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Diariodominicano.com<\/p>\n
CEPAL y OIT advierten que mercado laboral de Am\u00e9rica Latina y el Caribe tendr\u00e1 una lenta recuperaci\u00f3n tras pandemia del COVID-19<\/p>\n<\/p>\n
En una nueva publicaci\u00f3n conjunta, ambos organismos de las Naciones Unidas recalcan que para salir de la crisis se requieren pol\u00edticas macro activas junto a pol\u00edticas sectoriales que promuevan el desarrollo sostenible con empleo.<\/p>\n<\/p>\n
(10 de noviembre, 2020) La reactivaci\u00f3n del mercado laboral de Am\u00e9rica Latina y el Caribe pos-COVID-19 ser\u00e1 lenta y se necesitar\u00e1 mucho tiempo para que los principales indicadores del mundo del trabajo regresen a los niveles previos a la crisis sanitaria y m\u00e1s tiempo a\u00fan para poder cumplir con las metas establecidas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), aseguraron hoy la CEPAL y la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) en una nueva publicaci\u00f3n conjunta.<\/p>\n<\/p>\n
La edici\u00f3n N? 23 del informe Coyuntura Laboral en Am\u00e9rica Latina y el Caribe. La din\u00e1mica laboral en una crisis de caracter\u00edsticas in\u00e9ditas: desaf\u00edos de pol\u00edtica (noviembre de 2020) fue presentada de manera simult\u00e1nea en Santiago de Chile y Lima, Per\u00fa, mediante una conferencia de prensa virtual conjunta encabezada por la Secretaria Ejecutiva de la Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (CEPAL), Alicia B\u00e1rcena, y el Director Regional de la OIT para Am\u00e9rica Latina y el Caribe, Vin\u00edcius Pinheiro.<\/p>\n<\/p>\n
El retorno al nivel de actividad econ\u00f3mica pre-pandemia tomar\u00e1 varios a\u00f1os, advierten CEPAL y OIT, lo que se traducir\u00e1 en una lenta recuperaci\u00f3n del empleo. De esta forma, si se mantuviera una tasa de crecimiento promedio del producto interno bruto (PIB) regional de 3,0%, solo se alcanzar\u00eda en 2023 el nivel de PIB que exist\u00eda en 2019. Sin embargo, con la tasa promedio mostrada en la \u00faltima d\u00e9cada (1,8%), se alcanzar\u00eda reci\u00e9n en 2025 el nivel de PIB de 2019. Y con la tasa promedio anotada durante el \u00faltimo sexenio (0,4%) no se alcanzar\u00eda en la pr\u00f3xima d\u00e9cada.<\/p>\n<\/p>\n
Por lo tanto, los organismos de las Naciones Unidas recalcan que se requieren pol\u00edticas macro activas junto a pol\u00edticas sectoriales que promuevan el desarrollo sostenible con empleo. Esto implica impulsar pol\u00edticas ambientales que estimulen el empleo y el crecimiento, apoyadas por pol\u00edticas fiscales activas que fomente el empleo, con proyectos de inversi\u00f3n intensivos en trabajo y con enfoque de sostenibilidad ambiental, que tienen que ser complementadas con pol\u00edticas industriales y tecnol\u00f3gicas para construir capacidades productivas nacionales, y aumentar la competitividad. Tambi\u00e9n se requiere otorgar financiamiento y liquidez a micro, peque\u00f1as y medianas empresas (MIPYMES), con plazos m\u00e1s largos y costos m\u00e1s bajos.<\/p>\n<\/p>\n
Adem\u00e1s de entregar cifras sobre la din\u00e1mica del mercado de trabajo en los \u00faltimos meses, especialmente en los dos primeros trimestres de 2020, el informe conjunto CEPAL-OIT se\u00f1ala que por diversas razones entre las personas que se vieron fuertemente afectadas por la crisis sanitaria se ubican las mujeres, los j\u00f3venes y los inmigrantes. Espec\u00edficamente, la segunda parte del documento examina la manera en que se vieron afectados los j\u00f3venes en la actual coyuntura laboral.<\/p>\n<\/p>\n
De acuerdo con el documento, en 2020 las econom\u00edas y los mercados laborales de Am\u00e9rica Latina y el Caribe fueron golpeados por la pandemia del COVID-19 de una manera nunca antes vista lo que se ha traducido en la mayor contracci\u00f3n de los \u00faltimos 100 a\u00f1os con fuertes costos econ\u00f3micos, laborales, sociales y productivos.<\/p>\n<\/p>\n
Los grupos m\u00e1s afectados han sido aquellos que por el tipo de trabajo que desempe\u00f1an no pueden realizar teletrabajo. En este \u00e1mbito se encuentran las mujeres, quienes adem\u00e1s de sufrir ca\u00eddas en el empleo tuvieron que retirarse del mercado laboral para realizar tareas de cuidado y del hogar; los trabajadores informales, afectados por la prohibici\u00f3n de circulaci\u00f3n y la menor capacidad de los hogares de contratar trabajadores; los sectores relacionados con el comercio, manufactura, construcci\u00f3n y servicios (turismo y entretenimiento); los trabajadores j\u00f3venes que reci\u00e9n se insertan al mercado laboral por la falta de generaci\u00f3n de nuevos empleos; los trabajadores de menor calificaci\u00f3n en general en empleos m\u00e1s informales y de necesidad de proximidad f\u00edsica; y las MIPYMES.<\/p>\n<\/p>\n
Seg\u00fan el informe, los mayores efectos se sintieron en el segundo trimestre del a\u00f1o en el que se estima una p\u00e9rdida de aproximadamente 47 millones de empleos en el conjunto de la regi\u00f3n con respecto al a\u00f1o anterior. Gran parte de las personas que perdieron su trabajo no vieron oportunidades para una pronta reinserci\u00f3n laboral o estuvieron impedidas de buscar empleo por las restricciones a la movilidad y se retiraron de la fuerza laboral. Por ello, las p\u00e9rdidas de empleo se expresaron solo parcialmente en un aumento de la desocupaci\u00f3n abierta, que se increment\u00f3 de 8,9% en el segundo trimestre de 2019 a 11,0% en el segundo trimestre de 2020.<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n
\u00abLa crisis sanitaria en el empleo afect\u00f3 sobre todo a los grupos vulnerables, profundizando la desigualdad en el mercado laboral. Las mujeres han sido m\u00e1s afectadas por la p\u00e9rdida de empleo y la ca\u00edda en la participaci\u00f3n laboral. Una mirada estrat\u00e9gica debe vincular el desarrollo sostenible con la creaci\u00f3n de empleo\u00bb, se\u00f1alaron B\u00e1rcena y Pinheiro en la presentaci\u00f3n del documento.<\/p>\n<\/p>\n
Con respecto al empleo de los j\u00f3venes durante la crisis del COVID-19, la pandemia ha afectado fuertemente el empleo de los j\u00f3venes entre 15 y 24 a\u00f1os, impactando particularmente a los que se incorporan al mercado laboral por primera vez. Seg\u00fan datos disponibles de cuatro pa\u00edses de la regi\u00f3n, la ca\u00edda en el empleo para las personas en este rango de edad fue de -7,8 puntos porcentuales con respecto al segundo trimestre de 2019, mientras que para los mayores de 25 a\u00f1os fue de -7,3 puntos porcentuales. Asimismo, el aumento en la tasa de desocupaci\u00f3n de los j\u00f3venes en el segundo trimestre de 2020 fue mayor que para los adultos (3,4 versus 1,8 puntos porcentuales), a pesar de la mayor ca\u00edda en la tasa de participaci\u00f3n (-8,7 versus -6,8 puntos porcentuales).<\/p>\n<\/p>\n
El efecto de la crisis es mayor entre los j\u00f3venes debido a la menor disponibilidad de vacantes para los primeros empleos (menos incorporaciones) y la menor renovaci\u00f3n de contratos temporales y de per\u00edodos de prueba (m\u00e1s desvinculaciones), indican CEPAL y OIT. La menor probabilidad de conseguir empleo desalienta su b\u00fasqueda, aumentando n\u00famero de j\u00f3venes inactivos que no buscan un empleo ni tampoco estudian. \u00abEstos largos per\u00edodos de inactividad dejan cicatrices en la trayectoria laboral: m\u00e1s informalidad y mayor exclusi\u00f3n en el mercado laboral a futuro\u00bb, advierte el informe.<\/p>\n<\/p>\n
Por todo lo anterior, los organismos indican que se debe promover la inserci\u00f3n laboral de los j\u00f3venes combinando entrenamiento en aula con una etapa posterior de pasant\u00eda en empresas. Esto debe complementarse con subsidios monetarios para asegurar la asistencia y participaci\u00f3n de los j\u00f3venes, as\u00ed como servicios de empleo para apoyar la reinserci\u00f3n laboral. Adem\u00e1s, se requieren programas de formaci\u00f3n profesional que faciliten la recalificaci\u00f3n o reconversi\u00f3n laboral para los j\u00f3venes que han perdido sus empleos y tambi\u00e9n se deben aprovechar las tecnolog\u00edas digitales para potenciar la capacidad de aprendizaje y as\u00ed cerrar brechas digitales entre ellos.<\/p>\n
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