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LAUSANA, Suiza ?marzo de 2019 ? Philip Morris International Inc. (PMI) (NYSE: PM) se convirti\u00f3 hoy en la primera compa\u00f1\u00eda internacional en recibir la certificaci\u00f3n a nivel mundial en igualdad salarial por la organizaci\u00f3n independiente EQUAL-SALARY Foundation. La certificaci\u00f3n confirma el compromiso de PMI con la igualdad y es un importante paso en el camino hacia la creaci\u00f3n de un lugar de trabajo incluyente y equilibrado en cuanto a g\u00e9nero. PMI ha colocado la inclusi\u00f3n y la diversidad en el centro de su estrategia comercial como un facilitador clave para la transformaci\u00f3n del negocio de la compa\u00f1\u00eda, de ser un fabricante de cigarrillos a una compa\u00f1\u00eda de ciencia y tecnolog\u00eda con un portafolio de innovadores productos libres de humo. <\/p>\n<\/p>\n
\u00abLa certificaci\u00f3n mundial en Igualdad Salarial demuestra la gran cantidad de trabajo que nuestros colegas han logrado en todo el mundo para confirmar la igualdad salarial por igualdad de trabajo en todo PMI a nivel mundial\u00bb, dijo Andr\u00e9 Calantzopoulos, CEO de PMI. \u00abNecesitamos usar este momento para celebrar y seguir construyendo una organizaci\u00f3n incluyente, con una composici\u00f3n equilibrada de ambos g\u00e9neros mientras cumplimos nuestra transformaci\u00f3n y un futuro libre de humo\u00bb.<\/p>\n<\/p>\n
La metodolog\u00eda de certificaci\u00f3n de EQUAL-SALARY verifica que PMI les pague a todos sus empleados, en m\u00e1s de 90 pa\u00edses a nivel mundial, de forma equitativa por el mismo trabajo, independientemente del g\u00e9nero. El proceso de EQUAL-SALARY incluye un an\u00e1lisis estad\u00edstico de todos los salarios del personal de PMI a nivel mundial y auditor\u00edas en el sitio de las afiliadas de PMI en cada pa\u00eds por parte de PWC, el auditor externo encargado por la fundaci\u00f3n. Los auditores hablan con la gerencia para confirmar su compromiso con la igualdad salarial por g\u00e9nero, con mantener grupos focales con empleados para entender su percepci\u00f3n de dicho compromiso y revisar las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas relacionadas con Recursos Humanos para identificar el prejuicio de g\u00e9nero, recomendando acciones correctivas seg\u00fan como sea necesario. Este riguroso proceso abarc\u00f3 18 meses, involucrando la contribuci\u00f3n y responsabilidad de toda la organizaci\u00f3n, demostrando el compromiso de la compa\u00f1\u00eda con la igualdad.<\/p>\n<\/p>\n
\u00abPor su naturaleza global, la certificaci\u00f3n de Philip Morris International es un paso importante para la igualdad salarial entre mujeres y hombres\u00bb, dijo V\u00e9ronique Goy Veenhuys, fundadora y Directora Ejecutiva de EQUAL-SALARY Foundation. \u00abQue una Compa\u00f1\u00eda l\u00edder de Fortune 500 haga ese compromiso es una se\u00f1al fuerte. Estamos orgullosos de la escala internacional que la certificaci\u00f3n mundial de PMI le da a nuestra causa\u00bb.<\/p>\n<\/p>\n
Por su parte, el Director de Philip Morris en Rep\u00fablica Dominicana, Roberto Yunen Hache se\u00f1al\u00f3 que \u00abNuestro compromiso es promover la diversidad de pensamiento y garantizar el desarrollo de un equipo balanceado. Hoy d\u00eda contamos con un 52% de mujeres en posiciones de liderazgo en nuestra empresa, hecho que nos llena de mucho orgullo.\u00bb <\/p>\n<\/p>\n
La acreditaci\u00f3n de la certificaci\u00f3n mundial en Igualdad Salarial de PMI inicia una semana dedicada de actividades, la \u00abSemana de las Mujeres\u00bb, culminando en un d\u00eda inmerso en discusi\u00f3n y aprendizaje sobre el D\u00eda Internacional de la Mujer (viernes 8 de marzo) que se centrar\u00e1 en que todas las personas tengan su \u00abparticipaci\u00f3n justa\u00bb. La conferencia de comunicaciones de Participaci\u00f3n Justa organizada por la compa\u00f1\u00eda busca ayudar a los empleados hombres a convertirse en \u00abbiling\u00fces de g\u00e9nero\u00bb y romper cualquier muro que pueda existir entre colegas. PMI tambi\u00e9n compartir\u00e1 historias de mujeres inspiradoras de todo el mundo durante la semana en un impulso por elevar los modelos femeninos en la compa\u00f1\u00eda. Hay eventos y oportunidades de contactos planeados para las mujeres y los hombres de PMI, todos enfocados en celebrar los beneficios de inclusi\u00f3n y diversidad. Lea m\u00e1s en www.pmi.com\/inclusionanddiversity.<\/p>\n<\/p>\n
-FIN-<\/p>\n<\/p>\n
Philip Morris International: Construyendo un Futuro Libre de Humo<\/p>\n<\/p>\n
Philip Morris International (PMI) est\u00e1 liderando una transformaci\u00f3n en la industria del tabaco para crear un futuro libre de humo y finalmente reemplazar a los cigarrillos con productos libres de humo para el beneficio de adultos que de otra forma seguir\u00edan fumando, la sociedad, la compa\u00f1\u00eda y sus accionistas. PMI es una compa\u00f1\u00eda l\u00edder internacional de tabaco dedicada a la fabricaci\u00f3n y venta de cigarrillos, productos libres de humo y dispositivos y accesorios electr\u00f3nicos asociados y otros productos de administraci\u00f3n de nicotina en mercados fuera de EEUU. PMI est\u00e1 construyendo un futuro en una nueva categor\u00eda de productos libres de humo que, aunque no son libres de riesgo, son una opci\u00f3n mucho mejor que seguir fumando. Por medio de capacidades multidisciplinarias en el desarrollo del producto, instalaciones vanguardistas y verificaci\u00f3n cient\u00edfica, PMI busca garantizar que sus productos libres de humo cumplan con las preferencias de los consumidores adultos y con los estrictos requisitos regulatorios. El portafolio de productos IQOS libres de humo de PMI incluye productos de tabaco calentado y de vapor que contienen nicotina. Al 31 de diciembre de 2018, PMI estima que aproximadamente 6,6 millones de fumadores adultos en todo el mundo ya han dejado de fumar y se han cambiado al producto de tabaco calentado de PMI, el cual est\u00e1 disponible actualmente para la venta en 44 mercados en ciudades claves o en todo el pa\u00eds bajo la marca IQOS. Para mayor informaci\u00f3n, visite nuestros sitios web PMI<https:\/\/www.pmi.com\/> y PMIScience <https:\/\/www.pmiscience.com\/>.<\/p>\n<\/p>\n
EQUAL SALARY Foundation<\/p>\n<\/p>\n
La EQUAL-SALARY Foundation es una fundaci\u00f3n independiente sin fines de lucro cuyo objetivo es proporcionarle a las compa\u00f1\u00edas una clasificaci\u00f3n que certifica la igualdad salarial para empleados femeninos y masculinos. Desarrollada en 2005 en colaboraci\u00f3n con la Universidad de Ginebra, la certificaci\u00f3n en Igualdad Salarial fue apoyada financieramente por la Confederaci\u00f3n Suiza por medio de la Oficina Federal para la Igualdad de G\u00e9nero. Actualmente, les ofrece a las compa\u00f1\u00edas una forma efectiva de verificar su pol\u00edtica salarial, gracias a un an\u00e1lisis estad\u00edstico combinado con una auditor\u00eda cualitativa. Este procedimiento proporciona un sistema de evaluaci\u00f3n imparcial y propone, si es necesario, formas de mejora para lograr el objetivo de tratamiento igualitario para mujeres y hombres en t\u00e9rminos de salario y, por ende, un equilibrio en las pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n y promoci\u00f3n. Para mayor informaci\u00f3n sobre la EQUAL-SALARY Foundation, visite: https:\/\/www.equalsalary.org\/<\/p>\n
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