Santo Domingo, Rep. Dom. 5 de Febrero.-El presidente de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Dominicana (Copardom), favorece y aspira a que en marzo pr\u00f3ximo haya un reajuste en el salario m\u00ednimo proporcional a la inflaci\u00f3n causada por la reforma tributaria que entr\u00f3 en vigor en diciembre.<\/span><\/p>\n<\/p>\n \tJaime Gonz\u00e1lez, entrevistado por Manuel Jim\u00e9nez y \u00c1ngel Barriuso en Propuesta de la Noche por Digital 15, reconoci\u00f3 que al ser mayor la presi\u00f3n impositiva que elev\u00f3 de 16% a 18% la transferencia de bienes industrializados y servicios (Itebis) y grav\u00f3 con 8% productos de la canasta que estaban exentos conlleva reponer esa p\u00e9rdida de compra.<\/span><\/p>\n<\/p>\n \t Pero para hacerlo inform\u00f3 que Copardom pidi\u00f3 al sector sindical un plazo hasta mediados de este febrero para conocer el nivel en que han sido afectadas sus empresas afiliadas por la reforma tributaria para luego negociar el porcentaje del reajuste.<\/span><\/p>\n<\/p>\n \tDijo que en esas negociaciones entre el capital y el trabajo las partes han estado de acuerdo en que es necesario que sean transparentados los resultados de inflaci\u00f3n que lleva a cabo el Banco Central. <\/span><\/p>\n<\/p>\n Gonz\u00e1lez aclar\u00f3 que en cuanto a medir la productividad sectorial es m\u00e1s dif\u00edcil en vista de que no todas las empresas han tenido un \u00edndice importante en esa materia y en algunas hasta han sido negativas esas evaluaciones.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Explic\u00f3 que esa determinaci\u00f3n es importante porque si se dispone un reajuste salarial m\u00ednimo en esas condiciones habr\u00eda sectores que no podr\u00e1n cumplirlo, por lo cual Copardom y las centrales est\u00e1n conscientes de que el estado debe propiciar una evaluaci\u00f3n de la inflaci\u00f3n en enero.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Record\u00f3 que debido a que la reforma tributaria fue puesta en vigor a comienzos de este a\u00f1o debe medirse el efecto de ella sobre las empresas, ya que tanto ellos como empresarios y los trabajadores representados por las centrales consideran que ahora en el pa\u00eds no hay condiciones para extender durante meses una discusi\u00f3n salarial.<\/span><\/p>\n<\/p>\n \u00abPor eso esperamos que en la pr\u00f3xima semana del di\u00e1logo se llegue a un acuerdo r\u00e1pido\u00bb que seg\u00fan su aspiraci\u00f3n permitir\u00eda anunciar el reajuste salarial en marzo pr\u00f3ximo, aunque aclar\u00f3 que no en proporci\u00f3n muy alta como seg\u00fan su estimaci\u00f3n proponen a veces las centrales.<\/span><\/p>\n<\/p>\n \tRecord\u00f3 que el reajuste est\u00e1 limitado por ley al salario m\u00ednimo no s\u00f3lo porque ese es \u00abuno de los principios de la libertad de empresa\u00bb pautado a nivel mundial por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) sino porque no se debe imponer precio a los recursos humanos que se estiman con valor superior al m\u00ednimo.<\/span><\/p>\n<\/p>\n \tPrevi\u00f3 que un reajuste salarial desproporcionado generar\u00eda desempleo en un pa\u00eds como la Rep\u00fablica Dominicana en donde la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social sit\u00faa la informalidad laboral en 56% y una tasa de desempleo de 14%.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Explic\u00f3 que el 30% es formalidad estatal s\u00f3lo en 10% y privada en 20%, lo que significa que de 1.3 millones de trabajadores registrados por el \u00faltimo censo de la Tesorer\u00eda alrededor de un mill\u00f3n 100 mil empleos son privados.<\/span><\/p>\n<\/p>\n \tGonz\u00e1lez agreg\u00f3 observ\u00f3 que ante tal panorama los sindicatos reconocen igual que Copardom que las empresas grandes en el pa\u00eds no sobrepasan del 3% del total, por lo que el 97% son micro, peque\u00f1as y medianas.<\/span><\/p>\n<\/p>\n M\u00e1s a\u00fan observ\u00f3 que de de ese 97% el 78% son micro empresas que emplean a menos de quince personas que no pueden ser forzadas a incrementar excesivamente el salario m\u00ednimo pues adem\u00e1s de que cotizan actualmente a la Seguridad Social ser\u00edan empujadas a la informalidad.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Plante\u00f3 en ese sentido la concepci\u00f3n empresarial de que el estado debe ser un facilitador del capital, del emprendimiento que asegur\u00f3 est\u00e1 actualmente ralentizado por efecto de la reforma tributaria que aument\u00f3 el gravamen sobre los beneficios con 29% respecto al 25% el a\u00f1o pasado.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Finalmente el presidente de Copardom manifest\u00f3 su aspiraci\u00f3n de que el sector patronal y el sindical acuerdan una reforma al c\u00f3digo de trabajo que abarque lo laboral, salarial y la seguridad social, para ponerla en manos del presidente Danilo Medina como parte de \u00ablo que nunca se ha hecho\u00bb.(HG)<\/span>.<\/p>\n<\/p>\n Santo Domingo, Rep. Dom. 5 de Febrero.-El presidente de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Dominicana (Copardom), favorece y aspira a que en marzo pr\u00f3ximo haya un reajuste en el salario m\u00ednimo proporcional a la inflaci\u00f3n causada por la reforma tributaria que entr\u00f3 en vigor en diciembre. 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