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BEIJING, 1 mar (Xinhua) -- Entraron en vigor hoy lunes nuevas regulaciones que prohíben el contenido discriminatorio en los anuncios de empleo en línea en China. Las regulaciones, publicadas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social en diciembre pasado, estipulan que los empleadores no deben publicar anuncios de contratación en línea que discriminen a las personas que buscan empleo de cualquier nacionalidad, raza, género o creencia religiosa. Los empleadores deben ser honestos y seguir la ley al publicar anuncios que contengan información como descripciones de puestos, cantidad de vacantes, y pagos y beneficios, de acuerdo con las regulaciones. También requieren que los proveedores de servicios de empleo en línea protejan mejor la información personal de los usuarios
