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diariodominicano.com<\/p>\n<\/p>\n
Santo Domingo, R. D., 11 de febrero, 2020.- Medidas tales como la apertura de nuevas guarder\u00edas infantiles y la ampliaci\u00f3n de los permisos por paternidad favorecen la inserci\u00f3n laboral de las mujeres, aseguraron un grupo de expertos en el panel \u00abAportes de la mujer a la productividad en las mipymes: barreras y desaf\u00edos\u00bb.<\/span><\/p>\n<\/p>\n La actividad fue parte del programa de conferencias que se desarroll\u00f3 durante el seminario internacional \u00abHerramientas para el Fomento de la Productividad y la Autonom\u00eda Econ\u00f3mica de las Mujeres en el Sector Mipymes\u00bb, el cual organiz\u00f3 el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM) y la Agencia de Cooperaci\u00f3n Internacional del Jap\u00f3n (JICA).<\/span><\/p>\n<\/p>\n El seminario forma parte de las acciones del MICM para impulsar y promover el desarrollo de la mujer en los negocios, y adem\u00e1s cont\u00f3 con la colaboraci\u00f3n del Ministerio de Econom\u00eda, Planificaci\u00f3n y Desarrollo (MEPyD) y de la Asociaci\u00f3n Dominicana de Ex becarios del Jap\u00f3n (ADEJA).<\/span><\/p>\n<\/p>\n Durante el panel se habl\u00f3 de la necesidad de continuar con la promoci\u00f3n de la cuota de g\u00e9nero en posiciones de altos mandos del Gobierno y con propiciar un ambiente adecuado para que las empresas asuman la paridad de g\u00e9nero como parte de la pol\u00edtica de contrataci\u00f3n, rese\u00f1\u00f3 una nota de la Direcci\u00f3n de Comunicaciones del MICM.<\/span><\/p>\n<\/p>\n \u00abEn Costa Rica, por ejemplo, la Ley de Igualdad de G\u00e9nero obliga a que en la impresi\u00f3n de boletas electorales se alterne un hombre-una mujer\u00bb, explic\u00f3 Zianne Ram\u00edrez, consultora del Centro de Calidad y Productividad (CECAPRO) de la Universidad T\u00e9cnica Nacional de Costa Rica.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Otsuka Kazuki, director de la Agencia de Cooperaci\u00f3n Internacional del Jap\u00f3n (JICA) en el pa\u00eds, afirm\u00f3 que si bien el 43 por ciento de los puestos de trabajo de las empresas japonesas los ocupan mujeres, la cantidad baja de forma estrepitosa en los cargos gerenciales. <\/span><\/p>\n<\/p>\n \u00abCuando se incorporaron las guarder\u00edas y se ampliaron los permisos por paternidad en 1986, la inserci\u00f3n laboral de las f\u00e9minas comenz\u00f3 a aumentar desde entonces, pero aun muchas dejan de trabajar por uno o dos a\u00f1os luego de que dan a luz\u00bb, testific\u00f3.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Al respecto, Mar\u00eda Eugenia Lagier, t\u00e9cnica del Departamento de Tecnolog\u00edas de Gesti\u00f3n, de Buenos Aires, critic\u00f3 que \u00ablos hombres no entraron a la casa a cuidar a los ni\u00f1os\u00bb, y dijo que parte del trabajo para promover la igualdad debe centrarse en la educaci\u00f3n de ni\u00f1os y ni\u00f1os en temas de roles de g\u00e9nero. <\/span><\/p>\n<\/p>\n Mercedes Canalda de Beras-Goico, presidenta ejecutiva del Banco ADOPEM, recomend\u00f3 que la participaci\u00f3n de las mujeres en posiciones de decisi\u00f3n sea obligatoria en las empresas, \u00abhasta tanto se instaure una cultura de inclusi\u00f3n\u00bb, agreg\u00f3. <\/span><\/p>\n<\/p>\n Ignacio M\u00e9ndez, viceministro de Fomento a las Mipymes, afirm\u00f3 que el MICM mantendr\u00e1 el apoyo al programa Empresarialidad Femenina, dado los resultados alcanzados, relacionados con el empoderamiento y la autonom\u00eda econ\u00f3mica.<\/span><\/p>\n<\/p>\n Recomend\u00f3 a las presentes que se \u00abasuman como empresarias\u00bb y que en la medida de lo posible, involucren a su familia en cada uno de los emprendimientos que lleven a cabo.<\/span><\/p>\n<\/p>\n La agenda del seminario incluy\u00f3 varias conferencias dictadas por personal del Instituto Nacional de Tecnolog\u00eda Industrial de Argentina (INTI), el Centro de Calidad y Productividad de la Universidad T\u00e9cnica Nacional de Costa Rica (CECAPRO), JICA y ex becarios de diferentes instituciones.<\/span><\/p>\n<\/p>\n La JICA coopera con el MICM desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada en el sector de competitividad, especialmente contribuyendo al desarrollo de las pymes. <\/span><\/p>\n<\/p>\n Fuente: DIRECCION DE COMUNICACIONES MICM<\/span><\/p>\n diariodominicano.com Santo Domingo, R. D., 11 de febrero, 2020.- Medidas tales como la apertura de nuevas guarder\u00edas infantiles y la ampliaci\u00f3n de los permisos por paternidad favorecen la inserci\u00f3n laboral de las mujeres, aseguraron un grupo de expertos en el panel \u00abAportes de la mujer a la productividad en las mipymes: barreras y desaf\u00edos\u00bb. 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