<\/p>\n
Santo Domingo RD 30 abril.- El D\u00eda Internacional del Trabajo encuentra a la juventud dominicana con una tasa de desocupaci\u00f3n ampliada de 31.2%, muy por encima del promedio de la regi\u00f3n Caribe, que se ubica en 14.6%, conforme datos de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) y del Banco Central.<\/p>\n<\/p>\n
Para el presidente de la Confederaci\u00f3n Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), Rafael Abreu, la cifra es m\u00e1s que preocupante si se toma en cuenta que la juventud sin oportunidades laborales ni educaci\u00f3n es presa f\u00e1cil de los que buscan incluir a m\u00e1s personas en actos delictivos. La tasa de desocupaci\u00f3n juvenil ampliada comprende a las personas en edades de 15-24 a\u00f1os.<\/p>\n<\/p>\n
Los resultados del mercado trabajo en Rep\u00fablica Dominicana plantean tambi\u00e9n grandes retos para la administraci\u00f3n de Danilo Medina, cuya meta de generar 400,000 nuevos empleos en este per\u00edodo tiene de frente la crisis que padece la mayor\u00eda de los pa\u00edses de la zona euro y la consecuencia que tiene en el turismo y las exportaciones de bienes.<\/p>\n<\/p>\n
Los datos que arroj\u00f3 la Encuesta Nacional de Fuerza de Trabajo, realizada en octubre de 2012, tampoco son halag\u00fce\u00f1os, pues revelan un incremento de 1.1 punto porcentual en la tasa de desocupaci\u00f3n ampliada (TDA), al pasar de 5.9% en abril a 7% en octubre, explicado principalmente por una reducci\u00f3n de empleados en el sector agropecuario al momento del levantamiento de la encuesta, por los da\u00f1os ocasionados por el paso de las tormentas Isaac y Sandy. Otro factor que explica el mayor nivel de desempleo fue el aumento de las expectativas de integraci\u00f3n al mercado de trabajo, debido a los nuevos programas de fortalecimiento de las medianas y peque\u00f1as empresas, y al sector agr\u00edcola, entre otros.<\/p>\n<\/p>\n
Al paso que van las ejecutorias del gobierno, seg\u00fan Abreu, ser\u00e1 muy dif\u00edcil alcanzar la meta de creaci\u00f3n de empleos en este cuatrienio. \u00abEs lamentable que no podamos celebrar la creaci\u00f3n de nuevos empleos y que lo que veamos es un retroceso en estos planes. El Estado y el sector privado deben integrarse en un plan ampliado de creaci\u00f3n de puestos de trabajo de calidad y no dej\u00e1rselo todo a la informalidad\u00bb, apunta el presidente del CNUS.<\/p>\n<\/p>\n
Seg\u00fan el Banco Central, la tasa de desempleo juvenil (no ampliada), pas\u00f3 de abril a octubre del 2012 de 13.4% a 15.8%, alcanzando un incremento de 2.4 puntos porcentuales, lo cual, seg\u00fan la entidad, es coherente con el informe publicado por la OIT en septiembre del 2012: \u00abPanorama mundial del empleo: perspectivas poco prometedoras para los j\u00f3venes en el mercado laboral\u00bb, donde estima el desempleo juvenil para 2012 en 14.6% para Am\u00e9rica Latina y en 17.5% en las econom\u00edas desarrolladas.<\/p>\n<\/p>\n
El informe resalta la mayor vulnerabilidad de este segmento de la poblaci\u00f3n ante la crisis internacional que se refleja en las econom\u00edas emergentes. En este informe se evidencia que la tasa de desempleo abierta juvenil es una problem\u00e1tica generalizada a nivel mundial.<\/p>\n<\/p>\n
UN PACTO POR UN EMPLEO DE CALIDAD<\/p>\n
En los pr\u00f3ximos d\u00edas habr\u00e1 de iniciarse el proceso de discusi\u00f3n por un aumento de salario, el cual, seg\u00fan la Ley Laboral, debe revisarse cada dos a\u00f1os .<\/p>\n<\/p>\n
La Asociaci\u00f3n de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (AEIH) se pronunci\u00f3 en favor de un pacto por el empleo, focalizado en mejorar el salario real de los trabajadores con la participaci\u00f3n conjunta del sector privado como del Estado. El presidente de la entidad, V\u00edctor Castro, dijo que mientras la empresa trata de mejorar la productividad y contribuir con la formaci\u00f3n de los trabajadores, el Estado debe crear las condiciones, a trav\u00e9s del mejoramiento de los servicios p\u00fablicos, para que los asalariados incrementen su poder de compra. El dirigente empresarial consider\u00f3 inconcebible que \u00abuna alta porci\u00f3n de los ingresos de los empleados se vaya por las ca\u00f1er\u00edas de un transporte p\u00fablico costoso y malo; de un servicio el\u00e9ctrico incosteable y deficiente, una educaci\u00f3n privada onerosa en t\u00e9rminos tarifarios, una asistencia en salud que no puede ser m\u00e1s precaria y una seguridad p\u00fablica inexistente\u00bb .<\/p>\n<\/p>\n
Para que un pacto por el empleo tenga sentido, sostiene, debe ir m\u00e1s all\u00e1 de los arreglos colectivos entre patronos y trabajadores e involucrar de manera determinante a las pol\u00edticas p\u00fablicas dirigidas a incrementar la calidad de vida de la gente, sostuvo el presidente de la AEIH .<\/p>\n<\/p>\n
Castro dijo que mientras no se impulsen soluciones integrales para mejorar los ingresos reales, \u00abseguiremos envueltos en salidas coyunturales que mejoran moment\u00e1neamente el poder adquisitivo, pero que en corto tiempo termina degrad\u00e1ndose por las fallas del mismo .<\/p>\n<\/p>\n
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