u00e9sar Mella Mej\u00edas, Director General Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS) con copias a los doctores Julio Casta\u00f1o Guzm\u00e1n. y Jos\u00e9 Joaqu\u00edn Puello.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Contrataciones de personal asistencial necesario<\/span><\/strong><\/p>\n<\/p>\n Destacan que otro tema de especial inter\u00e9s para el sector salud es el acuerdo de realizar las contrataciones de personal asistencial necesario, fundamentalmente a trav\u00e9s de concurso de m\u00e9rito y\/o oposici\u00f3n, lo cual ayudar\u00e1 a mejorar la selecci\u00f3n del personal en base a criterios de necesidades de la poblaci\u00f3n y seg\u00fan perfil de competencias. Sobre la solicitud de los gremios de asignaci\u00f3n del 5% del PIB al sector salud, en reuniones anteriores hab\u00edamos acordado que ese era un tema propio del Pacto Fiscal, escenario en donde se debatir\u00e1 todo el tema de ingresos y gastos p\u00fablicos, tal como establece la Ley 1-12 de Estrategia Nacional de Desarrollo, en el cual el Colegio M\u00e9dico Dominicano tiene participaci\u00f3n como miembro del Consejo Econ\u00f3mico y Social, espacio en el cual se realizan todos los procesos relacionados a pactos.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Los comisionados del Gobierno destacan que \u00abEstamos en el proceso de una gran reforma del sistema sanitario, tal como lo establecen las leyes 42-01, 87-01, 395-14 y 123-15. Es por eso que esperamos contar con trabajo conjunto de todos los gremios del sector para que trabajemos para impulsar juntos estos cambios\u00bb.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n \u00abEs nuestro inter\u00e9s continuar en el di\u00e1logo y poder compartir la loable tarea de mejorar la calidad y eficiencia del sector salud, para el beneficio de todos los dominicanos.Reiteramos nuestra posici\u00f3n de que \u00e9ste es un proceso que busca mejorar sustancialmente las condiciones del sistema de salud, pues mejorar la atenci\u00f3n a la poblaci\u00f3n es prioridad. <\/span><\/p>\n<\/p>\n \u00abEn el tema salarial, nuestras posibilidades presupuestarias permiten un aumento de 25% al salario base al personal en cumplimiento de horario ya convenido entre las partes\u00bb, plante\u00f3 el Gobierno en la propuesta, referida en declaraciones del rector de UNIBE y testigo del di\u00e1logo entre el sector salud y el Gobierno, Julio Casta\u00f1os Guzm\u00e1n, quien dijo \u00abes un punto definitivo\u00bb.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Recuerda que adicionalmente \u00abse ha incluido una serie de incentivos que podr\u00edan representar aumentos en los ingresos de hasta 60% adicional, contribuyendo as\u00ed a la mejora en los ingresos del personal de mayor actualizaci\u00f3n profesional y mejor desempe\u00f1o en sus labores. Sobre todo, para aqu\u00e9llos que laboran en el Primer Nivel de Atenci\u00f3n y en lugares lejanos y fronterizos, de manera que se garantice mejorar el acceso de las poblaciones esas comunidades a los servicios\u00bb.<\/span><\/p>\n<\/p>\n La propuesta \u00abmantiene los puntos acordados y en el que hicieron modificaciones ya discutidas\u00bb, expres\u00f3 al final del encuentro la ministra de Salud, Altagracia Guzm\u00e1n Marcelino, quien con evidente entusiasmo asegur\u00f3 que \u00abesperamos en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n estemos firmando los acuerdos\u00bb.<\/span><\/p>\n<\/p>\n El presidente del CMD, Waldo Ariel Suero, dijo que durante la reuni\u00f3n el sector salud plante\u00f3 su disidencias con algunos aspectos de la propuesta gubernamental, pero no espec\u00edfico cuando fue interrogado por los periodistas.<\/span><\/p>\n<\/p>\n \u00abHay algunos enfoques diferentes\u00bb, se\u00f1al\u00f3, e inform\u00f3 que ser\u00e1 ma\u00f1ana que presentar\u00e1n por escrito la contrapropuesta del CMD al mediador del di\u00e1logo y rector de la UCSD, Jes\u00fas Castro.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n La Carta al Doctor Waldo Ariel Suero<\/strong><\/span><\/p>\n <\/strong><\/span><\/p>\n 22 de septiembre de 2016 <\/strong><\/span><\/p>\n Santo Domingo, Rep\u00fablica Dominicana<\/strong><\/span><\/p>\n<\/p>\n Dr. Waldo Ariel Suero, Presidente Colegio M\u00e9dico Dominicano (CMD) <\/strong><\/span><\/p>\n Se\u00f1ores y se\u00f1oras integrantes de la Junta Directiva. <\/strong><\/span><\/p>\n V\u00eda: Reverendo Padre Jes\u00fas Castro Rector Universidad Cat\u00f3lica de Santo Domingo<\/strong><\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Distinguidos Dr. Suero e integrantes de la Junta Directiva: <\/strong><\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Tenemos el placer de dirigirnos a ustedes para reiterarle nuestra oferta final para concluir las negociaciones iniciadas hace varios meses bajo la facilitaci\u00f3n del Reverendo Padre Jes\u00fas Castro, Rector de Pontificia Universidad Cat\u00f3lica de Santo Domingo (UCSD). Durante varias jornadas de di\u00e1logo en la sede de la UCSD hemos arribado a acuerdos significativos con 21 gremios de profesionales y t\u00e9cnicos que laboran para el Servicio Nacional de Salud (SNS) y el Instituto Dominicano de Seguros Sociales (SDSS). De esa manera nuestro Gobierno ha mostrado una gran vocaci\u00f3n de di\u00e1logo, la cual se mantiene invariable, pues entendemos que el di\u00e1logo es el mejor medio para impulsar las reformas que ayudan a transformar sistema p\u00fablico de salud, a los fines de garantizar que la poblaci\u00f3n tenga acceso a servicios de calidad desde el primer nivel de atenci\u00f3n hasta el nivel especializado. En el marco de un panorama fiscal complejo, hemos hecho ingentes esfuerzos para ofrecer una serie de propuestas que entendemos benefician a todo el sector salud, tanto a los profesionales como a los t\u00e9cnicos, as\u00ed como el hecho trascendentede que por primera vez tambi\u00e9n se beneficia a los empleados administrativos. Hasta la fecha el di\u00e1logo ha permitido consensuar conquistas sustanciales,verdaderamente hist\u00f3ricas,para los trabajadores del sector salud, tales como:<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n 1.- Pensionar con el 100% del salario, los incentivos yun seguro de salud a todas las personas que <\/strong>cumplan con las condiciones de edad, tiempo en servicio o condiciones de salud. Esta es, sin duda, una de las mayores conquistas que ha visto el sector salud en toda su historia. Luego de emitirse el Decreto correspondiente, se ha procedido a hacer los correctivos para corresponder a la petici\u00f3n del gremio que ustedes dirigen y de otros actores del sector. <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n 2.-La conformaci\u00f3n de la Red \u00danica de Salud, que implica la unificaci\u00f3n de puestos de trabajo y los <\/strong>salarios actuales de todo empleado con doble nombramiento, en el IDSS y el SNS en un solo puesto de trabajo.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n 3.- En el tema salarial, nuestras posibilidades presupuestarias permiten un aumento de 25% al salario<\/strong> base al personal en cumplimiento de horario ya convenido entre las partes. <\/span><\/p>\n 4.- Todos los pensionados tienen<\/strong> la garant\u00eda de un seguro salud. <\/span><\/p>\n 5.- El aumentose aplicar\u00e1 de manera diferida en una escala de 10% en enero, 10% en julio y 5% en<\/strong> octubre de 2017. <\/span><\/p>\n 6.- Adicionalmente se ha incluido una serie de incentivos que podr\u00edan representar aumentos en los <\/strong>ingresos de hasta 60% adicional, contribuyendo as\u00ed a la mejora en los ingresos del personal de mayor actualizaci\u00f3n profesional y mejor desempe\u00f1o en sus labores. Sobre todo,para aqu\u00e9llos que laboran enel Primer Nivel de Atenci\u00f3n y en lugares lejanos y fronterizos, de manera que se garanticemejorar el acceso de las poblaciones esas comunidades a los servicios. Los incentivos propuestos, a ser aplicados entre 2017 y 2018 son:<\/span><\/p>\n<\/p>\n <\/span><\/strong><\/p>\n Incentivo por ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica<\/span><\/strong>: 20% del salario base para centros ubicados en provincias fronterizas en incentivo 10% del salario base para centros ubicados en zonas alejadas no fronterizas o centros con alta brecha de personal, en 2017.<\/span><\/p>\n <\/strong><\/span><\/p>\n Incentivo de atenci\u00f3n primaria:<\/strong> 10% del salario base, en 2017.<\/span><\/p>\n <\/strong><\/span><\/p>\n Incentivo por certificaci\u00f3n y re-certificaci\u00f3n profesional:<\/strong> 15% del salario base, en 2018.<\/span><\/p>\n<\/p>\n <\/span><\/strong><\/p>\n Incentivo por buen desempe\u00f1o: <\/span><\/strong>hasta 15% del salario base, en 2018. <\/span><\/p>\n<\/p>\n Otro tema de especial inter\u00e9s para el sector salud es el acuerdo de realizar las contrataciones de personal asistencial necesario, fundamentalmente a trav\u00e9s de concurso de m\u00e9rito y\/o oposici\u00f3n, lo cual ayudar\u00e1 a mejorar la selecci\u00f3n del personal en base a criterios de necesidades de la poblaci\u00f3n y seg\u00fan perfil de competencias. Sobre la solicitud de los gremios de asignaci\u00f3n del 5% del PIB al sector salud, en reuniones anteriores hab\u00edamos acordado que ese era un tema propio del Pacto Fiscal, escenario en donde se debatir\u00e1 todo el tema de ingresos y gastos p\u00fablicos, tal como establece la Ley 1-12 de Estrategia Nacional de Desarrollo, en el cual el Colegio M\u00e9dico Dominicano tiene participaci\u00f3n como miembro del Consejo Econ\u00f3mico y Social, espacio en el cual se realizan todos los procesos relacionados a pactos. Estamos en el proceso de una gran reforma del sistema sanitario, tal como lo establecen las leyes 42-01, 87-01, 395-14 y 123-15. Es por eso que esperamos contar con trabajo conjunto de todos los gremios del sector para que trabajemos para impulsar juntos estos cambios.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Es nuestro inter\u00e9s continuar en el di\u00e1logo y poder compartir la loable tarea de mejorar la calidad y eficiencia del sector salud, para el beneficio de todos los dominicanos.Reiteramos nuestra posici\u00f3n de que \u00e9ste es un proceso que busca mejorar sustancialmente las condiciones del sistema de salud, pues mejorar la atenci\u00f3n a la poblaci\u00f3n es prioridad, tanto para el Gobierno. <\/span><\/p>\n<\/p>\n Con sentimientos de alta consideraci\u00f3n y estima, Dra. Altagracia Guzm\u00e1n Marcelino Dr. Nelson Rodr\u00edguez Monegro, Ministra de Salud Director del Servicio Nacional de Salud Dr. C\u00e9sar Mella Mej\u00edas, Director General Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS) Cc: Dr. Julio Casta\u00f1o Guzm\u00e1n. Dr. Jos\u00e9 Joaqu\u00edn Puello.<\/span><\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n En un documento que entreg\u00f3 al Colegio M\u00e9dico Dominicano (CMD) en la reuni\u00f3n que realizaron esta tarde en la UCSD, el Gobierno a trav\u00e9s de sus comisionados tambi\u00e9n reitera su oferta de un incentivo por buen desempe\u00f1o hasta 15% del salario base, en 2018. 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