{"id":109801,"date":"2013-06-10T06:39:19","date_gmt":"2013-06-10T06:39:19","guid":{"rendered":"http:\/\/diariodominicano.ddns.net\/?p=109801"},"modified":"2013-06-10T06:39:19","modified_gmt":"2013-06-10T06:39:19","slug":"industriales-herrera-ven-codigo-laboral-esta-agotado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodominicano.com\/?p=109801","title":{"rendered":"Industriales Herrera ven C\u00f3digo Laboral est\u00e1 \u00abagotado"},"content":{"rendered":"<p><body><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"img3\/victor 10.php.html\" \/>  <\/p>\n<p>Santo Domingo RD 10 junio.- Los industriales de Herrera abogan porque la reforma del C\u00f3digo Laboral se centre en convertir ese marco legal en un verdadero instrumento de desarrollo que impulse la generaci\u00f3n de empleos dignos y, paralelamente, el crecimiento de las empresas.<\/p>\n<\/p>\n<p>V\u00edctor Castro, presidente de la Asociaci\u00f3n de Empresas Industriales de Herrera y la provincia Santo Domingo (AEIH), sostuvo que el actual C\u00f3digo Laboral ya est\u00e1 agotado, por lo que se justifica el inter\u00e9s del Gobierno en crear una comisi\u00f3n tripartita para articular un proyecto de reforma.<\/p>\n<\/p>\n<p>A juicio del dirigente empresarial, la legislaci\u00f3n laboral debe conectarse con la Estrategia Nacional de Desarrollo y la nueva Constituci\u00f3n del pa\u00eds, con el prop\u00f3sito de crear capital social para el desarrollo.<\/p>\n<\/p>\n<p>\u00abEl C\u00f3digo Laboral no debe ser m\u00e1s un simple instrumento legal para resolver controversias entre patronos y trabajadores; tiene que ir m\u00e1s all\u00e1 y convertirse en una plataforma para el desarrollo a partir del empleo de calidad\u00bb, sostuvo el presidente de la AEIH.<\/p>\n<\/p>\n<p>Castro apunt\u00f3 que el marco legal fue bien concebido en su tiempo, pues era necesario garantizar toda la protecci\u00f3n posible a los trabajadores \u00abfrente a un empresariado voraz y con ideas feudales\u00bb respecto a las relaciones laborales.<\/p>\n<\/p>\n<p>Asegur\u00f3 que ese escenario ha sido felizmente superado, lo cual justifica una flexibilizaci\u00f3n de la ley laboral pensando en la dignidad de los empleados y, al mismo tiempo, en el desarrollo creciente de la empresa.<\/p>\n<\/p>\n<p>\u00abNo podemos concebir que la curva del PIB se mueva en forma ascendente, mientras los ingresos de los trabajadores permanecen como una l\u00ednea recta o movi\u00e9ndose hacia abajo. De esa manera es impensable el desarrollo\u00bb, manifest\u00f3 Castro.<\/p>\n<\/p>\n<p>Exhort\u00f3 a los representantes del Gobierno, los empresarios y trabajadores a que cuando se sienten a concebir la reforma al C\u00f3digo Laboral lo hagan pensando  en el desarrollo de las fuerzas productivas en forma sostenible y la acumulaci\u00f3n del capital social a trav\u00e9s de una mejor\u00eda en las condiciones de los trabajadores.<\/p>\n<\/p>\n<h6> 2013-06-10 06:39:19 <\/h6>\n<p><!--\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"css\/bootstrap.min.css\">\n\n\n<ul class=\"pagination\">\n\t    \n\t\n\n<li >\n\t<a href='?page_no=15680'>Previous<\/a>\n\t<\/li>\n\n\n       \n    \n\n<li><a href='?page_no=1'>1<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=2'>2<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a>...<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=15679'>15679<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=15680'>15680<\/a><\/li>\n\n\n\n<li class='active'><a>15681<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=15682'>15682<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=15683'>15683<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a>...<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=30472'>30472<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href='?page_no=30473'>30473<\/a><\/li>\n\n    \n\t\n\n<li >\n\t<a href='?page_no=15682'>Next<\/a>\n\t<\/li>\n\n\n    \n\n<li><a href='?page_no=30473'>Last &rsaquo;&rsaquo;<\/a><\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n--><br \/>\n<\/body><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Santo Domingo RD 10 junio.- Los industriales de Herrera abogan porque la reforma del C\u00f3digo Laboral se centre en convertir ese marco legal en un verdadero instrumento de desarrollo que impulse la generaci\u00f3n de empleos dignos y, paralelamente, el crecimiento de las empresas. 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