{"id":122730,"date":"2007-09-28T02:48:36","date_gmt":"2007-09-28T02:48:36","guid":{"rendered":"http:\/\/diariodominicano.ddns.net\/?p=122730"},"modified":"2007-09-28T02:48:36","modified_gmt":"2007-09-28T02:48:36","slug":"industrias-nigua-presentan-logros-de-innovador-modelo-de-gestion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=122730","title":{"rendered":"Industrias Nigua presentan logros de innovador modelo de gesti\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><body><\/p>\n<p align=\"justify\" class=\"titulogrande1\">Industrias Nigua presentan  logros de innovador modelo de gesti\u00f3n <\/p>\n<p>&#13;<\/p>\n<p align=\"justify\" class=\"text1noticias\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/economia\/pictures\/yandra portela ind nigua.jpg\" width=\"269\" height=\"541\" hspace=\"4\" align=\"left\" \/>Santo Domingo.-<\/strong> Industrias  Nigua C. por A. (INDUSNIG) present\u00f3 el nuevo modelo de gesti\u00f3n por proceso  implementado en la f\u00e1brica desde enero pasado, cuya aplicaci\u00f3n ha significado  una notable mejor\u00eda en la satisfacci\u00f3n del cliente y a su vez ha incrementado  la productividad y la eficiencia en su divisi\u00f3n de sacos de papel. <\/p>\n<p>&#13;<\/p>\n<p align=\"justify\" class=\"text1noticias\">En un concurrido acto  celebrado en el gran sal\u00f3n hotel Hilton, Yandra Portela, vicepresidenta  administrativa de INDUSNIG, anunci\u00f3 que por el \u00e9xito alcanzado este modelo ser\u00e1  extendido a las dem\u00e1s unidades productivas de la empresa. <\/p>\n<p>&#13;<\/p>\n<p align=\"justify\" class=\"text1noticias\"> A la actividad asistieron  Rafael Menicucci, Presidente de la Cervecer\u00eda Nacional  Dominicana; Andr\u00e9s Van Der Horst, Director Ejecutivo del Consejo Nacional de  Competitividad; Antonio Isa Conde, Asesor Industrial del Poder Ejecutivo; Circe  Alm\u00e1nzar, Vicepresidenta Ejecutiva de la Asociaci\u00f3n Dominicana  de Industrias, Jorge Alfredo Trevi\u00f1o y Miguel Trevi\u00f1o, de Cemex M\u00e9xico, entre  otros empresarios y relacionados del sector industrial.<\/p>\n<p>&#13;<\/p>\n<p align=\"justify\" class=\"text1noticias\">La se\u00f1ora Portela, pasada  presidenta de la   Asociaci\u00f3n Dominicana de Industrias, dijo que el sector  industrial puede generar respuestas ante los retos de la globalizaci\u00f3n y\u00a0 los acuerdos de libre comercio apostando al  desarrollo del capital humano y la innovaci\u00f3n gerencial y con sus actuales  instalaciones aumentar su eficiencia y productividad sustituyendo los viejos  paradigmas organizacionales, afirm\u00f3 la dirigente empresarial. <\/p>\n<p>&#13;<\/p>\n<p align=\"justify\" class=\"text1noticias\">Cristian Bavestrello, cabeza  del equipo de j\u00f3venes ejecutivos que dirige la f\u00e1brica de sacos revel\u00f3 que en  los primeros seis meses del nuevo modelo gerencial las quejas de los clientes  se han reducido en un 77%, la capacidad para desarrollar nuevos productos ha  aumentado en un 84% y la productividad aument\u00f3 en un 95%.<\/p>\n<p>&#13;<\/p>\n<p align=\"justify\" class=\"text1noticias\">Portela manifest\u00f3 que las  empresas suelen celebrar la construcci\u00f3n de edificaciones y la adquisici\u00f3n de  nuevos equipos, porque impresiona \u201clo que podemos ver\u201d y nos \u201cencanta hablar de  la adquisici\u00f3n de tecnolog\u00eda de \u00faltima generaci\u00f3n\u201d; por lo que no es usual  invitar a la presentaci\u00f3n de una estrategia de cambio basada en un\u00a0 nuevo modelo gerencial.<\/p>\n<p>&#13;<\/p>\n<p align=\"justify\" class=\"text1noticias\">La empresaria considera que  es importante compartir los resultados de este proyecto en un momento en que el  sector industrial ha sido puesto en tensi\u00f3n por el nuevo ambiente de negocios  creado por la globalizaci\u00f3n y los tratados de libre comercio.<\/p>\n<p>&#13;<\/p>\n<p align=\"justify\" class=\"text1noticias\">Explic\u00f3 que siempre se ha  dicho que para sobrevivir en este escenario debemos desarrollar el capital  humano y movernos a una nueva cultura organizacional, pero en la realidad la  mayor preocupaci\u00f3n est\u00e1 en el cambio tecnol\u00f3gico y la inversi\u00f3n en maquinarias,  que parece\u00a0 m\u00e1s f\u00e1cil, pero suele ser  impracticable por sus altos costos y la falta de financiamiento.<\/p>\n<p>&#13;<\/p>\n<p align=\"justify\" class=\"text1noticias\">En INDUSNIG, dijo Portela,  abordamos estas preocupaciones con muchas interrogantes y dudas, y la respuesta  surgi\u00f3 del propio coraz\u00f3n de la empresa, al darnos cuenta que la estructura  tradicional con su sistema de \u00f3rdenes y controles, no pod\u00eda responder al cambio  y necesit\u00e1bamos nuevos paradigmas organizacionales.<\/p>\n<p>&#13;<\/p>\n<p align=\"justify\" class=\"text1noticias\">Relat\u00f3 que en enero de 2007  se inici\u00f3 en la f\u00e1brica de sacos de papel una estrategia de reorganizaci\u00f3n  basada en el modelo de gesti\u00f3n de empresa por procesos basada en las ideas de  Michel Hammer. En ocho meses ha mostrado que funciona y puede producir logros  sorprendentes en la eficiencia y productividad, lo que es una muy buena noticia  para el pa\u00eds y nuestros clientes.<\/p>\n<p>&#13;<\/p>\n<p align=\"justify\" class=\"text1noticias\">\u201cEl entusiasmo de los j\u00f3venes  ejecutivos es contagiante\u201d, dijo, y creemos que debemos compartir esta  experiencia porque entendemos \u201cque el nuevo escenario reclama tambi\u00e9n una nueva  cultura de intercambio de la empresa con la sociedad\u201d.<\/p>\n<p>&#13;<\/p>\n<p align=\"justify\" class=\"text1noticias\">Compartimos el postulado de  quienes afirman que muchas veces el camino del cambio est\u00e1 en el componente  intangible del capital de las empresas, donde se encuentran los factores de  excelencia que hacen posible el \u00e9xito, que son principalmente el estilo de  direcci\u00f3n, la creaci\u00f3n de valor, los recursos humanos, la cultura empresarial y  la comunicaci\u00f3n como generadora de valores hacia dentro y hacia fuera de la  organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&#13;<\/p>\n<p align=\"justify\" class=\"text1noticias\">\u201cEn INDUSNIG hemos aprendido  mucho en corto tiempo. Creemos que tenemos el compromiso de compartir esta  experiencia con nuestros clientes, con el sector industrial, con el mundo  acad\u00e9mico y con el pol\u00edtico. El nuevo escenario reclama una cultura de  intercambio de la empresa con la sociedad, creemos sinceramente, que la suma de  empresas competitivas empujara al pa\u00eds a hacerse competitivo y que un pa\u00eds  competitivo es la \u00fanica garant\u00eda a la prosperidad\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n<p>&#13;<\/p>\n<h6> 2007-09-28 02:48:36 <\/h6>\n<p><!--\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"css\/bootstrap.min.css\">\n\n\n<ul class=\"pagination\">\n\t    \n\t\n\n<li >\n\t<a href='?page_no=28609'>Previous<\/a>\n\t<\/li>\n\n\n       \n    \n\n<li><a href='?page_no=1'>1<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=2'>2<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a>...<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=28608'>28608<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=28609'>28609<\/a><\/li>\n\n\n\n<li class='active'><a>28610<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=28611'>28611<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=28612'>28612<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a>...<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=30472'>30472<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=30473'>30473<\/a><\/li>\n\n    \n\t\n\n<li >\n\t<a href='?page_no=28611'>Next<\/a>\n\t<\/li>\n\n\n    \n\n<li><a href='?page_no=30473'>Last &rsaquo;&rsaquo;<\/a><\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n--><br \/>\n<\/body><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Industrias Nigua presentan logros de innovador modelo de gesti\u00f3n &#13; Santo Domingo.- Industrias Nigua C. por A. 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