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SANTO DOMINGO.- El secretario de Trabajo, Jos\u00e9 Ram\u00f3n Fadul, proclam\u00f3 ayer que en el pa\u00eds no existen salarios justos y pidi\u00f3 a los empresarios pagar sueldos adecuados, para tener trabajadores decentes.
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\n Afirm\u00f3 que los empleados no puede seguir viviendo con sueldos de miseria y que deben cumplir con las exigencias laborales del mundo: que permiten comit\u00e9s de higienes y seguridad en las empresas para la protecci\u00f3n de los trabajadores y se mantenga la lucha contra el trabajo infantil.
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\n\u201cQue se cumplan las ocho horas de trabajo diario, con lo que se llama la inspecci\u00f3n, que haya libertad sindical, que no hayan casos pendientes en los tribunales, es lo que se exige\u201d, se\u00f1al\u00f3 Fadul a su salida de la reuni\u00f3n que por separada sostuvo con las centrales sindicales y los patronos, en la que tambi\u00e9n estuvo monse\u00f1or Agripino N\u00fa\u00f1ez Collado.
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\nAconsej\u00f3 a los empresarios incrementar los salarios para que sus empresas puedan contratar mano de obra calificada, en capacidad de competir con el Tratado de Libre Comercio (TLC).
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\nSe\u00f1al\u00f3 que el TLC establece al pa\u00eds no violentar ningunos de los acuerdos arribados con la Organizaci\u00f3n Internacional de Trabajo (OIT).
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\nDijo que la inflaci\u00f3n fue de 9.7, pero que el par\u00e1metro no se considera, por la falta de salarios justos. Estim\u00f3 que aunque esta cifra no se toma en cuenta para aumentar los sueldos, se tiene que pensar que los salarios son muy deprimidos y que se requiere adquirir la canasta familiar.
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\nPlante\u00f3 que el Banco Central establece que el costo de la canasta familiar es de RD$18,400, y que por tanto, la canasta no puede ser descompensada.
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\nSe opuso a la divisi\u00f3n a que se establezca la clasificaci\u00f3n por quintiles que hace el Banco Central para indicar que un grupo poblacional invierte menos en la nutrici\u00f3n que otro, por entender que a un trabajador no se le puede exigir que coma mal.
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\nPrecis\u00f3 que lo que se quiere es que los ni\u00f1os se alimenten bien para poder ir a la escuela y asimilar los conocimientos que desean los empresarios.
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\nEn la reuni\u00f3n, los representantes de los due\u00f1os de industrias no llegaron a un acuerdo con las centrales sindicales que reclaman un aumento de salario de un 25% hasta los sueldos de RD$30,000, Fadul opin\u00f3 que las partes pueden pactar en base a lo que contempla el Derecho Laboral.
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\n\u201cSi queremos un trabajador y exigirle eficiencia. Si queremos un trabajador con formaci\u00f3n para enfrentar el TLC no puede ser con salario deprimido\u201d, precis\u00f3 el funcionario.
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\nSignific\u00f3 que hay dos salarios m\u00ednimos y que la mayor\u00eda de las empresas pagan sobre el m\u00ednimo, ya que RD$6,400 no es lo que establece como base, porque es una categor\u00eda para el sector no\u00a0 sectorizado.
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\nDijo que en la reclasificaci\u00f3n de la peque\u00f1a y mediana empresa, establecidas con RD$500,000; RD$2 millones y RD$4 millones, tienen una escala salarial que oscila de acuerdo a su capital.
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\nAnunci\u00f3 que salario que pagan estas empresas ser\u00e1 modificado con una ley que cursa en el Congreso.
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\nEn cuanto a los sectorizados (zonas francas, sector ca\u00f1ero, turismo, construcci\u00f3n, restaurantes, hoteles) tienen otra escala de salario. \u201cLa OIT se\u00f1ala que debajo del incremento que establezca el m\u00ednimo, a ellos ser m\u00ednimo\u201d.<\/p>\n
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2007-03-27 13:02:03 <\/h6>\n
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