Experto en calidad afirma prevalecer\u00e1 en el futuro gente de pensamiento r\u00e1pido y efectivo <\/p>\n
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SANTO DOMINGO.- <\/strong>El experto en calidad, \u00a0Jes\u00fas Gilberto Concepci\u00f3n, afirm\u00f3 que en el futuro prevalecer\u00e1 la \u00abgente de pensamiento r\u00e1pido y efectivo\u00bb que manejar\u00e1 la gerencia \u00abentre la Nano tecnolog\u00eda del cerebro y los patrones tradicionales de pensamiento\u00bb.
<\/p>\n El disertante dio ejemplos en organizaciones tanto de bienes como de servicios, en el deporte y en la educaci\u00f3n que utilizan este modelo para catapultar los procesos de mejoramiento.
<\/p>\n Experto en calidad afirma prevalecer\u00e1 en el futuro gente de pensamiento r\u00e1pido y efectivo
SANTO DOMINGO.- El experto en calidad, \u00a0Jes\u00fas Gilberto Concepci\u00f3n, afirm\u00f3 que en el futuro prevalecer\u00e1 la \u00abgente de pensamiento r\u00e1pido y efectivo\u00bb que manejar\u00e1 la gerencia \u00abentre la Nano tecnolog\u00eda del cerebro y los patrones tradicionales de pensamiento\u00bb.
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\n Concepci\u00f3n hizo el planteamiento en su conferencia \u00abImportancia de la innovaci\u00f3n en el recurso humano\u00bb, que dict\u00f3 en el IX Congreso ARAFP sobre Medicamentos: Innovaci\u00f3n, Log\u00edstica y Acreditaci\u00f3n, que se celebr\u00f3 en esta capital.
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\n \u00abQu\u00e9 nos espera en el futuro?\u00bb, se pregunt\u00f3 el autor del libro \u00abSimplemente Calidad\u00bb utilizado por organizaciones a nivel nacional e internacional, y a seguidas, expres\u00f3: \u00abSolo nosotros podemos mejorar el futuro de nuestras organizaciones\u00bb.
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\nConcepci\u00f3n manifest\u00f3 en su intervenci\u00f3n que la nueva revisi\u00f3n de la ISO-9000-2000 que saldr\u00e1 a la luz p\u00fablica en octubre del 2008 \u00a0 con las siglas de ISO-9000-2008 \u00abno tendr\u00e1 nuevas innovaciones ya que considera que en lo relacionado al cuarteto Deming de Planificar, Hacer, Revisar y Actuar, las mayor\u00edas de las organizaciones y personas est\u00e1n bien entendidas en los tres primeros aspectos.
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\nDijo, sin embargo, que en lo relacionado a la condici\u00f3n de actuar es necesario hacer modificaciones. Agrego que actuar se refiere b\u00e1sicamente a una condici\u00f3n humana y para hacerlo con la mayor posibilidad de \u00e9xitos es necesario que en las organizaciones existan las debidas personas con actitudes y aptitudes tanto de liderazgo como de gerencia las cuales est\u00e1n relacionadas a la creatividad y la innovaci\u00f3n.
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\nConcepci\u00f3n present\u00f3 el modelo desarrollado por \u00e9l bajo las siglas de SED (Sistemas de Evaluaciones Din\u00e1micas) que permite estimar las condiciones tanto de liderazgo como de gerencia que exhiben las personas y los grupos con la finalidad de hacer los ajustes necesarios para que la actuaci\u00f3n sea la mas efectiva posible. <\/p>\n
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\nSostuvo que el cerebro es la maquinaria poderosa de este siglo y de toda la vida, y tras analizar la din\u00e1mica de la calidad en la aplicaci\u00f3n de proyectos y por qu\u00e9 se falla gerenciando el cambio, Concepci\u00f3n plante\u00f3 que el activo mas importante de una organizaci\u00f3n no est\u00e1 en la gente sino en la gente con actitud positiva.
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\nRatific\u00f3 su planteamiento de que el liderazgo est\u00e1 asociado con la creatividad y la gerencia con la innovaci\u00f3n, al tiempo que dijo que \u00abpara tener \u00e9xito se necesita tener condici\u00f3n de l\u00edder y gerente al mismo tiempo\u00bb. <\/p>\n 2007-09-07 19:28:44 <\/h6>\n
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