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SANTO DOMINGO,18 de Julio, 2011.-El Ministerio de Trabajo present\u00f3 una campa\u00f1a dirigida a sensibilizar y concienciar a la sociedad dominicana sobre la importancia de cumplir con el salario m\u00ednimo, desarrollar una cultura de auto cumplimiento voluntario y acercar al Ministerio con la sociedad como una v\u00eda de consulta y acceso para este tema. <\/span><\/p>\n<\/p>\n La campa\u00f1a, que utiliza los medios masivos para su promoci\u00f3n, forma parte de las estrategias de cumplimiento que desarrolla el Proyecto Cumple y Gana en los pa\u00edses en que acciona, y que responden a las ejecutorias del Ministerio de Trabajo sobre el tema salarial. <\/span><\/p>\n<\/p>\n El Proyecto Cumple y Gana es ejecutado por la Fundaci\u00f3n para la Paz y la Democracia (FUNPADEM), con el apoyo financiero del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL).<\/span><\/p>\n<\/p>\n Esta campa\u00f1a de alerta y prevenci\u00f3n se verificar\u00e1 a trav\u00e9s de p\u00e1ginas web, cu\u00f1as radiales y televisivas, cruzacalles, vallas, brochures y otros, y permitir\u00e1 al Ministerio focalizar la labor en el cumplimiento y desarrollar planes a corto, mediano y largo plazo para lograr la asunci\u00f3n total de la normativa.<\/span><\/p>\n<\/p>\n El ministro de Trabajo, Max Puig, asegur\u00f3 que los mensajes de la campa\u00f1a van dirigidos a fortalecer la responsabilidad del empleador frente al trabajador, a valorar el recurso humano de la empresa y visualizarlo como el verdadero creador de riquezas. Asimismo, la campa\u00f1a procura que el trabajador desarrolle su vida laboral y personal en dignidad y tenga m\u00e1s oportunidades de crecimiento.<\/span><\/p>\n<\/p>\n En el aspecto econ\u00f3mico y social, explic\u00f3, se promueve el fortalecimiento de la econom\u00eda y el cumplimiento de la ley, lo que establece garant\u00edas institucionales. Esta es la primera campa\u00f1a de salario m\u00ednimo que se realiza en el pa\u00eds, y se crea en un momento importante debido al reciente aumento en un 17% de los salarios m\u00ednimos por lo que el Ministerio de Trabajo asegura que ese derecho conquistado sea disfrutado al m\u00e1ximo por la clase trabajadora.<\/span><\/p>\n<\/p>\n \u00abCon el apoyo del Proyecto Cumple y Gana se desarroll\u00f3 un protocolo de actuaci\u00f3n para la inspecci\u00f3n e investigaci\u00f3n sobre salario m\u00ednimo, que sistematiza las buenas pr\u00e1cticas en ese tema. Esta experiencia se recoger\u00e1 en un documento que cumplir\u00e1 con un papel pr\u00e1ctico y preventivo\u00bb, dijo. <\/span><\/p>\n<\/p>\n El coordinador del Proyecto Cumple y Gana en Rep\u00fablica Dominicana, Gavino Severino, explic\u00f3 que entre las principales infracciones se encuentra la vinculada al salario, y de manera espec\u00edfica, la de salario m\u00ednimo. \u00abEsta campa\u00f1a se basa en experiencias que el proyecto ha venido desarrollando en los pa\u00edses del \u00e1rea, con situaciones similares en lo relativo al tema de salario m\u00ednimo, como es el caso de Costa Rica, debido al cuestionamiento que han tenido las empresas de la regi\u00f3n en cuanto a la obligatoriedad del cumplimiento\u00bb.<\/span><\/p>\n<\/p>\n El director de Trabajo, Andr\u00e9s Valent\u00edn Herrera, explic\u00f3 que las resoluciones emitidas por el Comit\u00e9 Nacional de Salarios tienen car\u00e1cter de obligatoriedad en su cumplimiento, como lo manda el C\u00f3digo de Trabajo, as\u00ed como todo acuerdo establecido en la relaci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Herrera manifest\u00f3 la imposibilidad de los inspectores de trabajo para llegar a todo lugar donde se verifique una relaci\u00f3n laboral.. \u00abA pesar de esto, con un solo trabajador que se vea afectado por este incumplimiento basta para que el Ministerio de Trabajo desarrolle esta campa\u00f1a dirigida a erradicar las infracciones en este sentido\u00bb, dijo.<\/span><\/p>\n<\/p>\n El Comit\u00e9 Nacional de Salarios (CNS), entidad perteneciente al Ministerio de Trabajo, es el encargado de fijar las tarifas de salarios m\u00ednimos para los trabajadores de todas las actividades econ\u00f3micas, incluyendo las agr\u00edcolas, comerciales, industriales o de cualquier otra naturaleza, seg\u00fan lo consigna el C\u00f3digo de Trabajo en su Art\u00edculo 455.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Le corresponde a la inspecci\u00f3n del trabajo verificar el cumplimiento de la normativa, establecida en el C\u00f3digo de Trabajo, no solo en lo relativo al salario m\u00ednimo, que es el menor salario que puede convenirse en un contrato de trabajo, sino tambi\u00e9n el de los acuerdos salariales entre empleadores y trabajadores, seg\u00fan los art\u00edculos del 212 al 218 del c\u00f3digo vigente.<\/span><\/p>\n<\/p>\n SANTO DOMINGO,18 de Julio, 2011.-El Ministerio de Trabajo present\u00f3 una campa\u00f1a dirigida a sensibilizar y concienciar a la sociedad dominicana sobre la importancia de cumplir con el salario m\u00ednimo, desarrollar una cultura de auto cumplimiento voluntario y acercar al Ministerio con la sociedad como una v\u00eda de consulta y acceso para este tema. 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