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14\/01\/2020 04:01 (GMT -3)<\/p>\n<\/p>\n
NUEVA YORK, 14 de enero de 2020 – \/PRNewswire\/ — YPO, la comunidad de liderazgo global integrada por m\u00e1s de 28.000 directores ejecutivos de 135 pa\u00edses, realiz\u00f3 una encuesta entre sus miembros destinada a brindar la perspectiva de los l\u00edderes ejecutivos sobre la importancia de la confianza de las partes implicadas, en qu\u00e9 medida est\u00e1n adoptando acciones y qu\u00e9 \u00e9xito est\u00e1n teniendo en el desarrollo de culturas de confianza en sus organizaciones, y conocer sus opiniones sobre la funci\u00f3n del impacto social de la creaci\u00f3n de confianza entre los accionistas.<\/p>\n<\/p>\n
YPO Logo<\/p>\n<\/p>\n
La Encuesta sobre Confianza Global Pulse 2020 de YPO, realizada del 1 al 18 de noviembre de 2019 entre 2.960 encuestados, hall\u00f3 que es una cuesti\u00f3n clave para los l\u00edderes empresariales de todo el mundo, pero que hay importantes brechas entre las ideas de los l\u00edderes empresariales y sus acciones. Los resultados fundamentales incluyen:<\/p>\n<\/p>\n
El 96% de los directores ejecutivos considera que la creaci\u00f3n y el mantenimiento de la confianza con los accionistas tiene alta prioridad, y cerca de la mitad (42%) sostuvo que la importancia de la creaci\u00f3n de confianza entre los accionistas ha aumentado en los \u00faltimos cinco a\u00f1os.<\/p>\n
Solo al 40% de los directores ejecutivos le resulta f\u00e1cil crear confianza con los empleados, y le resulta a\u00fan m\u00e1s dif\u00edcil hacerlo con sus clientes (36%).<\/p>\n<\/p>\n
Aunque la mayor\u00eda de los l\u00edderes empresariales globales coincide en que se trata de una cuesti\u00f3n de alta prioridad en la que sienten que hay una urgencia cada vez mayor, m\u00e1s del 60% todav\u00eda tiene que medir la confianza de los empleados dentro de sus empresas y solo un tercio (34%) ha definido planes espec\u00edficos en sus empresas para crear y mantener la confianza de los empleados.<\/p>\n<\/p>\n
La mayor\u00eda de los directores ejecutivos entiende la importancia de su funci\u00f3n: el 89% coincide en que, como l\u00edderes empresariales, est\u00e1n presionados para encarnar los valores de sus organizaciones mediante sus acciones.<\/p>\n<\/p>\n
El 77% de los l\u00edderes empresariales coincide en que tiene presi\u00f3n para tomar la iniciativa en el cambio, en lugar de esperar que el gobierno lo imponga.<\/p>\n<\/p>\n
La mayor\u00eda de los l\u00edderes empresariales (71%) coincide en que sus empresas pueden tener un impacto social positivo; son menos los l\u00edderes empresariales que consideran que adoptar acciones sobre cuestiones sociales mejora la confianza de los empleados (56%) o el p\u00fablico (57%).<\/p>\n
Metodolog\u00eda de la Encuesta sobre Confianza Global Pulse 2020 de YPO:<\/p>\n<\/p>\n
La Encuesta sobre Confianza Global Pulse 2020 fue realizada por YPO del 1 al 18 de noviembre de 2019 mediante un cuestionario en l\u00ednea. Un total de 2.960 miembros de YPO respondieron la encuesta. La muestra incluy\u00f3 miembros de 115 pa\u00edses. El margen de error de la muestra es de +\/- 1,84% con un nivel de confianza del 95%.<\/p>\n<\/p>\n
Acerca de YPO:<\/p>\n<\/p>\n
YPO es la comunidad de liderazgo global de m\u00e1s de 28.000 directores ejecutivos en 135 pa\u00edses motivados por la convicci\u00f3n de que el mundo necesita mejores l\u00edderes. Cada uno de nuestros miembros ha logrado un \u00e9xito de liderazgo significativo a una edad temprana. Dirigen empresas y organizaciones que, sumadas, obtienen US$ 9 billones en ingresos anuales. Los miembros de YPO se inspiran y apoyan mediante el aprendizaje entre colegas y experiencias excepcionales en una comunidad inclusiva de intercambio abierto y confianza. Si desea m\u00e1s informaci\u00f3n, visite ypo.org.<\/p>\n<\/p>\n
Logo – https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/1065220\/YPO_Logo.jpg<\/p>\n<\/p>\n
FUENTE YPO<\/p>\n<\/p>\n
PR Newswire<\/p>\n
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