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Santo Domingo, RD, 18 de Junio.-El Superintendente de Bancos, Rafael Camilo, present\u00f3 el grupo de 15 j\u00f3venes profesionales de las \u00e1reas de finanzas y administraci\u00f3n, que integran el cap\u00edtulo 2013 del Programa de J\u00f3venes Profesionales, que en esta ocasi\u00f3n est\u00e1 totalmente dirigido a formar personal para la Supervisi\u00f3n Bancaria.<\/span><\/p>\n<\/p>\n La creaci\u00f3n del programa fue una iniciativa de Camilo durante su gesti\u00f3n anterior como titular de la Superintendencia de Bancos, entre 2004 y 2009, convirti\u00e9ndose en uno de los componentes fundamentales del Plan de Fortalecimiento Institucional que desarrolla la instituci\u00f3n supervisora del sistema financiero.<\/span><\/p>\n<\/p>\n El programa fue concebido con el objetivo de captar, formar, incorporar y contratar a nuevos profesionales de formaci\u00f3n acad\u00e9mica de excelencia, a fin de integrarlos a los cuadros t\u00e9cnicos responsables de la supervisi\u00f3n bancaria, tras evaluar su potencial y desempe\u00f1o laboral.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Para ser seleccionados y admitidos dentro del programa, los aspirantes debieron demostrar capacidad gerencial y liderazgo, habilidades interpersonales y de comunicaci\u00f3n, as\u00ed como potencialidades en cuanto al an\u00e1lisis y orientaci\u00f3n a resultados.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Adem\u00e1s de estas competencias, se valor\u00f3 de los candidatos que est\u00e9n investidos de una fuerte motivaci\u00f3n y vocaci\u00f3n al servicio p\u00fablico, y que sean capaces de asimilar los valores y principios que norma el accionar de la instituci\u00f3n supervisora del sistema financiero.<\/span><\/p>\n<\/p>\n El Programa de J\u00f3venes Profesionales de la supervisi\u00f3n bancaria se caracteriza por la formaci\u00f3n rigurosa, pr\u00e1cticas gerenciales de vanguardia, mentalidad abierta a las diferentes tendencias organizacionales y comprensi\u00f3n de los desaf\u00edos espec\u00edficos de la Econom\u00eda Dominicana, en particular, de las actividades financieras.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Como parte del esquema de formaci\u00f3n en el trabajo y su rotaci\u00f3n por todos los departamentos t\u00e9cnicos de la Superintendencia de Bancos, los respectivos directores departamentales asignar\u00e1n un tutor a cada uno de los j\u00f3venes profesionales. Estos tutores ser\u00e1n profesionales de s\u00f3lida formaci\u00f3n y destacada trayectoria laboral, quienes tendr\u00e1n la misi\u00f3n de orientar y conducir a los nuevos talentos durante su paso por los distintos departamentos.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Al final de la estad\u00eda en cada divisi\u00f3n o departamento, el director correspondiente y los tutores asignados realizan una evaluaci\u00f3n formal de cada uno de los j\u00f3venes profesionales. Una parte medir\u00e1 el comportamiento y capacidades de trabajo en equipo as\u00ed como la actitud y otra se focalizar\u00e1 en los niveles t\u00e9cnicos para establecer el aprovechamiento de las tareas profesionales a las que fue expuesto.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Los j\u00f3venes que completen el programa con resultados satisfactorios ser\u00e1n integrados a posiciones dentro del \u00e1rea de Supervisi\u00f3n Bancaria. La categor\u00eda con la que ser\u00e1n designados estar\u00e1 acorde con sus antecedentes que presentaban antes de ingresar a la Superintendencia de Bancos y a su desempe\u00f1o en la jornada acad\u00e9mico profesional.(HG)<\/span>.<\/p>\n Santo Domingo, RD, 18 de Junio.-El Superintendente de Bancos, Rafael Camilo, present\u00f3 el grupo de 15 j\u00f3venes profesionales de las \u00e1reas de finanzas y administraci\u00f3n, que integran el cap\u00edtulo 2013 del Programa de J\u00f3venes Profesionales, que en esta ocasi\u00f3n est\u00e1 totalmente dirigido a formar personal para la Supervisi\u00f3n Bancaria. 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