Rep. Dom. 31 de Diciembre.-El a\u00f1o 2012 fue un periodo de grandes logros para el Centro de Capacitaci\u00f3n en Pol\u00edtica y Gesti\u00f3n Fiscal, organismo del Ministerio de Hacienda encargado de capacitar y adiestrar a los recursos humanos que participan en los procesos de pol\u00edtica y gesti\u00f3n fiscal, en todo el \u00e1mbito del Sector P\u00fablico. <\/span><\/p>\n<\/p>\n Durante el a\u00f1o que nos ocupa, la instituci\u00f3n ejecut\u00f3 158 acciones de capacitaci\u00f3n de las que egresaron 5,577 servidores p\u00fablicos y privados. Dentro de dichas acciones podemos mencionar el primer Diplomado en Hacienda P\u00fablica, el cual est\u00e1 integrado por seis cursos pilares de la Administraci\u00f3n Financiera Estatal. Estos son: Introducci\u00f3n a la Administraci\u00f3n Financiera del Estado, Fundamentos de Presupuesto P\u00fablico, Contabilidad Gubernamental, Compras y Contrataciones, Cr\u00e9dito P\u00fablico, Control Interno y Tesorer\u00eda Nacional.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Este centro, conjuntamente con la universidad canadiense de Laval y el Instituto IDEA Internacional, realiz\u00f3 la primera Certificaci\u00f3n Internacional en Contrataci\u00f3n P\u00fablica Orientada a Resultados, un programa \u00fanico en el pa\u00eds, dirigido a profesionales, especialistas y gerentes involucrados en el ciclo integral de la contrataci\u00f3n p\u00fablica en Latinoam\u00e9rica y El Caribe. <\/span><\/p>\n<\/p>\n De igual modo, se ejecuta la segunda versi\u00f3n de este programa, con la participaci\u00f3n de t\u00e9cnicos locales y extranjeros.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Este a\u00f1o el CAPGEFI inici\u00f3 la implementaci\u00f3n de la capacitaci\u00f3n virtual, permitiendo a los participantes el acceso a los programas que imparte el centro a trav\u00e9s de los medios telem\u00e1ticos.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Dentro de la programaci\u00f3n anual del CAPGEFI, se destinan sendas actividades para servidores p\u00fablicos del interior del pa\u00eds. En el 2012 se despleg\u00f3 una amplia jornada de capacitaci\u00f3n en las provincias de Santiago, S\u00e1nchez Ram\u00edrez, Dajab\u00f3n, Valverde, San Francisco de Macor\u00eds, Puerto Plata, Espaillat, La Romana, San Pedro de Macor\u00eds, Peravia, Azua, Barahona, entre otras, dirigidas a instituciones gubernamentales y municipales.<\/span><\/p>\n<\/p>\n En otro orden, este centro inaugur\u00f3 la ampliaci\u00f3n de sus instalaciones, anexando a la infraestructura un sal\u00f3n multiusos con capacidad para 150 personas, la ampliaci\u00f3n del Centro de Documentaci\u00f3n, un \u00e1rea para archivo y cuarto de data.<\/span><\/p>\n<\/p>\n En este 2012, el CAPGEFI logr\u00f3 concretar la firma de importantes acuerdos de colaboraci\u00f3n. Entre ellos destacamos los rubricados con el Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica (INAP), con el Fondo Nacional para el Medio Ambiente y los Recursos Naturales (Fondo Marena) y con la Asociaci\u00f3n Dominicana de Agentes de Carga A\u00e9rea y Mar\u00edtima (ADACAM). <\/span><\/p>\n<\/p>\n Una de las preocupaciones principales de este centro es la capacitaci\u00f3n de sus docentes. Por este motivo se realizaron varias actividades para los facilitadores. Una de ellas fue sobre el uso y manejo de la plataforma Moodle, otro sobre Formaci\u00f3n Metodol\u00f3gica para Facilitadores, auspiciado por el INFOTEP, y otros sobre Metodolog\u00eda de Planificaci\u00f3n de la Carpeta Docente.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Como parte del crecimiento institucional, en lo que respecta a la labor de investigaci\u00f3n que ejecuta el CAPGEFI, se realiz\u00f3 un estudio de detecci\u00f3n de necesidades de capacitaci\u00f3n en la materia de nuestra competencia, dirigido a servidores de la administraci\u00f3n financiera de organismos centralizados, descentralizados, aut\u00f3nomos y las municipalidades. Tambi\u00e9n se realiza un estudio de medici\u00f3n de impacto de la capacitaci\u00f3n, a los fines de determinar su incidencia en los empleados participantes.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Este organismo cuenta con un comit\u00e9 de \u00c9tica a los fines de garantizar la observancia de las normas de probidad y transparencia institucional, una oficina de libre acceso a la informaci\u00f3n, un portal web acorde a las normas establecidas por la Oficina Presidencial de Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n (OPTIC), una asociaci\u00f3n de servidores p\u00fablicos y un comit\u00e9 de calidad que velar\u00e1 por la eficacia de los procesos organizacionales.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Finalmente, es nuestra meta a corto plazo, convertirnos en el \u00f3rgano rector de la capacitaci\u00f3n en el \u00e1rea fiscal, contribuyendo al desarrollo del pa\u00eds, a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n, la investigaci\u00f3n y labor de divulgaci\u00f3n, comprometidos con los planes del Superior Gobierno para la modernizaci\u00f3n y eficientizaci\u00f3n del Estado Dominicano.(HG)<\/span>.<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n Rep. Dom. 31 de Diciembre.-El a\u00f1o 2012 fue un periodo de grandes logros para el Centro de Capacitaci\u00f3n en Pol\u00edtica y Gesti\u00f3n Fiscal, organismo del Ministerio de Hacienda encargado de capacitar y adiestrar a los recursos humanos que participan en los procesos de pol\u00edtica y gesti\u00f3n fiscal, en todo el \u00e1mbito del Sector P\u00fablico. 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